西安市鄠邑区涝峪中心幼儿园
发布时间：
2022-05-13 10:45
| 单位名称 | 西安市鄠邑区涝峪中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿教育，幼儿保育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区石井镇下庄村 | |
| 法定代表人 | 弋斌 | |
| 开办资金 | 23.52万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.92万元 | 12.34万元 | |
| 网上名称 | 西安市鄠邑区涝峪中心幼儿园.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况：（一）、明确办园方向，推行目标管理 。积极实施规范办园，修定了考核和奖惩方面的有关制度，学期末根据各人各项工作的达成度进行考核。注重幼儿安全管理，我园始终把安全贯穿在一日活动中，时时刻刻敲响安全警钟。与各岗位教职工签定了安全工作目标责任书，为进一步增强我园师生消防安全意识，提高自救防范能力，做到在意外发生时，能临危不乱，确保生命安全，我们开展了一系列安全演练。 （二）、加强师德师风建设，不断更新教师观念，促进整体优化。 本学年，我们重视提高教师的思想素质。加强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师反复学习《教师职业道德规范》等，帮助教师转变旧的教育观念，树立民主、创新、服务等意识，潜心研究、不断探索，全面深化幼儿园的素质教育。学期初家长会，广泛听取家长对幼儿园工作的意见和建议，从而调动激发广大教师勤奋工作，务实创新的工作热情，树立了全园教师良好师德师风形象。从而促进教师队伍整体优化。 （三）、落实保教行为规范化，促进保教质量提升。1.抓好常规教育教学管理，不断更新管理模式。严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划，要求教师提前一周上交教案和周计划，并做到认真的检查，发现问题及时给予指导。2.深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。做到有检查，有记录，把平时的工作纳入月绩效考核，使各项工作走向制度化，规范化。通过长期坚持，游戏化教学贯穿于一日保教活动当中。在园内大型活动的组织安排上，我们发挥教群策群力，做到分工协作，目标明确，既平衡了各组的工作量，又调动了全体教师的积极性，保证了大型活动的圆满成功。3.在扎实的教学研讨中谋求发展。认真开展园本研修活动，积极开展小课题研究，一年来我园教师完成市级课题研究2项，区级小课题研究3项，全部按时结题。（四）、密切家园联系，发挥教育合力。 本学年，我们进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力：召开家长委员会、开展半日开放活动六一文艺汇演、大班毕业典礼等活动，通过这些活动开拓了家长的视野，增进了家长对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。 （五）、加强后勤管理，提高服务意识 。1,提高教师保育的素质，明确工作责任。 在幼儿一日活动中，保育工作琐碎而又繁杂，为了使保育工作任务明确，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了规范的工作规程。2,健全各项保健制度，保育工作规范操作 。 本年年，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度。结合新型冠状病毒疫情防控的实际，扎实落实疫情防控工作方案，教师每天坚持晨、午、晚检，把好幼儿入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录、了解幼儿健康状况，督促教师、保育员做好桌椅、幼儿口杯，玩具等物品的清洗、消毒工作，做好日常通风，并及时打扫室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活卫生习惯，认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡等，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。二、取得的主要社会效益和经济效益：我园是一所公办普惠性幼儿园，2021年共招收附近8个自然村89名幼儿就近入园，在园幼儿数站应入园幼儿数85%以上。积极改善办园条件投入资金4万元，增添大型玩教具3件，软化室外活动场地100平方米，添置幼儿绘本150本。绿化美化校园环境，绿化面积2000平方米。教职工师德师风高尚，群众满意度高，取得家长信任，保教工作质量不断提高。三、存在问题：1.教育资源没有得到充分利用，办学效益没有达到最大化，主要是生源不足，班级没有开齐，按照当初设计应该开设双轨六个班，现在只开设了4各班。班额相对较小，其中大班21人，中班24人，小班两个均为17人。2.教师专业技能和专业素质没有得到充分发挥，规模小，教师缺乏竞争力。教师对幼儿的观察能力不足。3.管理经验不足，年轻在编教师从教时间短，临时带班教师占比较大造成教师队伍管理经验不足。四、整改措施：一是继续加强师德师风教育，进一步提升保教人员师德师风修养。二是进一步加强保教人员业务培训和学习，提高保教人员专业素质和专业技能。三是继续加强宣传力度吸引生源，力争开足开齐班额。总之，举全员之力提高保教质量，办人民满意教育。五、下一步工作计划：一是进步加强幼儿园园务管理和一日常规管理，培养幼儿良好的行为习惯，规范办园，不断提高保教质量。二是继续加强卫生保健和安全管理，不断强化安全意识，树立安全红线意识，做到卫生保健和安全管理规范化。三是继续加强教师队伍建设，继续加强师德师风建设，促进教师、保育员自觉遵守教师职业道德规范，激发教师工作热情。进一步加大保教人员学习培训力度，通过不断学习新的理论，提高保教人员专业素质和专业技能，促进保教人员专业成长，提高保教质量。四是继续开展园本研修，攻坚克难，解决提升保荐质量的瓶颈问题，立足解决保教活动中遇见的实际问题，找准保教工作的着力点，突破保教工作中出现的重点、难点问题，把园本研修工作落到实处。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |