西安市阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2022-05-12 16:01
| 单位名称 | 西安市阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理机关事业单位养老保险基金，促进保险制度改革。机关事业单位养老保险基金筹集、给付和营运；养老保险基金和个人账户管理。 | |
| 住所 | 西安市阎良区前进路95号 | |
| 法定代表人 | 王雷 | |
| 开办资金 | 31.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.03万元 | 3.49万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我中心在区人社局的正确领导下，在市基金中心的业务指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：抓制度建设，形成以规章制度规范约束全中心的良好局面1、2021年我单位严格执行《社保法》相关规定，健全和完善了《阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心财务管理制度》、《阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心业务学习制度》、《阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心印签使用制度》等各项规章制度。全中心在2021整个年度进行了全面的政治理论学习，我们定期组织全体职工重点学习党的十九大全会精神,不断增强广大干部贯彻落实的坚定性和自觉性。实行工作量化考核制度,工作目标月报、季总结汇报制度，年终评比制度，奖惩制度等。业务活动开展情况1、3月份开展个人养老金核查工作，工作中发现个别参保单位的个别在职人员存在2014年10月-2018年12月时间段内个人养老金断档的情况，由各单位经办人逐月进行核对检查，若存若存在该时间段内个人养老金断档情况，则上报我单位。2、4月份开展断档补缴工作，在2014年10月-2018年12月时间段内存在个人养老金断档由单位填报个人养老金原单位补收汇总表并附情况说明交于我单位，由我单位将为各单位进行养老金补缴登记业务。3、5月份开展2019年元月份养老保险缴费工作，各单位核实本单位2019年元月在职人数及养老保险缴费金额，并填写资金申报资料报送我单位，由我单位汇总后统一报送区政府申请缴费资金。4、根据工作计划安排，完成了全区退休人员待遇调整工作，确保每名离退休人员养老金按时足额发到卡中。截至2021年12月，共发放养老金17905.43万元，平均每月发放1492.11万元。次月5日前确保退休人员工资按时、足额发放,确保发放率为100%。5、完成了2019年在职人员养老保险区外调出工作，审核职业年金虚账做实业务、职业年金登账处理业务,实收分配业务及到账处理业务,确保参保人员在新社保机构及时续保,顺利完成养老保险交接手续。6、全区所有退休人员基础档案数据系统录入审核、复审,2014年10月以后退休的人员按照退休前最新职称进行待遇重新核定,我中心审核发放,确保中人的最新待遇及时到位。7、每月25日前审核暂停缴费业务,审核当月在职转退休业务及待遇重新核定工作;及时拨付自收自支人员差额单位的养老金,确保退休人员工资及时到位。8、在实行系统化发放以后,今年6月份，系统自动对所有退休人员工资待遇进行调整,确保退休人员工资待遇准确无误,提高我中心工作效率与准确率。9、我中心每年定期给各参保单位进行业务方面培训,提高各参保单位经办人的业务水平和办事效率，以此确保我中心的社保业务顺利展开。三、取得社会效益和经济效益1、积极开展了争创优质服务窗口活动，争创文明单位，形成了人人争先创优的良好氛围，干部职工面貌焕然一新，同时热情的工作服务态度得到了广大退休人员的一致好评。2、全年共走访退休单位160家，核查退休人员2645人。3、完成了2020年-2021年职业年金归集工作，共归集资金2617万元。4、6月份完成了2021年退休人员待遇调整工作和补发工作，共补发金额282万元，补发人员2533人，平均每人调整185元。存在问题综合分析今年的工作，在取得成绩的同时，我们看到目前面临的形势还很严峻，有些问题还是比较突出的，主要表现为：部分自收自支、差额单位离、退休人员所反映的工资迟发情况。自收自支差额单位中人待遇计发工作是指2014年10月份以后的退休人员，在陕西省机关事业单位养老保险网上经办业务系统中，按照新的退休待遇计算办法进行发放；因差额和自收自支单位2014年10月-2017年12月期间的养老保险和职业年金的清算资金差额部分的缴费工作目前没有完全落实，导致自收自支差额单位中人待遇计发工作进展缓慢。个别单位领导对社保工作不够重视，经办人员工作懈怠，使职工的切身利益受到损害。改进措施：加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。2、继续做好养老金的征集及退休人员工资发放工作。3、重视业务水平的提高。通过各种形式组织工作人员学习新的养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。六、下一步工作计划：1、继续开展生存认证工作。继续把对离退休人员生存认证调查作为重点工作，制定和加强相应的管理制度，不断完善退休人员生存档案。2、继续做好养老改革工作。做好与上级主管部门的业务沟通衔接，继续做好养老保险改革新系统的完善和配套工作。做好人员调动、新增人员、退休人员待遇等后续工作。3、继续做好业务人员培训工作。做好对业务经办人员的业务培训工作，积极参加省、市组织的业务培训班，切实把养老保险政策改革落实到位。4、重视业务水平的提高。通过各种形式组织工作人员学习新的养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无资质 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |