汉中市南郑区黎坪中心卫生院
发布时间：
2022-05-11 15:40
| 单位名称 | 汉中市南郑区黎坪中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区黎坪镇元坝街 | |
| 法定代表人 | 梁伟 | |
| 开办资金 | 974万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 839.72万元 | 795.03万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区黎坪中心卫生院.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在梁伟同志的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：执行章程情况：按照国家医改政策，认真组织实施，狠抓医德医风，全面提升我院整体形象，提高了医疗服务理念和团队意识，将医德医风贯穿到实际工作中，科学规划、以人为本、搞好服务，提高业务技能，严格执行医疗核心制度，明确岗位职责，推进基本医疗业务。二、业务开展情况：（一）、2021年，在新冠疫情影响的前提下，医院业务工作有序顺利开展。全年门诊就诊16052人次，收入97.17万元，住院215人次，收入28.8万元，医疗业务总收入125.97万元，较2020年度基本持平。（二）、在公共卫生工作上，按照第三版公共卫生工作服务规范要求，及时对医院硬件、人员进行了升级和调配补充，年终各项工作任务圆满完成。1、居民健康档案管理，截止12月底共建居民健康档案6239份。公卫高血压管理档案445份、糖尿病管理档案76份、老年人管理档案757份、老年人体检702份等。2、健康教育。我院制定了详细的健康教育实施方案，每月开展4次健康教育宣传，每季度开展2次健康教育知识讲座，共发放宣传资料1000余份。3、计划免疫。为辖区内适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗547人次，且未出现过异常反应例，并对计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测。4、儿童保健情况。保健管理437人，对查出的所有疾病进行了指导和治疗。5、孕产妇管理。孕产妇共59人、产妇47人、产前筛查47人、高危产妇27人、，高危产妇管理率100%，住院分娩率100%，全年无孕产妇死亡。叶酸服用率100%。6、老年人保健。65岁以上老年人，进行了生活自理能力评估。免费为702位老年人体检。对筛查出的高血压、2型糖尿病等基础疾病纳入了慢病规范管理，并进行了健康教育指导、健康评估、干预措施等。7、疫苗接种。自全面启动新冠疫苗接种工作以来，为确保新冠疫苗接种安全、规范、有序开展，按照“应接尽接、应快尽快”的原则，截止12月底完成了12周岁以上人群的第一、二针次7856人次的接种，对于行动不方便的个别人群，在镇政府的组织下安排工作人员上门为其接种，真正实现了应接尽接，不漏一人，完成了辖区内该阶段疫苗接种任务。8、传染病及突发公共卫生事件报告和处理。一是建立健全了传染病报告管理制度。二是定期对本单位人员进行传染病防治知识和技能培训。为充分应对新冠肺炎疫情工作，医院着重加强了疫情防控工作力量，安排专人对疫情防控信息报送，并对辖区内各村卫生室进行了安排部署，为黎坪镇后续疫情防控工作的顺利开展，打下了坚实的基础。三、取得的社会效益及经济效益：一年来，在疫情防控、公共卫生等各项任务繁重的前提下与全院职工的共同努力下，医院各项工作取得了进一步发展，业务工作数量与质量显著提高，公共卫生服务项目进一步规范化，按照上级规范管理的要求，为营造更好更优的就诊环境，我院于今年开展了对医院外墙进行了改造，使医院面貌焕然一新，进一步提升了规范化执业要求，改善了患者就诊体验，得到了群众的一致好评。四、存在困难:1、因全镇人口基数仅7300余人，我镇公共卫生分配资金基数较少且40%必须分配给村级。工作数量虽较其他乡镇较少但工作程序跟大镇持平，加之服务半径大，工作成本较高，故我院公卫结余一直比较低。2、我院目前在编在岗19人，5人为2019年新参加工作人员，2020年医院在未进人员的前提下调离5人，人员技术相对较差，医院家底比较薄弱。因在编职工较少，为正常开展工作临时聘用8人，临聘人员工资、加之办公经费等非财政负担支出，致使医院一直维持负运转状态。五、改进措施：1、虽面临诸多困境，但医院近年来也得到了长足发展，大型基础设施建设已全面到位，深挖内部潜力的原则，在目前人员紧缺的现状下，我们将继续做好人员队伍稳定工作，充分调动现有干部职工工作积极性，确保医院各项各种能顺利开展。2、积极邀请上级协作单位对我院医技护理人员进行专业培训，加强人才培养，提高专业技术水平，促进医院业务的发展。六、下一步工作思路：1、按照疫苗管理法的相关规定，计划对预防接种门诊进行标准化建设以满足预防接种工作需求；2、按照环境保护相关规定，计划建设医疗污水处理系统以解决业务增长带来的环保问题；3、按照国家对中医药事业的规划，计划实施中医特色科室打造，带来新的业务增长点；4、利用山区特点打磨规范化、温馨化住院科室，解决山区群众住院过程中的痛点、难点问题，条件成熟的情况下积极探索医养结合工作新模式；5、继续修订完善人才队伍培养与管理机制、深化绩效分配体制改革，在进一步深挖内部潜力的同时提升激励机制，充分发挥干部职工工作热情并留住人才。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证【43598503X61072111C2101】，有效期2020年01月01日至2025年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |