西安市未央区柏梁小学
发布时间：
2022-05-13 09:03
| 单位名称 | 西安市未央区柏梁小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 西安市未央区六村堡街道办事处柏梁村 | |
| 法定代表人 | 孙小翠 | |
| 开办资金 | 143.86万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣东新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 291.66万元 | 166.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将我校2021年度工作总结如下：一、主要开展工作情况：1、党建精神——引领皂角建设一年来，在教育局党委的坚强领导下，我校秉承“做好支部工作，全面服务于人”的工作信念，各项工作在党支部带领下都取得了良好的成效。2、高尚师德——筑牢皂角根基为了促进教师的专业成长，我校每年实施“青蓝工程”，通过师徒结对的带动教师专业发展，担任师傅的教师通过听课、作业辅导、班级管理等方面指导徒弟尽快成长。柏小全体教职工关爱学生，兢兢业业。3、精细管理——优化皂角品质在日常工作中，我校坚持深化校务公开，做好学校先进教师、优秀班主任的遴选、职称晋升的校务、教务公开。学校人事工作要求严格，推选民主管理，对教职工工资晋升、职级评审、年度考核等工作力求严谨，完善教职工奖惩制度，在教师中形成“人人为校、以校为家”的思想，使教师获得职业成就感、荣誉感。4、以生为本——助力皂角成长在皂角文化的引领下，我们秉承着“皂角花儿开朵朵放光彩”的育人目标，以活动为载体，多方位促使学生良好发展。5、安全信访维稳——维护皂角安全保证每一位“小皂角”的安全，是我们柏小人的责任。明确各部门的具体职责，把安全工作具体落实到人。从而形成了以校长亲自抓，分管领导具体抓，全校教职员工齐心协力、齐抓共管安全工作的良好局面。6、多措并举——完善皂角保障我校严格执行财经制度和纪律。坚持财务管理有计划、保质保量采购，索取正式票据，严格按照上级要求进行采购、报账工作，坚持日清月结，坚持“收支两条线”、“校长签字”制度。加强财物管理，全面进行财产清查，签订财产使用合同，领物审批登记制度，确保了财物的有效利用。二、取得的社会效益情况：1、每月开展一次阅读月活动。2、开展丰富多彩的社团活动，我校现有11个社团，积极开展相应教学。3、先后获沣东教育卫体局“平安示范校园”“先进基层党组织”称号；获西咸新区教育系统先进集体；获沣东新城教学常规精细化管理AA级学校；获沣东新城教育质量提升316工程督导评估优秀学校。三、存在的问题及整改措施：本年各项工作取得了一定的成效，但是不足之处为：1、学校教师渐渐增多，如何去合理的调动老师工作热情。2、学校工作但应加强分工，明确责任。3、学校硬件还是较为欠缺。整改措施为：1、学校经过大会研究，集体决议制订教师奖励制度，争取最大程度的激发教师工作热情。2、学校会落实责任分工，明确人员职责。3、学校会和上级积极沟通加强学校的硬件建设投入力度。四、下一步工作打算1、明确责任分工，制订责任书，细化各项工作。2、建立激励机制，提升教师工作热情。3、继续加强教育教学，办人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |