陕西省西咸新区社会保险管理中心
发布时间：
2022-05-11 16:04
| 单位名称 | 陕西省西咸新区社会保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供西咸新区社会保险业务经办和基金管理服务。西咸新区社会保险管理改革方案和实施办法的拟定和落实；参保登记，基数核定，基金征集与管理；待遇审核与发放，协议医疗机构管理与费用结算；基金财务管理；社会保险稽核与监督。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣泾大道沣安路创新大厦14楼 | |
| 法定代表人 | 郭创成 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 308.2万元 | 320.63万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，社保中心在新区党工委、管委会的正确领导下，在省人社厅、市人社局的精心指导下，在新区人社民政局的大力支持下，紧扣全年目标任务和社保基金管理风险防控，不断提高经办能力和服务水平，较好地完成了上级下达的各项目标任务。现将全年工作情况总结如下：一、开展主要工作情况（一）新区社会保险各险种参保数量有增有减。（二）足额发放保险待遇，各类社保待遇支出相对减少。（三）基金收入有增有减，各类社保基金征收情况稳定。（四）持续紧抓不放，风险防控工作扎实有效推进。一是强化制度建设，印发《西咸新区社会保险管理中心信息系统数字证书和密码安全管理暂行办法》，强化中心CA数字证书和密码管理。二是持续强化教育，编纂中心风险防控典型案例、印制城乡居民医疗保险文件汇编，提高员工经办风险防控工作理论水平。三是强化档案管理，定期核对业务系统数据与档案数据，形成业务闭环，确保业务资料及时留存归档。四是强化防范重点业务、重点环节风险，定期开展针对工伤保险、失业保险、城乡居民养老保险、机关事业养老保、公务员二次报销等的自查自纠活动，化解经办风险。五是完成西安市社保管理信息传统、城居保系统、机关事业养老保险系统权限的全面梳理工作，确保权限分配合理，岗位不相容。六是全面落实省市“三个全面取消”，加快退休待遇系统发放进程。（五）理顺工作关系，机关事业养老保险和职业年金工作有成效。一是理顺单位参保缴费，做到应收尽收，应保尽保。二是制定机关事业养老保险移交工作方案，做好相关数据、纸质资料、有关政策移交准备工作，完成三个镇办机关事业养老移交工作。（六）紧盯重点任务，居民医疗保险工作成效显著。一是巩固医保扶贫成果，全面落实医疗救助政策。二是完成共管区城乡居民医疗移交工作。三是持续开展医保基金稽核工作，同时，委托平安医疗健康管理股份有限公司对辖区28家医疗机构进行稽核，对违反协议管理的医疗机构进行处罚。（七）全方位多角度，社保宣传宣讲工作显现成效。一是开展面向辖区城乡居民养老保险、企业和群众的工伤保险、医疗保险、稳岗返回申领等社保政策的宣传活动，结合“我为群众办实事”活动，通过腾讯视频会议、QQ群课堂、入企、入社区等方式，全面宣传社保政策。二是截至12月底，全中心各部门共编写信息86篇，同时积极在西咸新区官网和微信公众号发布政策文件、经办指南、社保知识等文章24篇。（八）严格督导考评，持续强化行风建设工作不放松。一是按照市人社局关于行风建设工作要求，结合中心实际，成立中心行风建设检查组，每季度开展行风建设情况检查，以抓行风建设入手提升社保经办服务水平。二是中心严格按照历次主任办公会、专题会的安排部署，建立工作台账，分解任务指标，强化任务责任，确保相关工作落到实处。（九）优化经办服务，切实提升经办水平和服务能力。一是落实一窗受理、一次告知、限时办结等制度，实现“窗口统一受理、后台流转办理”，通过梳理经办服务事项，优化流程，精简材料，同时进一步压缩审核办结时限，实现承诺件办结时限均控制在30日内完成办结，极大提高了服务效能。二是企业“四险”业务经办下放工作，根据新区要求，分别在三桥街办、建章街办和泾干街办的便民服务大厅设立企业“四险”业务经办便民服务窗口，为辖区的企业和群众办理社保业务提供方便。三是落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，新区2021年城乡基础养老金提高7.5元，当前标准为183元/人/月；曾民办教师、国有集体60年代精简人员工龄补助由11元上调至11.54元，水利员、电影放映员等其他特定人员工龄补助金由7.34元调整至7.7元。（十）严格落实要求，排查清理居民养老保险下发数据。一是按照社保基金风险排查专项工作要求，全年核实中、省、市下发疑点数据15902条，经核实有问题数据5025条。二是按照城乡居民基本养老保险暂停领取待遇人员专项清理工作要求，截止12月，6126名待遇暂停领取人员已全部核实，清理比例达到95.41%。二、社会效益情况（一）确保疫情期间社保经办服务。一是疫情期间及时下发社保经办工作相关的公告文件，结合网上业务经办模式，确保新区社保经办工作不停歇。二是积极落实省市各项社保减免缓延政策，继续为全区参保企业减免各项社保费。（二）社保宣传宣讲显现成效。开展面向辖区机关事业单位、企业和群众的各项社保政策宣传活动，通过发放宣传册、实地宣讲、线上培训等方式，全面宣传社保政策。（三）着力提升经办队伍业务素质。今年克服疫情影响，通过腾讯会议、QQ群课堂等方式在线开展针对企业的各项社保业务培训；举办城乡居民养老保险协办员、机关事业单位社保知识培训班，全年开展了十余次对外业务培训会，提高了新区社保经办队伍的业务水平和整体素质。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题一是中心工作力量稍显薄弱；二是机关事业单位养老保险及职业年金工作方面不足；三是行风建设工作有待提升。（二）整改措施一是进一步扩充中心人员队伍、提升员工业务水平和业务技能；二是做好机关事业单位养老保险保费清收、职业年金催缴及虚账记实工作；三是实现行风建设检查抽查工作常态化，继续压缩审核办结时限，全面提升社保经办服务水平。四、明年工作计划（一）落实社保“六办”服务，持续扩大新区社保参保覆盖面。（二）建立多部门业务协同机制，优化完善社保经办业务流程。（三）优化宣传工作的方式方法，全面精准宣传社会保险政策。（四）提升待遇支付风险把控能力，稳步开展社保各项待遇支付工作。（五）狠抓风险防控不放松，持续加强中心各部门的风险防控工作。（六）依据上级的有关安排部署，做好医保国家平台的上线工作。（七）深化机关事业人员养老保险和职业年金工作，全面落实“三个全面取消”。（八）进一步开展业务培训工作，提升员工和经办人员业务水平。（九）探索建立部门内、单位间工作协作机制，创新工作模式，提升服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |