陇县养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-12 11:39
| 单位名称 | 陇县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会保险事业发展提供管理、经办服务。负责陇县行政区域内各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员、党政机关事业单位编制外人员城镇企业职工基本养老保险经办管理业务。 | |
| 住所 | 陇县迎宾路市民中心一楼 | |
| 法定代表人 | 张建国 | |
| 开办资金 | 35.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 其他系统 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.18万元 | 27.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.努力抓好养老保险申报征缴工作。截止12月底，全县参保单位356户，参保14364人，其中：在职10614人，离退休3750人，完成市处下达总参保人数14006人任务数的102.56%。止12月申报审核应征养老保险费6109.82万元。2.养老保险待遇按时足额发放到位。2021年为3750名离退休人员发放养老金1.3亿元，6月上旬我县3655名退休人员的调待工作已经完成，月增加50.04万元，平均增加136.92元。特殊群体养老保险各项待遇及时落实到位,“三不承诺”切实落实。3.全面参保扩面行动积极落实。中心依据市处下发工伤参保数据，及时对未参保企业进行比对梳理，确定重点参保企业21户，集中在9月底至10月上旬，分设两个工作小组上门开展企业参保函告，掌握企业用人及生产经营实际状况，与企业主面对面“点对点”式宣传社保政策法规，告知企业社保法律责任，竭力督促企业全员参保。4.基金管理得到切实规范和提升。2021年上半年县审计局对我中心2020年全年的基金管理工作进行了审计，在审计过程中指出的两项问题，至审计结束我中心已经全部整改完成，并向县审计局报送了整改报告，通过本次审计促使我中心以后的基金管理工作将进一步规范、基金核算和结算规范运行，中心基金管理水平将进一步提升。二、取得的主要社会、经济效益一年来中心积极开展养老经办工作，狠抓基础落实，解决历史欠费问题，经办工作迈上了新台阶，获得了市处领导的一致赞扬。1、扎实开展基金风险排查工作。2021年根据省局、市处社保基金管理风险排查部署安排和调度会和专题会议精神，中心组织全体工作人员根据10类45项及省局下发数据责任到人逐项开展排查，完整建立了排查工作《汇总表》、《排查台账》、《问题清单台账》、《疑点问题核查汇总表》和《基金管理风险台账》，自查出来的6项问题，其中5项问题已经全部整改完成，剩余1项在逐步完善和整改当中。中心坚持客观分析、即查即改和健全制度机制相结合，认真实施整改，堵塞风险漏洞。2、业务清理及业务通审通办工作有力有效。以军队退役人员转移清理和统筹外转移业务清理为重点，进扣下发数据，加强军地联系，部门协同完成军队转移清理551人，清理完成率99.03%，认真落实陕社保（2021）8号函，对跨省转移324条业务全面排查清零。严格落实全省通办全市通审制度要求，合理设置岗位授权，加强岗位技能培训，为通办业务保驾护航。3、不断完善风险防控机制。针对省市下发的疑点数据信息，中心全面认真分析错误数据产生的原因，建立完善岗位权限分配机制，补充和完善了非工时间重要业务系统操作、重要岗位工作人员轮岗、业务系统权限操作等风险防控制度，中心主动与县法院、公安户籍部门、民政及疾控中心分享服刑人员及死亡人员信息共享机制，不断增强数据协作能力，及时掌握参保人员信息动态，推动经办“全数据共享、全服务上网”。4、积极推进社保卡应用适老化服务工作。中心分管领导牵头，积极与邮政、信合等银行积极对接，建立工作协调机制，会同金融机构加大社保卡政策宣传，在不增加离退休人员事务性负担的基础上，稳妥推进社保卡应用工作。截止目前，中心退休人员社保卡启用3175张，占全部离退休人员的84.3%。以手机APP认证方式为主，采取上门家访，异地协查等方式方便快捷开展离退休人员养老金领取资格人证，9月底认证率达到100%。中心主动加强部门协调，制定办法措施，11月底全面推行退休办理线上行政审批运行，无视同退休，认真落实事前集中审定，到龄退休只跑一次办结，提升了办事效率和适老服务认可度。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、县域企业下岗职工断保问题突出。新增规模企业缺乏，县域经济实体总量小，从业人员少，扩面及基金征缴难度依然突出。2、中心基础管理仍有待加强。一些基础数据在日常业务经办过程当中仍然存在问题，质量需进一步提高.3、养老保险覆盖面不足，根据市场监管部门推送的数据，一些小微私营企业尚未纳入基本养老保险范畴，距上级要求还存在一定的差距，扩面工作还有待加强。（二）改进措施1、积极与参保企业沟通，重点解决目前企业面临的难点堵点问题，普及企业职工养老保险政策，提高参保职工的维权意识。2、中心积极改正自身存在的问题，不断创新服务方式，解决不断出现的新的问题。3、积极主动开展企业座谈会，加强与新生态企业的沟通联系，加大养老保险政策的宣传。四、2022年工作计划1、切实做好发放工作。及时准确落实参保人员待遇政策，完成退休人员养老金调整，确保各项待遇审核发放精准到位,依托社银平台市级直发，全面推进应用《社保卡》发放养老金。2、完善社会保障体系。积极落实习近平在中央政治局第二十八次集体学习时重要讲话精神，扎实推进全民参保计划，拓宽基金来源渠道，促进养老保险覆盖面进一步扩大。3、全面提升数据质量。持续抓好养老保险基础数据比对核查、数据质量检查，修正零账户问题数据，加快数字化发展，提升数据分析运用能力。4、继续深入实施风险防控。强化风险意识教育，健全完善内控机制和办法，按计划实施日常及重点业务检查，抓好业务风险管控，不断提高业务和财务规范化管理水平。5、持续开展好“我为群众办实事”实践活动，加强调查研究，强化问题导向，划分参保群体，分类精准施策。为下一步精准服务，上门服务奠定基础，着力解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。6、持之以恒抓好作风纪律建设工作。坚持作风纪律建设常抓不懈，管早、管小、管在平时，坚持做好经常性教育，形成层层抓落实的机制和工作局面，巩固和扩大集中学习活动成果。树立起真心服务、真情融入、真抓实干的良好作风，更好地服务人民群众。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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