神木市人力资源开发中心（神木市农民工工作服务中心）
发布时间：
2022-05-12 10:16
| 单位名称 | 神木市人力资源开发中心（神木市农民工工作服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 收集、发布职业供求信息；指导劳务派遣；人才引进与培养；高校毕业生创业培训及贷款管理；非公单位职称评审；未就业院校毕业生报到登记；人才档案管理、数据库建设和维护；人才流动信息管理；协调涉及农民工的重大事件；农民工技能培训；引导农民进城落户。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道广场北路4号政务大楼736室 | |
| 法定代表人 | 折核昌 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0.47万元 | |
| 网上名称 | 神木市人力资源开发中心 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定进行了登记事项变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在主管局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况1、认真落实就业和再就业优惠政策，促进高校毕业生和下岗失业职工再就业。2、以培训促就业，建立促进就业的长效机制。一是举办下岗失业人员、大学生、农村富余劳动力创业培训。二是开展对新生劳动力和农村富余劳动力的就业培训。二、取得的主要效益一年来，在我单位全体干部职工的努力下，各项工作取得了进一步发展。通过举办民营企业人才招聘会或专场招聘会、招聘协管员、基层专业技术人员等形式，积极推进我县农村劳动力转移就业工作的开展，建立劳动力资源信息库，实现计算机管理，并与县、市联网，实现了较强的经济创收。三、目前存在的问题1、在常规工作的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。2、关于信息化建设方面还存在了一些不足，如：在创业和就业培训方面，硬件设施有待改善，信息技术人员配备稍嫌不足。四、整改措施1、狠抓思想根源，坚定理想信念。加强理论武装，坚持和完善劳科党支部学习组学习制度，建立“一把手”带头学、带头讲学习制度。2、强化宗旨意识，密切联系群众。要学习《党章》，要牢记党的宗旨，要在实践中增强党性修养，要深入企业、社区，深入群众，真心实意为基层群众解决困难和问题。3、健全规章制度，推进工作落实。建章立制，强化内控，严格按制度办事。五、下一步工作计划1、严格政治纪律，进一步改进工作作风。认真贯彻落实中央、省市县关于改进工作作风、密切联系群众的“八项”、“十项”、“十二项”规定及实施细则，围绕岗位职责、工作效率、遵纪守法、遵守单位各项规章制度、严格会风会纪，厉行勤俭节约，严格禁止公款吃喝，公车私用，严禁以权谋私，统计数据弄虚作假等，积极开展纪检督查，严格控制“三公”经费支出，保证各项要求落到实处。2、请销假制度。严格执行上下班签到制度、请销假制度，请销假制度直接与奖励工资挂钩，做到多劳多得、公平公正。3、深入开展党的群众路线教育实践活动，打造为民务实清廉作风。4、抓好党员干部作风建设，进一步提高行政效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |