汉中市南郑区困难职工援助中心（汉中市南郑区工人俱乐部）
发布时间：
2022-05-11 16:12
| 单位名称 | 汉中市南郑区困难职工援助中心（汉中市南郑区工人俱乐部） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区职工提供帮扶和相关服务。困难职工帮扶、教育与技能培训、来信来访接待、维权、矛盾纠纷调解、心理咨询疏导、劳动争议、法律援助、劳模管理服务、就业介绍、会员证办理、法人资格审批、图书阅览、互助保险等服务。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道办南大街6号 | |
| 法定代表人 | 韩军 | |
| 开办资金 | 346.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 221.67万元 | 198.61万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区困难职工援助中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在南郑区总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程的情况全面贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神，紧紧围绕区总工会中心工作，加强政治引领，强化职工服务，做好疫情防控，圆满完成了全区困难职工帮扶、来信来访、就业介绍、劳模管理、会员录入、职工互助保障等各项工作任务。二、开展业务情况（一）以“四送”品牌活动为载体，认真开展“我为群众办实事”系列活动。一是开展“双节”送温暖走访慰问活动。共筹措帮扶资金18万元，看望慰问困难职工、困难劳模158人次。二是全力做好“春送岗位”活动。依托“秦云就业”公共服务平台开展线上线下招聘活动，共提供就业岗位7637个。三是开展“关爱职工送清凉.建功立业谱新章”夏送清凉活动，共筹集慰问资金18.72万元，统一购买了茶叶、绿豆、香皂、沐浴露等防暑降温物品，走访慰问职工936人次。四是做好“金秋助学”活动。共发放“金秋助学”资金5.7万元，帮扶19名困难职工子女圆了大学梦。五是做好日常救助，对14名患大病、意外事故临时致困的职工发放生活、医疗救助金9.2万元。（二）多措并举、强化服务，推动职工互助保障工作争先创优。全年累计组织217个单位14901名职工参加互助保障，累计收取职工互助保障金111.0815万元，超年计划35.8815万元。累计出险赔付574份，赔付互助保险理赔金470468元。（三）加强平台宣传，把牢意识形态主动权。依托工会公众微信号平台，开办资讯动态、百年党史、劳模事迹等栏目，全年共推送公众微信资讯106期258条，在陕西工人报发稿1篇，汉中市总工会微信平台发稿18篇，南郑融媒发稿6篇，南郑政府信息网发稿3篇，弘扬了社会正能量。（四）提升站位，服从工作大局，积极参与区总工会开展的各项活动，配合参与了汉中市面皮创新技能大赛暨第二届面皮文化节、南郑区庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会、陕西省第二届手工制茶大赛、第二届“南郑工匠”评选等活动，以劳模先进激发动力，以系列活动彰显活力，充分展现了新时代南郑职工队伍的风采。（五）全力做好国卫复审攻坚工作和疫情防控工作。投入资金1.3万元，对17间临街房屋墙面进行粉刷美化，对原老旧家属区进行清扫提升，并从8月1日起，派驻3名工作人员，对包联的石门村1号安置区全面进行环境卫生集中清理和整治，共上门宣讲爱卫知识政策86户，发放《倡议书》100余份，拆除乱搭乱建简易棚12处，清扫路面2000余米，清运建筑、生活垃圾20余车，防护网遮挡柴草堆放物30余处，推进了国卫复审工作落地落实。与此同时积极参与疫情防控工作，从10月下旬开始抽调2名工作人员到宝巴高速南郑出口轮流值班，全力做好疫情防控工作。三、取得的主要社会效益和经济效益全年累计帮扶救助困难职工（农民工）191人次，共计发放帮扶资金42.1万元，看望慰问一线职工936人次18.72万元，共为92个基层工会办理法人资格证书，组织动员14901名职工参加互助保障，收取职工互助保障金111.0815万元，累计赔付574人次47.0468元，发放困难职工会员关爱助济金1.4万元，先后受理职工来电、来信、来访及求助468人次，提供就业岗位7637个，发放各级劳模荣誉津贴、困难劳模慰问金40人次，累计发放资金3.1万元，被陕西省总工会授予“2020年度全省职工互助保障工作优秀县（区）工会”。四、存在的问题1.缺乏专职维权律师，维护职工合法权益有待加强；2.工人文化宫整改清理收尾工作及提升改造项目进展缓慢；3.“八大群体”入会服务工作需进一步加强。五、改进措施聘用专职律师，维护职工合法权益；加快工人文化宫清理收尾工作和提升改造项目申报；围绕“八大群体”等新就业形态劳动者，创新工作方法，开展入会工作。六、下一步工作思路1.坚持维权和维稳并重，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事。2.坚持以职工需求为导向，叫响做实“四季送”品牌，健全困难职工常态化帮扶机制，开展普惠性服务工作，着力解决职工群众急难愁盼问题。3.加大宣传力度，不断提高职工互助保障参保率、理赔率。4、做好工人文化宫提升改造，充分发挥工人文化宫服务基层、服务职工的职能作用。5、加强职工队伍建设，提升综合素质，为高质量建设南郑建功立业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |