西咸新区泾河新城第二学校
发布时间：
2022-05-11 15:49
| 单位名称 | 西咸新区泾河新城第二学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、小学义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育，小学学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区泾河新城秦龙大道2号 | |
| 法定代表人 | 刘建玲 | |
| 开办资金 | 37000万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区泾河新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 261.7万元 | 309.73万元 | |
| 网上名称 | 泾河新城第二学校.公益 | 从业人数 117 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要工作情况1、结合建党百年，加强师生思想修养。为了让“向阳而生，向美而行”的校训扎根于每位泾河二校人心中，让创建“幸福校园、幸福乐园”成为全校师生共同努力实现的愿景，一是将建党百年系列活动与师德师风教育相结合，除专题会议学党史外，还开展了支部书记讲党课、红色观影、到红色教育基地实地考察深入学习等活动。我校坚持开展“家访传播爱”活动，资助了二十余名家庭困难学生，将党和爱心人士的关爱传播到更多老百姓心中。二是将党、团、队活动相结合，本年度我校先后开展“童心向党·致敬百年”系列活动、红歌比赛、“中小学生博物馆课程大讲堂”、“多彩非遗相伴成长——黄陵面花进校园”、讲述“新时代榜样”故事等系列活动，第二批少先队员“入队仪式”、“新一届少先队大队委竞选仪式”、“首届学生会竞选大会”，将党、团、队活动相结合，立体进行爱国爱党爱家乡教育。三是将教师团建活动与“暖心工程”相结合，学校工会及总务处，以提升教职工幸福度为工作原则，开展“暖心工程”。2、加强德育工作，注重学生全面发展。开展以劳育为中心的五育融合特色素质课程，我校将劳动教育确定为学校发展的特色，一方面，我校3.3亩的“幸福农场”和本学期建成的“农耕馆”、美食工坊，使得每周一节的劳动实践课和“二十四节气”劳动教育系列课程得以落实。另外，开展了首届“田野课教学设计大赛”，进一步将劳动与教育教学紧密联系，完善我校劳动教育课程体系。而耕读星小程序的应用，进一步推进家务劳动的开展，特别是疫情期间开展第一届自律之星评选活动，家校联动，开拓创新，让孩子们在劳动中感受到生活、在快乐中成长、让劳动教育落到实处。两个心理咨询室投入使用，通过设置“心语信箱”，开展了“阳光心理”系列活动，如“阳光小使者”选拔、“向校园欺凌说不”、“团队合作心理团体辅导活动”、“解忧药铺”等活动。疫情期间，我校面向全体师生开展“疫情期间中小学生心理防护”相关课程，保障师生能保持良好心态，促进身心健康发展。丰富多彩的各类文体类活动及学科节活动、校外研学活动、35个社团课后服务，以及校本课程等的大量开展，为学生提供了展示的舞台，拓宽了学生视野，让孩子们更快乐、更自信。3、做好教学常规工作，提升教师教学业务能力。在2021年的“双减”背景下，学校在夯实教师基本功的同时，强化新课改、新理念的培训，从“关注课堂增效、关注作业设计、关注学科评价、关注学科融合”几个方面下工夫，促进教师专业成长。一是常规管理扎实化，全体教师的硬笔字比赛，开学组织微型课比赛，本学期数学教研组还开展了“讲题大赛”等，对于夯实教师基本功起到了积极作用。教务处还细化了《教案常规要求》《教案和学生作业检查互查细则》《“双减”背景下作业设计和布置方案》等，中层领导先示范打样，教研组长再参与评比。即使是在线上教学期间，我校开展的各类学科实践性活动和富有特色的学科融合作业，也一以贯之，取得了家长的一致认可。二是集体备课规范化，教务处将集体备课要求进一步规范，结合“双减”及“思维型课堂”相关要求，提出每次集体备课的规定动作和自选动作，促进教研组长和备课组长的自我提升。三是业务学习实效化，我校将教研组内同课异构、教师互评，专家名师主题式讲座、点评，与参加网络培训、分享交流等各类业务学习方式相结合，倡导有针对性的指导、培训。我校还积极组织教师参加各级各类教育教学成果评比及课题申报活动，促进业务提升实效。在陕西省作业设计比赛中，我校二年级和七年级的作业设计获市级优秀；在年度课题申报中，我校教师申请的七项泾河新城2021年的基础教育课题已成功立项。四是青蓝工程分层化，我校实施青蓝工程分层化管理，即我校的导师同时是外校名师的徒弟，在指导本校青年教师的同时，接受名师对其教学设计、视频课等的具体指导，打造青年教师成长共同体，促进师资梯队建设。4、强化校园安全，打造平安和谐校园。我校牢固树立安全问题无小事，安全工作重于泰山的思想，对上级各部门的文件和通知精神，我都会带领总务处全体人员逐一落实，认真计划预案，精心制订措施，仔细安排检查，实事求是总结、上报。在校园安保方面，加强人防、物防、技防建设；加强学校设施、设备检查和验收；组织全校安全急疏散演练8次。同时从日常消杀、扫码测温、佩戴口罩等方面做好疫情防控工作。二、取得的主要效益2021年，我校先后被评为“西咸好青年集体”“西咸新区2021年度中小学德育工作先进单位”“西安市第十九届青少年科普知识竞赛先进单位”“全国啦啦操星级俱乐部”“陕西省第六届朗读大赛泾河新城赛区优秀组织奖”“西安市学科思政教育教学实验学校”“我校党支部荣获泾河新城2021年先进基层党组织”；“2020-2021学年教育质量综合评价先进单位”“西咸新区少先队红领巾奖章二星章（集体）”“2021年度阳光排舞一星级特色学校”“陕西省2021年自编曲目初中组第七名、小学组最佳表演奖”。三、存在的问题及整改措施：1、存在的问题（1）我校青年教师居多，在班主任工作和常规教学工作中，部分教师经验不足。在课堂管理、课程研修上，教师还不能自觉提升自身的管理能力和教学水平，主动意识差。（2）关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。2、整改措施（1）关于补足青年教师短板的措施。学校将进一步借助陕师大附中和教育局提供的资源，搭建与名师面对面交流的平台，将名师引进来，也将我校教师送出去，提供我校教师与有经验的班主任及教师交流学习的机会。（2）关于德育工作的规范和加强。学校不断优化德育工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。四、下一步工作计划1、将“暖心工程”落到实处工会要通过丰富有趣的活动，充盈教师们的业余生活，以年级组、教研组为单位的心理团建活动、趣味运动活动要更接地气、更感兴趣。2、将“双减工作”落到实处教研室要围绕教师的作业设计水平的提升开展一系列常态化工作和创新性工作；德育处要围绕课后服务水平的提升开展一系列常态化工作和创新性工作；教务处要围绕提升教师课堂教学水平开展一系列常态化工作和创新性工作。3、将“劳动特色”落到实处德育处要围绕劳动特色教育，打造立体化幸福农场，尝试开发“劳动+”课程建设，将劳动教育与传统文化、24节气、中医知识、德育、智育、体育、美育充分融合。4、将“主动成长”落到实处校办、德育处要强化中层管理队伍的交流分享和学习互动，每周的校务会、班主任工作例会、每月的两级组长例会，在时间允许的情况下，安排主题微报告，不断培养各级学习型管理者。校办要围绕教师成长发展的各方面过程性内容和教师个人的奖项、成果等，在全体教师共同讨论的基础上出台“泾河二校教师评价草案”，作为评优选先、职称晋升等的直接依据，促进教师主动快速成长。德育处要围绕学生全面发展的过程性内容和各方面奖项等，结合国家相关文件，在全体教师共同讨论的基础上出台“泾河二校学生评价草案”，促进学生五育并举，全面发展，幸福成长。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被西咸新区评为“西咸好青年集体”、“西咸新区2021年度中小学德育工作先进单位”、西咸新区少先队红领巾奖章二星章（集体）；被西安市评为“西安市第十九届青少年科普知识竞赛先进单位”、“西安市学科思政教育教学实验学校”；被泾河新城评为“2021年先进基层党组织”、“2020-2021学年教育质量综合评价先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |