汉中市南郑区水政水资源办公室
发布时间：
2022-05-11 15:53
| 单位名称 | 汉中市南郑区水政水资源办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为水资源开发利用提供管理保障。水资源监管、保护、开发、利用、水资源费征收等相关业务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区大河坎镇张家村 | |
| 法定代表人 | 朱林英 | |
| 开办资金 | 17.24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 34.04万元 | 22.64万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区水政水资源办公室.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能严格遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在水利局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书，现将一年来的履职情况公示如下：一、开展业务情况。（一）加强水利法律法规宣传。以“世界水日”“中国水周”“12.4普法宣传日”为契机，在行政辖设区域人口聚集点，采取悬挂横幅、摆放宣传展板、组装宣传车辆、设立咨询台等形式，利用节水中国、汉中水利、南郑融媒、微信等媒介，多渠道持续、广泛、深入地宣传水利法律法规与节约用水知识。全年累计发表节水宣传稿件5篇，发放节水法律法规知识宣传单3000余份，发放节水纸杯和环保手提袋6000多个，组织大型宣传活动2次，受教育群众15万人次。在开展的节水问卷调查中，调查对象节水意识率100%。持续开展节水知识进社区、机关、企业校园活动，使广大群众和学生了解节约水资源的重要性和紧迫性，呼吁全社会、各行业树立珍惜水、节约水的观念。（二）严格落实取用水管理。认真落实水资源论证制度，组织专家审查项目取水许可水资源论证报告，对取水许可证信息全部录入登记系统。同时及时督促取水户办理取水许可证到期延续手续，截至目前保留取水许可证52家。认真落实取用水月报年总结制度，审核取用水户申报的年度用水计划，建立用水量统计名录，由专人负责每季度对纳入重点用水户开展取用水量核查统计及上报工作，按照时间节点完成用水统计直报系统。扎实做好水资源税试点工作，按照“税务征管、水利核量、自主申报、信息共享”的水资源税征管模式，加强水利、税务部门对水资源税征管工作的沟通交流，对每季度水资源税入库信息与缴税取水户信息及取用水量进行分析比对，对核查中发现的问题，以问题清单的形式及时反馈整改，堵塞征管漏洞，确保水资源税足额顺利征收。（三）多措并举，推进节约用水工作。单位把公共机构节水作为引领全社会节水的着力点，先后制印了《汉中市南郑区实施国家节水行动方案》《汉中市南郑区实施国家节水行动2021年工作任务的通知》《汉中市南郑区公共机构节水型单位创建通知》和《水利行业节水型单位建设工作通知》，组织召开了全区公共机构节水型单位创建培训会，明确了工作目标任务，夯实了工作责任。争取省级水利发展资金15万元实施了高台中学、青树小学的校园节水改造项目。在党政机关和水利行业等领域中，不断强化措施，2021年以来，建成了水利行业节水型单位7个、节水型公共机构1个、节水型居民小区1个，节水型校园2个。（四）加强重点区域地下水动态监测。单位承担着本行政辖设区地下水动态观测井的管护任务，按照地下水监测管理要求，落定管护人员，明确工作任务，夯实管护责任。城区及农灌区范围内的地下水水质、水温、水位的动态变化监测，建立地下水监测数据，按时上报观测数据。二、取得主要的社会效益和经济效益。一是提高群众节约用水和保护水资源的意识，为水资源税顺利征收奠定了基础，配合地税局完成水资源税征收389万元；二是2021年下达供水管网覆盖区内的重点用水户用水计划35家，下达自备水源取水单位用水计划52家，共计下达用水户用水计划87家，用水计划从以前的仅下达自备水源取水户覆盖到供水企业的取水户，实现计划用水广覆盖，完成了用水总量目标控制任务；三是申请取水许可2家，开展水资源论证2家，水资源论证率达到100%；四是青树镇政府被市水利局等六部门命名为“节水型公共机构”，南郑区城市花园（西区）保障房小区被命名为“节水型居民小区”，节水工作成效明显；五是2021年重点区域地下水位下降均未超过0.5米，地下水位变幅在控制目标范围内，地下水水位动态平衡，无地下水超采和过度开采问题，重点区域地下水水位达标率100%。三、存在问题。近年来节水工作已经成为水资源管理的中心工作，但由于节水工作无资金保障渠道，仅仅依靠上级部门极为有限的资金投入，且没有专门的节水工作机构，体制不顺，节水工作很难推进，致使节水创建工作亮点不多、提升空间潜力很大。改进措施加强对水资源管理单位人才的引进及水资源管理单位工作。下一步工作思路加强同地税部门沟通配合，持续做好水资源税的水量核定和征收管理工作。采取各项措施，认真贯彻落实实行最严格的水资源管理制度。加强对重点用水户的用水管理监管，确保全年用水总量不超标。加强省市汇报沟通，对接储备的项目，确保2022年节水项目落地实施。加强水资源管理执法，加大对违法取水监督检查力度。持续开展干部作风和党史学习教育，继续加强社会治安综合治理、安全生产信访稳定、党风廉政工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |