西咸新区沣东新城第四幼儿园
发布时间：
2022-05-11 15:32
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城沣东路东侧，创新二路以北,国润城西邻 | |
| 法定代表人 | 刘慧 | |
| 开办资金 | 513万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣东新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 513万元 | 391.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 57 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在沣东教育卫体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要工作情况1.以党建为引领，夯实组织根基。一是行民主，重法治。设立园长接待日，畅通民主渠道，鼓励教师做“园所主人”，为幼儿园发展献计献策。通过师德党课活动、师德师风专题研讨活动、师德师风承诺书签订系列活动开展，把提升思想政治素质和师德水平的要求落到实处。督促全体教职工廉洁从政、廉洁从教、履职尽责，向善向上。二是抓学习，重提升。根据沣东新城教育卫体局下发的“2021年基层党建工作要点”安排，制定了党建各项工作计划，深入学习领会总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，开展全园师幼学党史教育活动。组织全体教师收看中国共产党成立100周年现场直播，教职工共撰写党史学习心得400篇。2.严抓常规工作，强化管理机能。认真贯彻执行《规程》《条例》《民法典》等国家相关法律法规，新增安全管理制度13项，修订幼儿园各项规章制度63项。推行目标管理，建立岗位责任制，园务委员会、家长委员会、伙食委员会、教职工大会制度，充分发挥民主监督职能。根据实际情况，制定切实可行的园务工作计划，进一步规范教师考核、园务管理、安全管理等工作细则。按照幼儿园发展总目标和三年发展规划要求，制定全园年度及学期工作计划和总结。2021年我园的目标是“重安全、促和谐、研特色、创品牌”，进一步明确办园方向、端正教育思想，以创“省级示范园”和“西咸新区平安校园”为抓手，加强幼儿园内部体制改革，发扬科学民主、求真务实、开拓创新、惜时高效的管理风格，强化分层管理，形成团结协作的管理网络，健全完善“本岗位练兵制”制度，形成“敬业、勤奋、务实、创新”的园风。后勤服务全面到位。规范管理设备物品采购工作，做好了日常物品发放，合理添置防疫物资、厨房生活用品，保证储备充备。强化疫情防控、食品安全管理认识，加大安全管理力度，确保防疫、安全工作万无一失。做好设备检修工作，不定期排查、维护和记录。改造优化环境，打造健康和谐家园，为幼儿健康、安全打好基础。3.安全保障管理，确保师幼安全。我园始终把安全工作放在各项工作的首位，成立了由园长为第一责任人的安全领导小组，结合实际制定并严格执行安全规章制度、安全预案和工作流程，严格每周一次安全检查、每周定期开展一次安全例会和案例分享会，定期开展安全培训与安全演练，抓住生活中的契机对教师和幼儿进行安全警示教育；收集汇编《沣东新城第四幼儿园安全案例集》、《优秀安全教育课例》、《保护自己有妙招－儿童优秀作品汇》等，总结和推广优秀安全管理和教育经验；聘请沣泾大道派出所副所长杨洋为法治副园长，为教职工开展法治教育课程；三年来，我园相继投入2.5万元完善安保、门禁、监控、联防等安保设施，按照标准配备足量的干粉灭火器、消防栓，共设置灭火器70套，消防栓29处，全园配有消防烟感系统，防火门，每层楼、每班均配有消防疏散图和地面疏散标志。我们的安全口号是：“用最严谨的标准、最严格的制度、最严肃的问责、保障师生安全；以健全的制度、科学的流程、规范的操作、整洁的环境、保障师生健康”。4.做好保健常态，共保身心健康。落实健康检查制度，保障幼儿身心健康发展。继续执行特异体质儿童的“个案管理”、“标签管理”，在一日生活中对特异体质幼儿进行特殊照顾，保障幼儿身心健康发展。紧抓传染病防控主弦，落实各项传染病防控措施。积极开展传染病防控及健康生活知识宣传，督促及动员全体教职工、幼儿积极进行新冠疫苗接种，预防新冠肺炎的发生。并定期对教师、家长、幼儿进行健康知识知晓率评估；认真落实疫情下的卫生消毒要求，园内外做到清洁通风、定期消毒、消除卫生死角、灭鼠除四害等；严格落实晨午检及因病缺勤追踪制度，加强晨检关，力求从源头杜绝传染性疾病入园，为幼儿健康成长筑起一道牢固的安全保障。多措并举，保障师生健康。科学制定食谱，保证幼儿膳食均衡合理，每周通过微信公众号向家长公布幼儿食谱，定期召开伙委会会议，广泛听取家长意见，提高幼儿伙食质量。5.云端家园连线，创享家园共赢本学年由于疫情影响，家园工作面临新挑战，有效利用互联网多媒体，开展“云端家长微课堂”“线上家长学校”及“家园共育微传递”等家长工作。以“线上同步、线下错时”的方式，满足家长不同的教育需求，将大型活动以“线上录播”方式呈现给家长，线下邀请部分家长走进幼儿园参与活动。使我园的家园共育工作紧随时代步伐。利用线上直播，了解幼儿生活点滴。“隔屏不隔爱”园所各项大型活动，通过创新的思路与展现方式，利用班级钉钉群与企业微信群，通过直播或录播，让家长走近“线上活动”，直观的了解幼儿在园的生活学习，同时通过线上互动，与家长及时沟通。二、社会效益情况我园尽心尽力地完成各级教育主管部门的培训帮扶任务。2017-2019年作为主要参与者完成陕西省农村骨干教师浸入式培训和展示的相关工作，并承担国家级、省内外大型业务培训交流活动；2019年承担中国幼教年会西部分会场，陕西省社会PCK培训会；2018--2020年连续三年承担陕西省学前教育研究会学术年会，并获得“优秀组织奖”；2021年西咸新区教育卫体局举办的大课间幼儿体育运动展示活动中，荣获“展示优秀奖”。三年来，我园共接待了省内外参观学习5000余人次，园长及骨干教师送教下乡10余人次，培训教师2000多人。家庭是幼儿园重要的合作伙伴，我们本着“尊重、平等、合作”的原则，热情为家长服务构建家园共育机制。通过开展家访、家长会、家长沙龙、亲子活动、亲子绘本剧演出，以及“家长半日开放”直播、“冬季阳光大课间”直播等各种丰富多彩的活动，邀请家长走进幼儿园、了解幼儿园；通过家长学校举办专家讲座，引导社会和家长学习《指南》，帮助家长掌握科学育儿知识。成立家长志愿者组织，积极开发和利用优质的家长资源，邀请不同专业领域的家长，参与到幼儿园的课程实践与研究中，丰富孩子们的生活经验。三年来，我们的各项工作得到了广大家长的认可，收到家长锦旗251面，表扬信6封。三、存在的问题及整改措施1.新增、交流教师和中层管理干部输出人员偏多；教师队伍普遍年轻、经验不足，后勤岗位设置不充裕，存在管理无法细致入微；2.教育信息化的细节需加强，缺乏系统优质的资源建设平台。3.针对教师经验不足，我单位继续加大对教师专业技能和理论知识的培训，通过线上培训、跟岗学习、以赛促教等方式激励青年教师学习的积极性。通过园内中层培养计划，从教师中选拔优秀人才担任后勤管理工作，同时邀请专家针对性指导，一定能够管理不够精细化的问题。4.邀请省内知名幼教专家来园指导、培训，针对我单位园所文化等具体情况，建立比较完善的园本课程体系和发展目标。5.通过盘点园内设备，编制设备使用情况明细，有针对的对设备进行优化、维修、更换等。6.我单位将积极向上级部门申请优质资源平台的使用，并多方协调，尽量实现本单位的资源平台建设。在今后的交于教学工作中，我园将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的教育途径，认真整改落实，使我校的教育教学工作再上新台阶。下一步工作打算以“重安全、细规范、研特色、创品质”为目标，进一步明确办园方向、端正思想，强效管理，管理人员每日深入一线督导检查，发现问题及时解决，确保我园各项工作过程有检查有监控，有改进。对去年工作中存在的突出问题，进一步加大幼儿园对教师技能技巧的培训力度，积极邀请专家或者有经验的老师来给教师进行技能培训，多方位提高教师参与的积极性。制定“教师培养计划”，充分依托我园年轻教师居多现状，建立完备的教师培训机制。以“内涵建设、夯实基础”为重点，以规范办园行为和素质教育督导316工程为标准，立足园本实际，以区域活动为主，游戏活动为辅，着力提高保教质量，着力维护安全稳定，突出抓好“四大”工程以及群众路线教育主题实践和作风建设年活动，科学管理，彰显特色，争创精品园。新的一年即将开始，我们将继续坚持发展孩子，服务家长、成就教师的教育理念，努力办有文化的幼教，有思想的教师。以园所文化为引领、精细管理升品位、全面发展促内涵，科学全面的做好工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西咸新区学前教育机构登记注册证编号：（西沣东幼）字第202101号有效期：2021年9月至2026年9月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |