商洛职业技术学院（市职业技术教育培训中心）
发布时间：
2022-05-12 08:22
| 单位名称 | 商洛职业技术学院（市职业技术教育培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养职业技术人才，促进职业教育发展。高职、中职学历教育；职业教育研究；职业教育培训；继续教育培训；社会临床医疗、护理；预防保健。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市商州区商鞅大道西段丹南新区 | |
| 法定代表人 | 程诗有 | |
| 开办资金 | 7344万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 41911.6万元 | 44741.17万元 | |
| 网上名称 | 商洛职业技术学院 | 从业人数 621 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，学院在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位等级管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做以下几个方面的工作：一、开展的工作情况（一）聚焦党建引领，党建工作有效提升（1）扎实推进党史学习教育。院党委将党史学习教育作为重大政治任务，切实扛起主体责任，分四个层级一体推进了党史学习教育，先后成立了学院党史学习教育领导小组和7个巡回督导组，印发党史学习系列文件3个,开展集体学习研讨27次，举办了党课、讲座47次，开展红色教育洗礼、观影活动40余次。（2）党建引领带动发展。一是通过开展基层党组织“对标建强”百日攻坚、申报党建创新项目以及基层党组织和党员领导干部到社区“双报到双考评”，有效强化了党建规范化建设，35个基层党组织全部达标，示范党组织达标率40%。二是完成基层党组织选举改选和党员发展任务，公共课教学部等9个基层党组织完成换届选举和改选工作；年度纳新党员65名，转正13名，发展入党积极分子183人。三是按照市委“提士气强担当建机制促发展”作风建设要求，各级党员干部和教职工围绕“四查四提升”，全面开展了师德和作风问题对标自查整改。（二）聚焦高质量发展，做好顶层设计一是编制完成《学院“十四五”发展规划（2021-2025）》，并于学院一届“双代会”七次会议审定通过。二是成立了学院深化新时代教育评价改革工作领导小组，制定了实施意见和工作清单，全面推进教育评价改革工作的落实。三是成立了学院大健康产业、木耳产业人才培养培训和数字经济工作3个领导小组，牵头成立陕西省医养健康类专业建设指导委员会、商洛市大健康产业研究中心，陕西省公民科学素质与健康科普商洛研究中心，并制定了相关工作方案和发展改革新举措，利用我院职业技能培训优势，先后开展食用菌培训300人次。（三）聚焦“三教”改革，推进教育教学内涵提质一是强化专业和课程建设。举办校、院（教学部）二级思政课和课程思政教师大练兵活动，命名院级课程思政示范课程12门，优秀课程思政教学团队2个；新建10门精品在线开放课程，推进建设了2个国家高技能人才培养基地，完成2个新专业和6个本科专业申报，持续推进“1+X”证书工作培训和考评工作，年度培训241人次，235人取得相应证书，得证率达到97以上。二是持续激发教科研工作活力。新制定《学院教科研专项资金和专业技能大赛支持资金管理使用办法》，支持师生参加各类教科研活动。年度申报教育厅和市科技局教科研项目11项、立项院级课题20项，结题省级课题11项，省职教学会论文评选获奖48项。三是着力打造高水平师资队伍。年度引进硕士研究生高层次人才12人，特聘商洛学院相关专业9名博士为学院副教授、教授；组织教职工参加各类线上线下师资培训450余人次，32名教师参加硕士以上学位进修，开展了全院师德师风专题教育。（四）聚焦生源拓展，招生就业工作成绩喜人2021年，学院通过精准实施，新增招生省份2个，涉及18个省市，招生区域持续增长，新生报到率达90%,实现年度招生4154人；为落实“一把手”工程，院领导带头拜访企业230家，回访毕业生680人次，制定了《学院就业创业工作实施方案》，208名建档立卡家庭困难毕业学生实现100%就业；举办线上线下招聘会21场次，邀请用人单位545家，提供岗位4万余个，发放一次性求职创业补贴和见习补贴73.8万元；学院参与创业学生120余人，2021年毕业学生1267人，年底毕业去向落实1174人，落实率92.66%。（五）聚焦立德树人，全力服务学生成长成才一是推进学院课程思政和思政教学改革，制定了《学院课程思政实施方案》《学院2021年思政课教师“大练兵”主题活动实施方案》。二是对“一院一品”质量文化内核凝练提升，实施了大学精神培育、文化活动提质、文化品牌创建、校园环境升级，三全育人增效“五大工程”，发挥校园文化对师生思想浸润的积极导向作用。三是加强学生安全教育。通过举办国家安全教育日进校园、“法院开放日”模拟法庭、安全生产月等活动，对学生进行普法教育和安全意识教育；建立完善宿舍、班级、系、学院四级预警系统，持续开展“四进两联一交友”活动18708余人次、学生心理咨询干预75余人次。四是制定了《学院关于加强学生劳动教育的实施办法（试行）》，劳动教育实施模块化教学，增强学生职业认同感和劳动自豪感。（六）聚焦平安校园建设，筑牢疫情防控与校园稳定安全防线一是严格落实省、市疫情防控要求和工作部署，成立了由党委书记、院长为组长的应对新冠疫情防控精准管理工作专班，下设6个工作组，全面负责学院应对新冠疫情防控精准管理措施落实和督导检查。重新修订了《疫情防控应急预案（第四版）》，制定了《学院秋季开学工作方案》等5个工作方案，先后召开19次专题会议研究部署校园疫情防控工作，及时调整防控措施。二是继续落实班级“十包抓”责任制，全力做好校园生活服务保障，本年度共完成学院师生疫苗接种9943剂次，4轮全员核酸检测共计近3万人次，坚持疫情防控信息日报告制度，确保师生身体健康和校园疫情防控净土。三是2022年寒假前夕，学院根据当前疫情发展形势，科学制定学生返程方案，在市政府和各县区政府以及属地疫情防控部门的大力支持下，全院100余名教职工跟车，护送学院3000余名学生“点对点”安全返家。二、取得的经济及社会效益（七）聚焦根植地方职责，服务区域经济社会发展一是做好社会职教培训工作。2021年新增“商洛市干部教育培训基地”，我院职教中心培训基地已达23个。年度开展涉农产业人员培训、新招录公务员、护理资格考前、专升本培训等社会培训75期，年培训2.9万人次，业务收入1235万元。二是商洛国际医学中心医院于3月28日完成整体搬迁并顺利开诊。年度住院病人10949人次，门诊病人13.8万余人次，完成手术6391台，收入1.2亿元，开展新技术、新项目2项。三是实验中学在校生人数达561人，教育教学质量位列公立学校前列；实验幼儿园2021年3月被认定为陕西省学前教育课程示范基地，已成为“集教学、教科研、培训、实践”为一体的市内优质园所。四是择优选派5名同志组建驻山阳县富桥社区工作队，制定了社区帮扶年度工作计划和三年发展规划，组织协调创建社区工厂、提供公益性岗位，就近安置就业246人；学院先后为帮扶社区开展义诊和卫生宣教、技能培训等活动，向社区群众免费发放价值约5000多元药品，工会利用“99公益日”系列募捐活动为社区募捐乡村振兴资金63486.16元，为社区振兴打下坚实基础。三、存在问题学院工作仍然存在一些问题和不足，主要表现在：教职工队伍的高职教育理念更新慢，工作执行力不高；师资队伍结构不合理，教科研能力依然不足，内涵建设亟需提升，学院资源始终处于“紧平衡”状态，治理体系还需完善，治理能力还需提升等。四、整改措施针对目前存在问题，2022年主要整改措施：1.针对教职工队伍的高职教育理念更新慢，工作执行力不高问题。一是按照《深化新时代教育评价改革总体方案》、陕西省《若干措施》精神，以及《学院贯彻落实<深化新时代教育评价改革总体方案>实施意见》和《若干措施工作清单》要求，扎实推进19项重点改革任务和36项工作措施落实。二是落实“一岗双责”职责和党风廉政建设责任制，坚持月度重点工作安排、季度重点工作督办和通报制度。提高工作执行力。2.针对教科研能力依然不足，师资队伍结构不合理，内涵建设亟需提升的问题。一是紧抓省“双高”计划建设机遇，着力打造临床医学、护理、学前教育专业群，实现资源整合优化。二是积极开展专业结构调整、优化，围绕制造业等重点领域、家政养老托育等民生紧缺领域申报2-3个新专业；依托优势品牌专业，力争护理、临床医学、学前教育专业申本成功。三是抓好“青蓝工程”“名师工程”和师德师风建设，实施教师素质提高计划，鼓励中青年教师在职进修提高学历和寒暑假赴企事业单位参加实践锻炼。四是构建“基础共享课程+核心特色课程+专业拓展课程”课程体系，实现课程模块化构建，新建院级精品在线开放课程10门，建成省级精品在线开放课程6门，开发5—10门基于工作岗位能力（任务）的模块化课程，开发专业规划教材、校本教材20部。五是修订学院科研奖励及成果转化管理办法，继续发挥100万元教科研基金作用，优化学院科技创新环境，完成省级及以上和院级课题立项不少于20项。3.针对学院资源始终处于“紧平衡”状态，治理体系还需完善，治理能力还需提升的问题。一是坚持依法依章程办学治校，全面贯彻落实党委领导下的校长负责制。二是全面梳理盘点学院“一章八制”和各项规章制度，修订学院《章程》《院长办公会议事规则》等已有制度，进一步健全“学院章程—规章制度—部门规范性文件和内部工作制度”三级管理制度框架。三是出台《校、院两级管理办法》《高水平专业群建设办法》等新制度；严格按政策下放管理权限，支持二级学院自主管理，鼓励二级学院搞科研、搞培训、搞创收、扩规模，推动院校二级管理模式转变。四是加大建设力度，持续推进7号学生公寓、大学生活动中心等新建工程；加快完成家政服务、汽车检测与维修国家级高技能人才培训基地等在建工程攻坚收尾工作；积极谋划一批高水平专业群新增实训设施，用好用足每年1000万元高水平专业群建设专项资金，不断改善校园基础设施条件，提升教育教学保障能力。五、下一步工作打算2022年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神和习近平来陕考察重要讲话重要指示精神为指导，坚持以立德树人为根本任务，以加强学院内涵建设为着力点，以省级高水平职业院校和专业群建设为工作重点，以党建引领各项工作落地，着力推进学院高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年被市网信办评为“商洛市第七届网络安全宣传周活动”先进单位。2021年被省教育厅评为“学宪法.讲宪法活动”优秀组织单位。2021年被十四运组委会评为“十四运和残特会志愿服务”先进单位。2021年被市网信办授予“商洛市网络安全责任制考核”优秀单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |