西安市阎良区军队离退休干部管理所
发布时间：
2022-05-12 10:16
| 单位名称 | 西安市阎良区军队离退休干部管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军休干部提供休养住所与相关服务。军休干部休养住所提供与管理，军休干部生活扶助、医疗保健和生活待遇费发放，组织军休干部阅读文件、参加重要活动以及文体活动。 | |
| 住所 | 西安市阎良区凤凰东路5号 | |
| 法定代表人 | 李曼 | |
| 开办资金 | 364.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18.9万元 | 16.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，对法定代表人进行了变更,法定代表人由“付蓓蓓”变更为“李曼”，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在阎良区退役军人事务局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。业务开展情况（一）加强理论学习，坚定理想信念不间断的学习党的理论知识，是每一名党员提高党性觉悟的必要条件，这一年，全体党员干部学习了党和国家出台的一系列路线、方针和政策，紧跟形势更新思想，不断加强党性修养，确保了在思想上、政治上、行动上始终同党保持高度一致。积极组织召开各项活动，侧重党建理论教育，狠抓党员学习，努力使全体党员干部把党的理论学扎实，牢记心中。（二）规范组织生活，提升干部素养。1.军休所党支部也是一个特殊的支部，2021年共有党员62名，其中61名都是军休老干部，只有支部书记一名在职党员。在这样的客观现实下，支部坚持规范开展“三会一课”，每个季度，利用合适的机会进行支部党员集中学习，开展支部书记讲党课，邀请军休老党员为全体党员干部讲革命故事，讲个人的政治见解等等。每个月召开支部委员会，研究当下工作，进行小范围集中学习。对于年纪较大，无法参加集中学习的老干部，支部会一一“送学上门”，确保每一名老党员都能够及时准确的掌握党和国家的新政策、方针，做好党的理论营养输出，让老党员们永葆先进性。2.疫情期间为了进一步确保军休干部的人身健康及情绪稳定，经与西安交大一附院东院医学全科的主任沟通，建立了微信群，请专业的全科医生在群内为老干部的身体健康问题进行专业指导，答疑解惑。并为老党员进行疫情通报、规范言论等。对包抓的老寨村进行积极配合、严格落实24小时值守、消毒消杀、测量体温等工作，把疫情防控各项措施落实、落细、做到位。3.结合党支部的实际情况，开展了“每月固定党日活动”“表彰优秀党员”等支部活动，丰富了组织生活，充实了老党员的思想，提高了支部凝聚力。（三）提升工作标准，优化军休服务一是把“两项待遇”落实到位，确保稳定有序今年在市退役军人事务局军休管理处的领导和指导下，进一步规范了有关工作流程，注重细节，始终把“军休工作无小事”的理念贯穿于全年各项工作中。1.根据工作实际，不定时召开会议，及时传达上级有关文件政策，让老干部的知晓率达到100%。2.根据上级安排，组织开展了“八一”慰问、“春节”慰问活动，根据支部安排，举办了老干部钓鱼比赛、红色教育参观学习等活动，把国家对军休老干部的关怀及时送到，让老干部感受到温暖。3.根据上级部门的要求，按时足额的发放了全体军休干部及遗属的养老金和生活补贴、住院补贴等，保障了军休干部的生活待遇。二是开展“我为群众办实事”实践活动。1.11月18日，区军干所党支部考虑军休干部张金文因身体残疾、行动不便等原因，联系在阎良交大一附院东院进行了体检。11月24日，区军干所安排专人将体检报告取回，并第一时间送到老干部手中,帮助他及时了解自身的健康状况，做到无病早预防、有病早治疗。针对部分军休党员身体不便，无法正常参与组织生活的实际情况，2.12月1日，军干所党支部开展“送学上门”活动，确保每位军休党员在党史学习教育中“不漏学”“不掉队”。3.12月9日，今年新移交的干部任谦在落户上遇到实际困难，支部积极联系户政大队和蓝天路派出所要求“特事特办”，又考虑到任谦的身体原因，委派工作人员亲自到蓝天路派出所进行办理，12月10日上午，任谦落户阎良三是圆满完成了2021年接收安置任务。三是根据市局工作安排，我所主动联系部队，积极为三个部队共6名退休干部办理移交手续，协助移交人员办理落户、工资、医保等相关事宜，于2021年10月中旬圆满完成了接收安置任务。二、取得的成效（一）在党建引领下，利用“三会一课”的开展，全年组织军休干部召开支委会、党员大会、军休会议等20余次，通过集体学习、举办活动等使得全体军休干部的政治待遇得到了全面的落实，军休干部都有非常浓烈的存在感和荣誉感，对于政治待遇的落实情况非常满意。（二）根据上级部门的具体要求，按时完成了军休干部离退休金的发放及定期增资等生活待遇的落实，做到了零差错，军休干部对生活待遇的落实情况非常满意。（三）全年未发生不稳定事件，确保了社会稳定。军休干部对军休所的全面工作给予高度的认可。三、存在的问题一是政策宣讲不够。由于支部在职年轻党员少，因此，很多工作没有得到统筹安排，往往顾此失彼，造成为军休干部理论宣讲不够多、不够细。二是工作创新不够。受客观事实的影响，思想不够解放，总是考虑老党员年龄问题，没有更多的考虑到他们的政治觉悟还是非常高的，除了常规的组织生活以外，没有创新性的开展活动，克服客观因素的能力有待提高。三是对常年在外老党员关心还不够。总认为他们无法参加组织生活，也由于单位工作人员紧缺的问题，就极少联系，把困难摆在了工作的前面。从没有客服现实困难，去真正关心这一部分同志。四、整改措施（一）加强业务知识的学习，全面深入的吃透弄懂相关政策，提高工作效率。（二）加强业务沟通，及时向市局及区局领导汇报人员情况，争取解决工作人员配备问题。（三）广泛听取意见建议，做好两个待遇的落实。（四）充分发挥党组织的作用，组织军休干部参加社会公益事业。五、下一步工作思路（一）强化机制，突出学用结合。要全面系统深入的学习党的理论知识，并通过“三会一课”等途径，集体学习与自学等形式，加强学习力度。适时邀请专家教授为军休干部宣讲理论方针，把政治理论融入日常工作。（二）创新工作，丰富军休生活。从军休老干部身体健康状况出发，创新形式，多走出去，多请进来，多学习优秀军休所的工作经验。细化工作，制定适合军休人员的学习活动计划，把国家的政策执行到位，让每一名军休干部都能感受到组织的温暖和关怀。（三）克服困难，加强关心关怀。身在外地的军休党员干部，支部要确定专人每月联系，合适的时候，要安排工作人员赴干部生活地进行看望慰问，送去组织的关怀。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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