西安市鄠邑区人才交流中心
发布时间：
2022-05-13 10:08
| 单位名称 | 西安市鄠邑区人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才交流服务；组织人才交流、洽谈，鉴订人才合同服务，人才公证服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案管理；人才信息服务；人事代理。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区政法路48号 | |
| 法定代表人 | 闫卫旭 | |
| 开办资金 | 36.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 42.9万元 | 40.66万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。1、流动人员档案管理工作。积极推进流动人员人事档案信息互联，加快推行“一点存档、多点服务”。已接入西安市人才服务中心档案管理系统，实现市内信息共享。2021年共接收高校毕业生档案2717份。2、就业见习工作。2021年市上下达我区就业见习任务60人，现累计上岗就业见习人员188人，完成年度目标任务313%，用于办理保险及发放就业见习补贴资金62.66万元。3、高校毕业生创业基金贷款工作。2021年市上下达我区陕西高校毕业生创业基金贷款任务5万元，已申报、审批4人，共发放贷款40万元，完成年度目标任务800%。4、各类高校毕业生补贴审核工作。推广高校毕业生“西安乐业卡”平台应用，已实现全程网上申请，共审核“乐业卡”116人；降低高校毕业生一次性创业补贴门槛，做到数据“多跑路”、群众“零跑腿”，共审核一次性创业补贴6人共3万元；审批通过西安市“就业奖”7人。5、灵活就业人员养老保险、医疗保险工作。灵活就业人员2021年养老保险缴费2534人；养老保险新增258人，转出127人、转入166人；完成14人独生子女费领取、4人死亡一次性支付工作；完成2021年21人正常退休、2人特殊工种退休预审工作。医疗保险截止12月底参保320人，新增参保68人，停保退费33人，为17人办理产前补贴发放，3人医保退休补费工作；截止2021年底医疗保险收费160万，医疗保险退费共计15985元；申请慢性病3人。6、流动人才党员管理。中心支部现有流动党员2500余名，今年共接收238名流动人才党员，为50名预备党员转正；支部借助流动党员QQ群，发布了关于“2021年网络视频招聘会”、“2021就业见习网络招聘会”等招聘信息。7、事业单位人员档案管理。为深入贯彻《干部人事档案工作条例》，全面落实全国、全省干部人事档案工作会议精神和《关于贯彻落实<干部人事档案工作条例>的实施意见》（市组发〔2019〕5号）的要求，3月份，中心全体同志加班加点对我区170个事业单位的4000余份人事档案进行完善升级。二、取得的主要社会效益和经济效益。1、就业见习基地工作。经实地考察，4月25日认定西安滨河荣华养老服务有限公司为西安首家高规格养老服务机构见习基地，举行了揭牌仪式；5月24日认定西安市鄠邑区委办公室、西安市鄠邑区人民政府办公室两家单位为高校毕业生就业见习基地；先后走进区扶贫办、区团委、区统计局、西安裕兴农业、陕西保健品检测中心等单位践行“我为群众办实事”活动，主动上门宣传讲解就业见习政策。今年共批准就业见习基地7家，全区现有就业见习基地19家。2、就业服务活动。组织7家企业参加“2021年大中城市联合招聘西安站高校毕业生春季专场招聘会”，提供25个职位、120个岗位需求；参加区人社局举办的2021年鄠邑区脱贫人口专场招聘会，深入西安石油大学、西安交通工程学院宣传高校毕业生就业创业政策。发放宣传资料600余份。定期发布各类人员招聘信息，为200余名大中专毕业生登记求职信息,充分发挥桥梁作用；2021年10月25日-10月29日鄠邑区人才交流中心组织参加了“金秋十月暖心送岗”综合网络招聘会,提供就业岗位总数4866个，会场累计浏览量15333人次，累计投递简历数471份，面试总次数873人次。3、卫生类考试及职称办理及时。2021年1月，陕西省卫生考试现场确认人数625人，材料核对无误通过审核602人，其中初级434人、中级168人；2021年护士资格证现场确认人数87人，材料申报87人，审核通过87人；根据市卫健委关于开展2020年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知精神，完成副高申报人员资格审核工作，共申报副高11人（中医4人、西医7人）。三、存在问题1、在对高校毕业生服务方面，与区内各企业联系不够，深入企业较少，存在业务拓展面较窄的问题。2、因工作人员紧缺，人才交流中心难以高标准完成2500余名流动人才党员的日常管理工作。3、人员编制相对稳定，每年档案数量的稳步增长，档案管理标准化越来越严，人才中心共管理全区170个单位、4089册干部人事档案，中心现有条件明显不足。四、整改措施1、积极联系区内各企业，收集信息。2、在现有条件下，做好流动党员日常管理工作。3、完成事业单位档案整理工作，并就部分单位人事档案进行移交。五、下一步工作计划1、做好大中专毕业生存档工作；做好毕业生档案调入、调出工作；规范流动人员人事档案管理服务工作；继续做好事业单位干部人事档案管理工作。2、做好高校毕业生实名登记工作，实现高校毕业生动态管理。3、做好高校毕业生就业见习工作，加强对就业见习基地的管理，及时完成就业见习保险及补助的办理、发放。4、做好流动党员日常管理工作，为流动党员提供优质、高效的服务。5、做好高校毕业生一次性创业补贴、创业基金贷款及西安市人才新政优惠政策“就业奖”审批发放工作。6、利用定期召开的大型招聘会、就业服务月活动，大力宣传，把有关毕业生就业、人事代理等人才引进政策落到实处。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |