陕西省西咸新区泾河新城劳动保障监察大队
发布时间：
2022-05-13 08:48
| 单位名称 | 陕西省西咸新区泾河新城劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为泾河新城提供劳动和社会保障执法监察服务。劳动保障法律、法规和政策宣传;用人单位、劳动者遵守劳动保障法律、法规情况监察;违反劳动保障法律、法规的行为查处;违反劳动保障行为投诉受理。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区泾河新城崇文镇泾河大道中段产业孵化中心 | |
| 法定代表人 | 李坤朋 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区泾河新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.1万元 | 0.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度我单位依据《事业单位登记管理暂行条例》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。业务开展情况加大政策法规宣传力度1.积极做好法律法规宣传工作。2021年度利用劳动保障监察日常检查工作，安排工作人员前往人员密集活动场所及用工单位发放《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等各类劳动保障法律法规宣传材料共计1500份，提高用人单位和劳动者对劳动法律法规的认知水平，增强了劳动者合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，规范约束彼此的劳动关系，为构建和谐劳动关系的奠定了工作基础。2.做好高温天气劳动保护工作。根据《关于做好2020年高温天气防范应对工作的通知》，要求各用工单位做好高温天气防范应对工作，并与质检站人员对辖区企业高温期间劳动保护工作开展联合检查,保障劳动者健康权益。3.积极做好124宪法宣传周法治宣传活动。为弘扬法治精神，树立法治权威，泾河新城人社民政局劳动保障监察大队积极参加124宪法宣传周法治宣传活动，深入辖区用工单位开展法治宣传，同时积极参加124宪法集中宣传活动，现场发放《劳动法》等宣传材料200余份，并做好劳动保障法律法规咨询解释。（二）及时开展劳动保障监察检查工作1.开展劳动保障监察日常检查工作。2021年全年先后检查企业361家，向用人单位下达劳动保障询问通知书126份、限期改正指令书80份、行政处罚事先告知书8份、行政处罚听证告知书4份，督促辖区用人单位及时与劳动者签订劳动合同，并落实各项“根治欠薪”制度。截止目前，在建建设项目实名制管理、工资保证金制度、人工费与工程款分账管理、按月足额发放工资、银行代发、施工维权告示牌制度实现了全覆盖.2.积极开展高温天气劳动用工保护工作专项检查。为积极应对高温天气，切实做好高温天气劳动保障工作，劳动保障监察大队联合泾河新城规划建设局，针对辖区用工单位，重点是对建筑工地等室外作业活动场所开展专项检查，共检查用工单位60余家。（三）依法受理并查处群众投诉（举报）案件。2021年接待来访咨询503起1321人次，办理市民热线210起，办理人社部根治欠薪专栏欠薪线索287条，信访转交案件28起，接到投诉、举报案件164起，均已按期办结，为876名农民工追发工资1066.573万元。未发生因拖欠、克扣农民工工资引发40人以上群体性事件或引发严重后果的极端事件。（四）推动工资支付监控平台建设。辖区在建项目均已完成注册并录入相关信息，专户备案、实名制、保证金、分账管理、银行代发、维权告示牌，足额支付、支付担保、过程结算等建筑行业八项制度得到有效贯彻落实。其他新开项目正在逐步推进平台信息注册、信息录入工作。社会效益情况（一）农民工工资保证金收缴情况2021年度严格落实《西咸新区泾河新城建设领域农民工工资保证金管理办法》（陕泾河管办发[2020]33号）文件精神，要求建设领域认真贯彻执行，从源头做好保障农民工工资支付工作，2021年度收缴农民工工资保证金（含保函）共67笔15991.1839万元。（二）建设领域农民工工资专户设立情况根据西咸新区农民工工资支付保障联席会议办公室关于印发《西咸新区工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》的通知要求，严格落实《农民工工资专用账户管理暂行办法》，2021年建设领域已设立农民工工资专用账户53个，53个建设项目均已通过专户发放工资。三、存在的问题和整改措施（一）存在问题。专职从事劳动监察人员少，执法力量薄弱，只能应对面上的一些工作，日常巡查、专项检查工作开展不到位，工作中存在“被动应对”的现象，执法人员的执法水平和业务水平与之相比有待进一步提高。（二）整改措施。一是加强执法队伍建设，招聘引进有劳动监察工作经验的人员充实执法力量；二是定期组织执法人员进行业务培训，交流经验方法，按照程序严格推进工作。四、下一步工作计划（一）加强劳动保障监察员队伍建设。提高劳动保障监察员素质，充分发挥劳动保障监察的职能作用，推动劳动保障监察工作再上一个新台阶。（二）加强执法监督检查工作，规范执法行为。进一步完善各项规章制度，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，提高执法水平，规范行政执法行为，推进依法行政，科学管理，继续推动劳动监察行政执法工作深入开展。（三）全力推进工薪支付保障预警平台工作。实行监察员负责制，每个在建项目指定监察员进行包抓，从《条例》宣讲、制度落实、平台数据录入及维护等方面全程包抓，全力推进工薪支付保障预警平台应用工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |