延长县罗子山镇卫生院
发布时间：
2022-05-12 15:25
| 单位名称 | 延长县罗子山镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗与预防保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延长县罗子山镇 | |
| 法定代表人 | 房依琦 | |
| 开办资金 | 34万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延长县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 238万元 | 271万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，没有涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延长县卫生健康局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。（一）、健康教育制作健康教育宣传栏12期，举办了5期大型免费义诊健康咨询活动。5期健康知识讲座，发放健康教育宣传资料800余份。通过以上多种形式的健康知识讲座，老百姓的健康意识有所提高。生活习惯、防治意识也得到了提升，进一步提高了群众自我保健意识。（二）、健康档案工作2021年辖区居民总人数14362人，累计建立健康档案14362人，电子录入14362人，建档率100%。并对健康档案全部进行了更新，坚决杜绝以往拖泥带水的工作作风。65岁以上老年人2210人、体检1179人，体检率53.3%；糖尿病130例、高血压730例、精神病75例全部按要求管理，定期进行随访。（三）、儿童及孕产妇保健全年儿童出生数共计14人，全年产妇14人，其中建档立卡人数为14人，建卡率100%，产前检查人数14人，方式率达100%；发放叶酸12人，产后访视人数为14人，方式率达100%。产妇系统管理数为14人，管理率100%；高危孕产妇保健管理率为100%，住院分娩数为14人，分泌率达100%；其中剖宫产5人，全年无双胞胎，无产妇死亡和新生儿死亡，无出生缺陷发生。产前健康管理率100%，产后访视率100%，新生儿访视率100%，儿童健康管理率100%，儿童系统管理率100%，高危儿管理率达到100%,0-6岁儿童管理78人。（四）、预防接种今年出生儿童19人，建证、建卡率100%，麻风、麻腮风疫苗及时接种率为92%，其他疫苗接种均达到90%以上；我院管理儿童38人累计接种适龄儿童各类疫苗63次、信息录入上报63次；强化冷链设备维护12次，加强管理，加强安全注射，接种做到一人一针一管，杜绝接种事故发生。（五）、传染病报告1-12月份报告1例传染病，无漏、迟报等现象，资料完整，分别归档管理；结核管理3人，对全镇结核病人做到每月随访，登记造册，指导督促他们按时按量服药，检测他们服药后的不良反应。按要求做好各项调查，做到传染病早发现、早治疗、早报告，杜绝传染病爆发流行。（六）、慢性病管理1.继续实行35岁以上门诊首诊测血压制度，共测量患者823人。2.对730名高血压、130名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务。开展了知识咨询，生活习惯、运动、用药、心理等健康指导工作。3、肿瘤报告19例，心脑血管报告45例，死因监测报告65例。（七）、重症精神病管理工作对辖区内75名重性精神病患者定期随访，进行健康和治疗指导。（八）、我院按照上级卫生行政部门会议精神，从2010年12月1日起实施国家基本药物制度，并零差率销售。为了落实好此项工作，成立了以院长为组长的实施国家基本药物制度和药品“三统一”领导小组：加强培训学习相关知识，制定工作措施。药房全部配备国家基本药物，临床全部使用国家基本药物。现在药房有130个品种(包括化学药品和中成药），中药房207种中草药，全部属国家基本药物。住院总人数8人，住院天数56天，医疗业务总收入10.5263万元，其中门诊95609.01元，诊疗费2158元，药物、住院2233.5163元（九）、村级管理1.全镇27个村卫生室均实行乡村医生管理条例，年初签订责任书，并通过日常督导落实，防疫、保健等工作。2、全乡各村都实行药品零差价制度，并严格执行物价、处方制度。努力开展乡村一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。3、对全乡医生进行集中培训学习4次，内容包括有医疗报销政策宜传，处方开写规范，收据的开写规范，收据的开写等知识，防疫，保健知识以及慢性病随访的正确填写。（十）、重点、亮点工作2021年我院与延长县人民医院签订开展医共体建设，县医院赵文清来我院中医科坐诊，2021年来我院坐诊18次，诊疗156人次，为我院增加收入2.856万元；为老百姓带来了便捷，得到了老百乡的认可。二、存在问题。1、卫生院面临人才“招不进““留不住“的局面，现有的医务人员专业能力不高，医疗服务能力不能满足辖区群众需求。2、辖区自然村众多，并且分布分散，交通十分不便，辖区群众就医不方便。3、要切实突出乡镇卫生院的公益性，把单位的综合办公经费纳入财账预算，减轻乡镇卫生院运行负担。三、整改措施。1、注重人才培养，壮大卫生队伍。一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平；第三是积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，聘请市域内知名退休专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益。2、建立考核机制，确保高效运行。根据上级相关文件，结合我院实际，建立健全多方参与协调高效公开透明公平公正的绩效考核机制，加强对我院工作人员的考核，并进一步规范考核结果的运用，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，切实提高员工的服务质量和效率。四、下一步计划1、注重人才培养，壮大卫生队伍。一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平；第三是积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，聘请市域内知名退休专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益。2、建立考核机制，确保高效运行。根据上级相关文件，结合我院实际，建立健全多方参与协调高效公开透明公平公正的绩效考核机制，加强对我院工作人员的考核，并进一步规范考核结果的运用，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，切实提高员工的服务质量和效率。3、加强业务培训，确保合理用药。进一步加强对医务人员的基本药物知识培训及对基本药物临床应用的指导，促进基本药物规范使用，提高医务人员诊治和服务水平。同时，切实加强医德医风建设，教育和引导医务人员真正以群众健康为核心，确保提供优质服务。4、继续推行镇村一体化管理，持续推广“救护车辆+医疗设备＋全科医生团队＋远程医疗“流动医院的模式，定期不定期的开展流动医院巡回医疗服务，切实解决村卫生室服务能力不足和群众就医困难的问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限自2020年07月23日至2025年07月23日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |