陕西省西咸新区泾河新城人力资源服务中心
发布时间：
2022-05-11 16:15
| 单位名称 | 陕西省西咸新区泾河新城人力资源服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为泾河新城各类人才及群众提供全方位服务。负责人才公共服务体系建设及人事代理服务工作；负责就业、创业指导及再就业服务工作；负责人才市场的建设与管理；负责就业创业培训等工作；负责创业担保贷款相关等工作。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区泾河新城产业孵化中心 | |
| 法定代表人 | 李宏 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区泾河新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 100.04万元 | 110.47万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在泾河新城管委会的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。开展工作主要情况首先，人事人才方面。创新人才新政：一是扎实稳妥做好人事人才工作，不断完善人才培养体系，提升招才引智工作效率；二是累计申报推荐1家博士后创新基地申报，推荐报送4名首席技师，推荐报送3名技能大师工作室，表彰新城级教学能手45名，推荐新区教学能手评审17名，推荐西咸新区名中医1名，推荐“最美基层高校毕业生”1名。拓宽服务内容：率率先开展流动人员档案业务，本年度为流动人员提供各类服务400余人次，更新流动人员档案办理及代理服务8项办理指南。截止目前共办理流动人员档案业务490件。完善公益性岗位管理：严格遵照公益性岗位管理办法督促用人单位，完成所有在岗协理员的考核任务。其次，就、创业培训方面。指标完成情况：2021年全年城镇新增就业完成2822人，完成全年任务的155.6%。全年城镇登记失业控制在4%以内。业务开展：组织三个创业培训班共计75人，十四个就业培训班共计700人。开展2020年67家以工代训参训企业4456名员工以工代训补贴资料审核工作，为符合补贴条件的58家企业3348人发放以工代训补贴501万元。最后，贷款与见习方面。创业担保贷款累计发放个贷5户，认定小微企业4家，累计发放贷款1200万元。全年新增高校毕业生参加见习162人，拨付见习补贴150余万元。实现各类人才全覆盖，有力促进高校毕业生就业；做好运营补贴发放审核；做好就失业登记证办理工作及援企稳岗宣传工作，扩大群众知晓率。二、社会效益情况首先，2021年，就业补助资金累计收入688万元，结转上一年度318.53484万元，总计1000.653484万元。2021年度全年使用资金479.47792万元，其中社会保险补贴19.62万元，公益性岗位补贴39.9263万元，就业见习补贴152.375万元，一次性创业补贴153.5万元，创业孵化项目补贴33万元，就业创业服务补助1万元，其他补贴92.71912万元，2021年末就业补助资金滚存结余527.05692万元。其次，全年引进和培养各类技能人员5961人。其中，截止12月底，引进和培养专业技术人员5961名。其中，引进和培育工勤人员技术等级晋升11人；引进经营管理人才1139人；引进DE类人才340名；培养技能人才3815人，公开招聘劳务派遣及社区工作者178人，新增公务员3人；推荐和培育工程、经济、农业、统计、会计、教育、卫生等各系列专业技术人员职称申报推荐475名。最后，审批并发放3家劳务派遣许可证，统一并注销1家人力资源服务机构。三、存在的问题及整改措施1、宣传和普及力度不够，形式单一。加大宣传力度，通过网络平台、实地宣传等多渠道对就业创业相关扶持政策、人才工作进行宣传，扩大知晓率，认真贯彻政策精神，借鉴其他各新城的成功经验和工作，进一步提高工作效率，理清思路，突出重点，狠抓落实。2、工作创新力度不够、不深。针对此问题，敢于突破传统思维，积极探索新的手段；开拓眼界努力学习先进的就创业思维，从探索中提升就创业工作的质量。3.创新工作方法，丰富人事人才服务内容。在人才引进、推荐、评价、评选等业务上实现新突破，开通高层次人才绿色通道，为高层次人才提供入职、社保、档案等一条龙服务。四、下一步工作打算加强思想建设，提高服务意识。继续保持档案窗口的良好形象，注重文明用语，微笑服务；做好日常业务，不断改进工作方法，合理安排工作时间，提高工作效率扎实做好本职工作。踏实践行，提高服务质量。按照上级部门要求，全力做好本职工作；做好人才认定、选拔、评审、激励工作；优化引才环境、提高人才服务水平。落实人事人才新政策，做好职称申报评审工作。广泛宣传发动，宣传气氛浓厚。通过与各镇（街）的广泛宣传联动，积极宣传省市、新区相关就业创业政策以及印发宣传彩页等形式,不断加大政策的宣传力度，使广大群众及时了解了就创业及人事人才的优惠政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |