西安市鄠邑区五竹街道赵王幼儿园
发布时间：
2022-05-13 10:35
| 单位名称 | 西安市鄠邑区五竹街道赵王幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区五竹街道赵王镇村 | |
| 法定代表人 | 闫朝旭 | |
| 开办资金 | 46万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 51.03万元 | 53.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.警钟长鸣，紧绷安全之弦安全是红线。本年度我园通过完善各类安全制度，不断提高全员教职工安全意识和岗位责任心。一是加强教职工安全业务培训，熟练掌握岗位安全操作技能，提高其应对突发事件的能力；二是通过各种宣传、演练提升家长和幼儿园安全意识，为师幼安全筑起一道道防线。本年度在安全保障下，各项工作顺利开展。2.卫生保健工作规范发展为提高教师的保育水平，我园每月一个主题对教师进行培训，涉及入园晨午检、幼儿喝水就餐、如厕、午休观察、餐具的清洗消毒规范等各个方面，使卫生保健工作有规可循。规范卫生保健表册记录，完善卫生保健工作档案管理，促进各项工作有序开展。3.搭建平台，促进教师专业化发展我园为教师提供了专业的培训，一是依托“名校+”工程为教师提供专业的培训和交流平台，让教师在与专家和优秀教师一起学习中不断成长。二是开展园本培训和教学观摩活动，教师在理论学习和实践运用中不断交流碰撞，大家的业务素质日渐提高，教学活动效果明显。三是教研活动和保教实际结合，教师针对保教活动中的实际问题进行交流研讨，教师业务水平提升较快。4.各类活动促进家园共育，师幼成长（1）“云沟通”架起家校桥梁为了让家长看到孩子的真实情况，了解孩子的发展水平，我园利用网络和家长进行沟通，每天将幼儿在园生活、学习的过程向家长做以展示，认真听取家长的意见和建议。（2）开好家长会，做好家长工作开学初进行学期工作计划的传达，学期末进行学期工作的总结。让每一位家长明确班级培养目标和需要家长配合的工作，为的家园配合打下扎实基础。（3）每月开展安全演练，增强师幼安全意识和逃生自救能力。（4）每月对家长和教师进行去“小学化”培训，改变家长育儿观念。二、取得的主要社会效益和经济效益2021年度，我园始终遵守国家法律法规，遵循党的教育方针，自觉接受上级领导部门的领导与管理，以促进幼儿发展为己任，积极改善办园条件，不断完善各项管理制度。2021年投资5万多元用于改善幼儿学习生活条件。在上级领导和社会各级人士的关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，学校各项工作逐渐规范化，2021年5月成功创建西安市三级园，社会声誉稳步提高，各项工作均取得了显著成效，得到了家长和社会的一致好评。三、存在问题1.师资力量薄弱，教师专业化水平低。专业教师缺乏，教师教育教学水平参差不齐，教育教学理念和创新能力受到限制。2.幼儿园设施设备等硬件不齐全，不能有效开展保教活动。日常户外活动大型玩具缺乏，厨房设备不足，不能按要求满足师幼就餐需求。3.教师信息化素养低，还需进一步提高。教师运用现代化信息技术手段进行教学的能力不能跟上幼儿学习需要，信息技术应用能力亟待提高。4.家园共育工作特色亮点不足。家校沟通方式单一，大多限于基本的电话、微信或QQ沟通，家长对学校和日常活动的了解不够。四、整改措施1.加强教师队伍建设，提升教师业务素质。通过每周教师培训和教研活动进行有针对性的学习和研讨，指导教师根据班级幼儿年龄特点开展活动，逐步提高教师活动设计能力和突发情况应对能力。2.通过各种途径积极争取上级资金并在保运转的前提下不断改善办园条件，使校园文化不断丰富，做好孩子舒心，家长放心。3.进一步发挥学校现有设备的作用，并根据上级部门指出的问题，创设更完善的信息技术教学及管理环境，并将信息技术培训纳入教师培训计划中。4.加大宣传力度，通过不同平台和途径让家长了解学校日常保教工作，学到更多的家教知识，不断更新家长育儿理念。五、下一步工作计划1.建章立制，强化园内管理。建立教师学习培训制度，每月有教师业务能力考核和幼儿基本能力发展水平考核，让教师有进步，幼儿有发展；引导教师进行学历提高培训，制定个人计划。2.完善师资队伍建设，努力提高师资水平。加强师德师风建设，提高教师教书育人、爱岗敬业等思想意识，引导教师做“四有”好老师。3.强抓保教常规管理，确保保教质量稳步上升。加强一日保教活动质量，从入园到离园，从集体教学到区域活动、户外活动，从一日生活到每天安全教育，要求教师认真按照规范操作，保证每天活动安全有质量。4.安全工作警钟长鸣，保障园内各项工作有序开展。根据季节及重大节假日特点，等每周安全教育有主题、有记录，安全排查、安全演练常态化，不断提高师幼应对危急情况的能力。5.开展各类活动，让幼儿园充满生机活力，让师生形成良好的精神风貌，提升幼儿园的外部形象。每月幼儿基本能力考核、幼儿园春季（秋季）运动会、“六一儿童节”、家长开放日等活动常态化，为家园沟通搭建平台，为幼儿健康成长保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |