西安市阎良区企业退休人员社会化管理服务中心
发布时间：
2022-05-12 09:37
| 单位名称 | 西安市阎良区企业退休人员社会化管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好企业离退休人员社会化管理和服务工作。组织领导、统筹安排辖区内企业退管服务业务，对街道（镇）社区企业退管服务机构进行业务指导、检查和监督，管理使用活动资金，筹划街道社区企业退休人员活动场所的建设。 | |
| 住所 | 西安市阎良区前进路西段95号 | |
| 法定代表人 | 贺雅贤 | |
| 开办资金 | 2.33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.85万元 | 2.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及开办资金变更，开办资金由5.85万元变更为2.33万元,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展工作情况(一）加强宣传，营造气氛，扩大退管工作影响力。一是2021年，我中心在经费紧张的情况下，挤出资金自策自制退管政策宣传册1000份，进行上门宣传发放，让企业退休人员“零距离”了解退管相关政策，努力达到家喻户晓，人人皆知。二是共发放退管政策等宣传材料800余份，全年年共接待各项咨询服务达200人次，为35余名退休人员协助办理了养老金领取资格认证工作。通过这些工作，增进了退休人员与退管工作人员之间的联系，并了解和掌握了退休人员实际，不但为我区的退管工作积累了第一手资料，而且使退管政策深入人心。（二）深入实践抓调查，群策群力实践创新。随着我国老龄人群的增多，退休养老管理工作日益凸显，我中心结合实际，组织人员上门深入社区、居民家中进行调查研究、摸排情况、征求意见，同时充分发挥集体智慧和团队精神，积极探索和找寻出最佳方案，然后想方设法为退休人员排忧解难，切实做好退休人员管理服务工作。（三）因地制宜，突出特色，成立志愿者服务队。为了让有爱好特长的老年朋友带动更多的企退人员老有所乐，我中心通过几个月的入社区调研后，10月12日组建了星辰雅韵服务队、飞鹰舞团、秋之韵合唱团、飞机城葫芦丝轻骑兵服务队等四支专门服务国企退休人员的志愿者队伍。以志愿活动为媒介，积极促进广大企业退休人员退休后生活丰富多彩。（四）紧密联系知民情，解困帮扶送温暖。一是2021年“元旦”前期走访慰问特困、孤寡企业退休人员12人。二是2022年“双节”前走访慰问特困、孤寡企业退休人员50人。（五）开展多样化的文体娱乐活动，丰富企业退休人员的精神文化生活。一是为隆重庆祝建党100周年，我中心于3月初组织开展以“迎建党华诞 赞百年辉煌”为主题征文活动。此次征文活动用时三个月，共收到各类稿件66篇，并印制征文汇编392本。经过严格评审，评选出优秀组织奖1个；一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人，优秀奖4人，纪念奖48人，于6月10日下午在人力资源大厦负一层进行了表彰。二是6月10日下午在人力资源大厦负一层举办了阎良区企业退休人员庆建党100周年文艺汇演，本次汇演共精选出13个形式多样的节目，约150余人观看了演出。三是为充分发挥志愿者队的作用，10月12日志愿者服务队首场志愿服务活动在人社局负一楼启动，星辰雅韵形体志愿分队龙凤同志传授了形体礼仪知识，使大家受益匪浅。（六）积极组织各街道社区开展企业退休人员文化体育健康活动，重阳节活动，不断丰富企退人员的晚年生活。（七）努力完成新闻宣传工作。截止目前,被《三秦都市报》采用2篇。二、取得的社会效益和经济效益2021年，我中心切实扩大管理服务范畴，将提高服务水平放在工作首位，努力提高退休人员社会化管理。截止2021年12月底，我区共有企业退休人员17301人，其中部省属1000人以上企业退休人员11409人，市属企业退休人员12人，区属企业退休人员5728人。2021年以来，一是通过困难人员走访慰问工作，使困难退休人员感受到党和政府的关怀；二是通过组织开展丰富多彩的文体娱乐等活动陶冶了情操充实了退休人员的晚年生活；架起了政府与广大退休人员沟通的桥梁，让他们共享改革发展成果，真正实现了“老有所养、老有所为、老有所乐”；进一步保障了老同志晚年生活及精神慰藉，提高了老同志的生活质量，维护了社会的和谐稳定，取得了一定的社会效益。三、存在的问题（一）干部队伍人员严重缺乏。2020年国有企业有1万7千多名退休人员移交到街办和社区，全部实行社会化管理，故工作人员的增配是当务之急。（二）管理服务工作水平有待提高。一是经费缺乏，特别是停止收取企业退休人员社会化管理服务费之后，活动经费严重缺乏；二是服务水平标准不高。随着国企改革的深化，国企退休人员今年要全部实行社会化管理，故服务水平和标准亟待提高；三是社会化管理方式落后。对企业退休人员的信息一直没有管理信息系统网络平台。四、改进措施根据退管工作的指导思想和奋斗目标，特提出以下几点措施，推进退管工作的发展。(一）理顺两个关系，进一步完善社会化管理服务工作体系。一是在工作的推进上，要形成政府重视，多部门协调配合的工作格局。二是在开展管理服务活动时，要理顺退管中心与街道、社区的工作关系，突出“政府管理，社会服务”。要充分发挥街道、社区的积极性，引导社会力量参与，形成科学、完善的社会化管理服务工作体系。（二）抓好队伍建设和人员培训。目前，街道（乡镇）和社区社会保障工作平台建设已基本到位，但工作人员对社会化管理服务工作还不够熟悉，应加强业务培训，提高为退休人员服务的本领，不断促进全区企业退休人员社会化管理服务工作的运行质量。（三）抓好企业退休人员社会化管理服务基础工作，坚持以服务退休人员为本职。一是普遍走访制度，对新接收企业退休人员进行走访核实；二是重点走访制度，对高龄、孤寡、重病等特殊人员进行重点走访；三是开展“四必访”和“四服务”活动；四是开展丰富多彩的文体活动；五是定期组织退休人员党员的组织生活。五、下一步工作计划2022年我中心将一如既往地做好企业退休的日常管理和服务工作，以“优质人性服务”为抓手，以“精细科学管理”为基础，及时规范网格信息管理，切实突出服务主题，把国企退休人员的社会化管理工作推上新台阶。(一）积极开展丰富多彩的退休人员文体娱乐活动。结合实际，积极联系街办和社区，全年因地制宜地开展形式多样、退休人员喜闻乐见的文体娱乐活动2场。（二）开展走访慰问，把温暖送到家活动。通过开展日常走访和重要节日慰问，特别是对孤寡、残疾、重病、高龄等特殊困难退休人员的走访和慰问，全年慰问3次，分别将在“七一”、“重阳节”、“元旦和春节”。（三）在成立和管理四支志愿者队伍的同时，继续发展壮大退休人员志愿者队伍。一是完善和修订志愿协议。在调研和实践的基础上，尽快修改不便于操作的协议条款。二是充实人员，加强队伍。由于志愿队伍人员流动性大，协议又是每年一签，要将不服从管理和不积极参加活动的人员及时清退。同时宣传和招录更多的有热情和意愿的退休人员加入志愿者队伍。三是利用信息网络平台，组建志愿者微信团队，加大人社政策的宣传力度。四是积极沟通街办和社区，将根据基层的意见，将相关的志愿服务送到基层和群众心里。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |