西安市第六保育院
发布时间：
2022-05-11 17:37
| 单位名称 | 西安市第六保育院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前幼儿提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区新华路街道办润天大道北侧 | |
| 法定代表人 | 谷阿红 | |
| 开办资金 | 1981.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1874.38万元 | 1834.82万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，做了以下工作：一、业务活动开展情况（一）办园条件完善院所文化；种植各类树木、植被40余种；建设阳光花房、阳光走廊；更换户外操场草皮，增配中小型活动器械10余种，增添师幼图书200余册；改造党员活动室、档案室、幼儿美劳室。（二）学校管理持续推进教师“区管校聘”“岗位分级聘任”改革，完善教职工考核办法；修订、新增《师德师风案例通报制度》《班级筷子使用制度》等8项；开展各岗位聘任。（三）教育教学管理1.教育教学。一是在“六位一体”园本课程基础上开展生成课程实践，初步构建具有院本特色的“星大陆”课程体系；二是注重幼儿健康和艺术领域培养，设立“社团日”，开展“健康小明星”等活动；三是开展户外混龄自主游戏；四是开展足球、篮球“双球联动”；五是开展文明系列活动。2.教科研。一是成立课程建设研究室，配齐配强研究人员；二是聘请著名教育专家开展专题培训讲座6次；三是积极申报市级课题，指导园本小课题全面实施。2021年成功结题1项市级课题、12项园本课题，1篇教育成果在核心刊物《幼儿教育》发表，1篇教科研成果在陕西省教育教学成果征集中获得三等奖，21篇教科研成果在西安市教育教学成果征集中分获一、二、三等奖。（四）教师队伍建设一是开展师德培训、诵读等活动12次，开展学师德考核，实施师德承诺；二是开展教师分层培养培训共70余次，受益教师1600余人次；三是成立区级、院级“名师+”研修共同体各1个；四是2人进入市级专家库，培养省级骨干、区级骨干各1人，多名教师分获市、区级各类奖项。（五）教育信息化工作完成全院网络升级、硬件配备，建立院级主题资源库。利用一保优质资源，线上实时培训研讨。开展教师微课、公开课评比，信息化2.0工程培训等活动，11名教师参加市、区级信息化教学大赛。（六）基层组织党风廉政建设开展典型警示教育、党员、教师谈心、民主生活会，坚持问题导向，增强“四个意识”；突出以活动为载体，开展学习、研讨、专题讲座、朗诵、外出实践等活动；加强党组织对全体党员、教师的监督管理，营造风清气正政治生态，推进保育院全面从严治党向纵深发展。（七）校园安全稳定一是认真落实“2021年校园安全工作责任书”各项任务工作；二是开展各类健康活动20余次；三是严把食品进口关，落实“陪餐制度”，迎接各级各类督察；四是开展食品安全教育、食物中毒演练，增强师幼食品安全意识；五是开展保育、厨师技能培训；六是开展师幼心理健康疏导和健康教育。（八）“名校+”工作一是与一保携手多次承办各类专家专题讲座10次，受益教师1000余人次；二是持续开展规范办园检查；三是与+校人员双向流动管理；四是管理模式深度融合，入园交流指导15次，受益教师600余人次；五是每月两次入园帮扶关山中心幼儿园和一飞院蓝天幼儿园省级示范园创建；六是筹建阎良区皇冠花园幼儿园并顺利开园。（九）家园共育一是开展“教师大家访”；二是积极组织“家长进课堂”活动；三是办好“家长学校”，有针对性的对家长进行科学育儿观念更新与指导；四是尝试以家委会为主导，组织、参与幼儿园各项工作。二、取得的主要社会效益和经济效益成功创建“陕西省教师教育实践基地”，通过“陕西省示范幼儿园复验”，获得“2021年西安市‘千张孩子笑脸喜迎盛世全运’绽放十四运儿童青少年笑脸征集活动最佳组织奖”“‘童画之星’第二十四届全国幼儿创意美术大赛教育成果特等奖”“第十九届‘当代杯’全国幼儿教师职业技能大赛先进单位”。三、存在的问题因待遇及教师个人追求原因，教师流失率较高，且整体水平处下降趋势，制约整体发展。四、整改措施一是积极与上级部门沟通，招聘学前教育专业教师，提升师资水平；二是落实激励机制，激发教师内驱力；三是突出师德建设，强化教师职业理想；四是落实分层培养，根据教师特点针对性进行培养，加快师资队伍水平提升。五、2022年工作打算一是坚持党建贯穿全局。全面加强党的建设，教育引导广大党员干部和职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持高质量发展思路。建设高质量教育体系，加快推进教育现代化、挖掘特色，持续推进内涵建设提升。三是持续推进教育改革。持续推进“岗位分级聘任”，探索人事改革。促进民主管理，优化保育院管理体系。四是加强梯队建设。以“名师+”“名校+”为载体，加强师资、干部培养，打造专业化高质量研究型教师队伍，促进教育质量提升。五是深化课程改革。树立科学评估导向，优化教育评价体系，提高保教质量，促进幼儿德智体美劳全面发展。六是深化院所文化建设。结合“六星”培养目标，创设幼儿喜爱，与文明礼仪、传统文化、社会主义核心价值观相结合的教育教学环境和氛围。七是全面做好保障工作。持续做好安全教育和后勤保障，加大疫情防控和传染病防控，切实保障师幼和校园安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.奖惩情况：成功创建“陕西省教师教育实践基地”，通过“陕西省示范幼儿园复验”，获得“2021年西安市‘千张孩子笑脸喜迎盛世全运’绽放十四运儿童青少年笑脸征集活动最佳组织奖”“‘童画之星’第二十四届全国幼儿创意美术大赛教育成果特等奖”“第十九届‘当代杯’全国幼儿教师职业技能大赛先进单位”。2.涉及诉讼情况：无3.社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |