陕西省西咸新区秦汉新城劳动保障监察大队
发布时间：
2022-05-13 08:44
| 单位名称 | 陕西省西咸新区秦汉新城劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，维护劳动者的合法权益。宣传贯彻劳动保障方面的法律、法规和方针政策；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规行为的举报和投诉；依法纠正查处违反劳动保障法律、法规的行为。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区秦汉新城兰池大厦C座10楼1010室 | |
| 法定代表人 | 侯海东 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10万元 | 9万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在管委会的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况一是日常接待、巡查。及时受理来访群众的举报、投诉。在日常巡查及处理投诉过程中，及时向劳资双方宣传相关法律法规。二是根治欠薪工作。传达学总书记对根治欠薪工作重要批示指示精神，以及胡和平书记关于根治欠薪工作的指示精神。三是夯实基础，落实各项管理制度。对工程建设项目落实分账制、实名制、保证金缴纳等制度进行全面、重点检查，制作工程建设项目欠薪预警等级“三色”动态监控预警表，建立农民工工资支付提醒督办制度，制定秦汉新城欠薪突发事件应急处置预案。督促用人单位全面贯彻执行劳动保障法律法规和农民工工资支付各项制度，做到“两个转变”。四是主动出击，坚持源头综合治理。针对新城新兴产业不断聚集、监管对象日益增多的情况，不断增强劳动保障监察源头预防、综合治理的主动性，提高主动依法查处的有效性，形成以预防为基础、重点查处为手段、构建和谐为目标的执法工作格局。及时发现掌握已经发生的突出问题和可能引发群体性事件的苗头性问题，并采取针对性措施进行处理，及时将矛盾消除在萌芽状态，避免岁末年关农民工讨薪案件集中发生。五是积极认真，完成其他工作任务。二、社会效益情况一是日常接待投诉。目前新城辖区在建项目涉及单位50家，受理拖欠工资案件64件，涉及人数300人，涉及金额万元（其中建设领域欠薪案件67件，涉及人数435人，涉及金额三百多万）。二是大力开展劳动监察日常巡查、检查工作。由街办（镇）相关人员进工地、企业深入,重点对用农民工较多的建设工地进行检查，共检查单位30家，其中政府投资项目13家，涉及农民工人数3785人。审立案10件，结案10件，结案率100%。来信来访30人/次，按照政策给予答复，件件落实，不留积案。三是法律法规宣传。通过对劳动保障法律法规政策的宣传及严格执法，有效监督和帮助企事业单位规范用人用工行为；有力维护劳动者的合法权益；有效维护新城经济发展的社会稳定。三、存在的问题及整改措施存在问题：1.部分企业用工不规范现象仍然存在。2.有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。整改措施：1落实农民工工资支付各项基础制度。实现日常检查巡查全覆盖，特别是对辖区工程建设领域项目落实分账制管理、实名制管理、保证金缴纳“三个百分之百”进行全面、重点检查。2夯实专班成员单位主体责任。建立互相通报、互相协作、互相支持的工作机制。四、下一步工作打算1.紧抓基础制度落实工作，努力实现基础制度全覆盖。2.完善农民工工资支付协作机制。3.主动出击，坚持源头综合治理。4.加大督办案件和网络舆情核查处置力度。进一步加大国家、省、市、新区督办案件调查处置工作，严格按照职责及规定程序办理各类违法案件。加强与相关单位之间信息互通机制，充分利用信访和新闻媒体等渠道做好欠薪舆情监控工作，切实加大各类欠薪问题的处置力度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |