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汉中市南郑区红庙中心卫生院

发布时间: 2022-05-11 15:40
单位名称 汉中市南郑区红庙中心卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗保障服务,综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务
住所 汉中市南郑区红庙镇迎宾路38号
法定代表人 高晓林
开办资金 975万元
经济来源 全额拨款
举办单位 汉中市南郑区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
949.29万元 899.25万元
网上名称 汉中市南郑区红庙中心卫生院.公益 从业人数  37
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、执行本单位章程情况。一年来,在区卫健局和当地党委政府的正确领导下,院领导班子以党史学习教育为总抓手,按照医院总体布局,站在新的高度新的起点上,通力合作、协调一致,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。按照年初既定的目标,圆满完成了上级下达的各项工作任务。二、开展业务情况(一)强化医疗质量管理,完善质控体系。加强医疗应急救治工作,提高了应急处置能力。卫生院多次快速反应外出抢救病人,成功地完成了多起医疗救治任务和镇政府安排的大型活动医疗保障工作。(二)开展优质护理服务工作,提高医疗服务能力和技术水平,健全患者投诉管理机制。加大医疗便民惠民措施的推广力度,改进服务模式,优化服务流程,方便群众就医。进一步规范门诊、病房的管理,使群众真正享受到优质的护理服务。(三)努力推进分级诊疗工作。加强了分级诊疗工作的宣传,落实3名全科医师严格按转诊程序要求开展转诊工作。向上级医院转诊300余人次,基本建立了“小病在基层、大病进医院、康复回基层”的就医格局。(四)加强人才培训及继续医学教育。人才培养是卫生院发展的关键,我院选派骨干外出进修学习,培养医疗后备人才,积极与上级医院专家联系,邀请坐诊及讲座,全方位进行业务指导,提升医疗服务水平。(五)深化医改政策,加强医保宣传,业务收入稳步增长。(六)加强院内综合治理工作,结合医院未来发展的需要,完成了对院内放射科DR机房的改造,将上级支持赠予的DR设备投入使用,将先进影像诊断技术运用于临床。对医院门面房进行改造,将廉政灶迁入,方便职工和患者的就餐服务。三、取得的主要社会效益和经济效益情况(一)基本医疗方面:2021年1至12月门诊人次23602人,收住院656人,实现业务收入481.3万元。全年门诊医保报销7813人次,报销金额27.3万元,住院报销653人次,补偿总费用102.3万元,其中脱贫户365人次,报销43.8万元。辖区医疗机构全年共采购基本药物394万元,配送率、配备率、使用率均达100%。(二)公共卫生方面:1、建立城乡居民健康档案工作:全镇常住居民21360人,建档20611人,建档率96%,居民健康档案规范化电子档案累计建档人数20611人,合格率96%。2、免疫规划项目开展:常规接种一类疫苗3152剂次,二类疫苗接种1148针次,新冠疫苗接种28626剂次,新冠疫苗接种工作全区排名前10。3、孕产妇健康管理服务项目:全年全镇共有孕产妇184人,建卡184人,建卡率达100%,孕三月初检180人,初检率98%。4、0-6岁儿童健康管理服务项目:全镇共有0—6岁儿童1455人,建卡1455人,建卡率达100%,体检1310人,体检率达90.03%。6、健康教育管理服务:全年更换黑板报12期、宣传栏6期168版面,健康知识讲座174次、开展健康咨询活动12次,发放健康教育资料共22种19359份。个体化健康指导5023人次。播放健康教育碟片960小时。7、严重精神障碍管理服务开展情况:规范管理156人,进行随访612余人次,规范管理率85%。8、慢性病管理项目(高血压和糖尿病):管理高血压患者1847人,健康管理率44%,规范管理率77%,管理Ⅱ型糖尿病360人,管理率22%,规范管理率66%。全人群死因检测187人次,心脑血管事件报告61人次,恶性肿瘤监测57人次。9、传染病和突发公共卫生事件报告处理:1—12月开展医务人员传染病专业知识培训4次,参加培训121人次,报告法定传染病16例,对辖区内8所幼儿园及学校督导检查16次,全年共处置重点传染病36例,其中手足口11例,其它重点传染病25例,发放1轮次84消毒液1005瓶,发放率93%。10、结核病健康管理服务项目:开展结核病培训6次210余人次,共发放结核病防治宣传单2270余张,张贴宣传画108余张。开展艾滋病、性病防治知识培训6次220余人次,发放宣传单1280余张。11、卫生监督协管服务项目:对医疗机构巡查督导120次,食源性疾病巡查120次,计划生育巡查4次,公共场所巡查督导48次,生活饮用水巡查34次,职业性巡查4次,学校卫生巡查16次,开展卫生协管服务宣传7次、培训4次、督导27家108次,信息报送84条,信息录入394条。12、65岁老年人健康管理服务项目:老年人常住居民数3799人,摸底体检对象为2563人,开展体检2417人,体检率63.6%。(三)健康帮扶及医师家庭签约工作全镇17个行政村,脱贫户2235户5910人,三类人群166户339人;30种大病324人;截止11月20日四种重点慢病827人次,六种多发慢病523人次。四、存在的问题(一)工作方法上缺乏创新,主观能动性较差。(二)个别科室服务态度有待提高,随意性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。五、改进措施(一)改进工作模式,以创新内部绩效考核办法为抓手,促进院内职工形成良性竞争,用全新的理念不断提升卫生院的医疗服务质量。(二)加强干部职工的思想政治教育,建立转变作风、服务群众的长效机制,改进工作方法,创新服务手段,拓宽服务领域,提高服务效率,形成关心群众、服务群众良好氛围。六、下一步工作思路(一)狠抓医疗服务质量,在院内开展医疗质量评比,加强“三基”“三严”培训;开展医疗文件书写规范的学习,提高医疗文件书写规范合格率;严格医院感染防控措施,杜绝院内感染事件。加强《新执业医师法》、《医疗事故处理条例》的学习,树立医务人员的责任感,不断地提高医疗技术水平,提升服务能力。创新内部绩效考核办法,促进基本医疗服务更好发展。(二)进一步完善乡村卫生服务功能。(三)加强人才培训及继续医学教育。(四)坚持常态化做好精神文明建设。(五)加强综合治理工作。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构许可证有效期:2020年1月1日至2024年12月31日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况