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宝鸡市金台区宝工医院
宝鸡市金台区宝工医院
发布时间:
2022-05-12 09:17
单位名称
宝鸡市金台区宝工医院
宗旨和业务范围
救死扶伤,防病治病,开展门诊和住院医疗服务,开展基本公共卫生服务工作。
住所
宝鸡市金台区宝褔路118号
法定代表人
蔡颜清
开办资金
801万元
经济来源
差额
举办单位
宝鸡市金台区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
633.27万元
613.71万元
网上名称
无
从业人数 38
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2021年,我单位在卫健局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,以社区居民的卫生健康为服务方向、以维护群众身体健康为服务宗旨,坚持社区公共卫生服务工作和基本医疗服务工作一起抓为工作方向,努力工作。在党建和廉政建设、新冠疫情防控、公共卫生服务、药政、健康扶贫、基本医疗等方面,较好的完成了上级部门下达以上各项工作任务和计划工作目标。现将有关情况总结汇报如下:按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况1、基本经营情况:2021年总收入486.06万余元,门诊接诊41036人次,门诊人均诊疗费27.03元;出院465人次,人均住院费1880.20元;体检2690余人。2、不断巩固基本药品制度,坚持做好药品“三统一”工作。严格执行国家基本药物制度,坚持实行药品统一采购、统一价格、统一配送和药品零差率销售。今年我中心基本药物使用达到了95%,全部在卫计局指定的药品配送单位网上采购,所有药品和耗材采购统一编码,实行阳光采购,坚持根据辖区居民用药特点和居民需求,制定药品采购计划,坚持实行零差价销售。3、围绕公共卫生服务项目,以儿童预防保健、老年人体检、慢性病人管理、传染病、新冠疫情防控为重点,逐步完善居民健康档案,对健康档案信息进行补充和完善,实现动态化管理,积极应对突发公共卫生事件,针对不同时期各种传染病流行规律,按照上级卫生局的安排和部署,安排专人负责本辖区疫情防控。中心成立有防控领导小组,设立有预检分诊台,购置储备有口罩、体温计、消毒液、防护服等必要物质。同时对医务人员进行传染病防控知识培训,公布防控措施。4、大力开展精神文明建设,提倡和规范各种文明行为,组建了志愿服务者团队。并建立各项工作制度,将精神文明建设、医德医风、控烟、安全纳入绩效考核,定期检查,为医务人员建立了医德医风档案。注重诚信和医患沟通,建有专人负责患者投诉及纠纷处理。5、加强治安消防等工作,实行24小时值班制,值班人员夜间接班巡查,防范重大治安事件发生。通过定期行政综合检查,严查各科室用水用电管理情况,做到安全、节约。同时,重点检查消防设施、门窗锁具、人员治安消防意识等情况。严防治安、事故、火灾等发生。6、高度重视信访工作,充分认识到信访工作的重要性和敏感性,建立信访登记、调查、答复制度,为畅通信访渠道,方便信访人反映和诉求,我院门诊大厅设立了意见箱和投诉电话,保障了信访工作的顺利进行。对扫黑除恶方面工作高度重视,认真安排,专题部署,加强宣传,营造氛围。悬挂条幅、LED屏广泛开展宣传工作,让群众明白扫黑除恶打击的重点对象,杜绝医疗领域“扫黑除恶”的犯罪活动发生,努力营造良好的社会治安氛围。二.取得的主要社会经济效益1、认真贯彻中、省、市健康扶贫工作决策部署,坚持巩固实施健康扶贫工程,切实有效解决因病致贫、因病返贫问题,突出重点人群、重点病种救治,进一步提高农村贫困人口医疗救助保障水平和基本医疗卫生服务能力,全面提高农村贫困人口健康水平。经过大家共同努力工作,较好的完成了各项阶段性工作任务和工作目标,截止目前,我中心建档立卡贫困户176户440人,已全部脱贫。2、遵照区政府和卫健局安排,迅速腾出医院大楼的三层和四层进行基础改造,做为金台区新冠病毒密接者和次密接者隔离治疗病区,一年期间间接收住99名隔离人员,共派出10名管理和医务人员进入隔离病区轮流工作,较好的各项服务工作;派出12名医务人员参与高速公路口进出车辆防控工作;独立承担铁路宝鸡西站(福临堡火车站)疫情防控工作,先后派出37名医务人员参与,至今还在坚持;积极组织医务人员开展新冠疫苗接种工作,截止目前已接种4.4万人次;先后组织派出12名管理和医务人员参加区卫健局安排的区域核酸检测工作,共采样10730人次。三、存在问题和改进措施(一)存在问题机构改革方向明确,但还没有最终落实。目前,较多政策不明朗,导致人心浮躁,影响工作进一步发展。(二)改进措施中铁宝工有限责任公司积极与金台区政府及金台区卫健局接洽,协调宝工医院机构改革落实。四、2022年工作计划1、努力完成各项公共卫生服务工作内容,探索服务内涵的提升,争取做出一些亮点。2、引进人才,搞好人才队伍建设。招聘或引进科室急需技术骨干,调整好合理的技术人才结构,或引进合作团队,使医院能够可持续发展。3、与上级医院开展紧密技术合作,努力提高基本医疗服务水平,能更好的为患者服务,提高职工收人水平。4、持续做好健康扶贫的各项工作。5、配合改革,按上级要求做好平稳过渡。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
2017年09月01日-2022年09月01日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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