延川县第二中学
发布时间：
2022-05-10 16:40
| 单位名称 | 延川县第二中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展；初中学历教育。 | |
| 住所 | 延川县延川镇赵家沟村 | |
| 法定代表人 | 孙玉婷 | |
| 开办资金 | 2491万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延川县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1740万元 | 1696万元 | |
| 网上名称 | 延川县第二中学.公益 | 从业人数 259 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县教育体育科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、开展业务活动情况（一）队伍建设1.加强了领导班子建设，落实了工作责任，细化了工作目标，提高了管理水平。2.师德师风建设成效显著。3.严格考核，强化落实。4.进一步规范家校互动，建全和完善家长学校联系制度。5.关注教职工生活，积极排忧解难。（二）德育工作1.加强班主任队伍建设2.加强了学生干部和值周学生队伍建设3.强化了班级文化建设，努力追求班级文化建设的深层发展，班级文化建设在常规的基础上，要力求创新，要形成班级管理特色。4.积极开展了丰富多彩的一系列主题教育活动，促进学生的全面发展和健康成长，5.强化了班主任和任课教师的合作，形成教育合力，帮助学生健康成长。6.落实“弯腰行动”狠抓卫生工作，营造良好的环境育人氛围。7.开展遵纪守法教育、文明礼仪教育和品德教育，促进学生良好习惯的形成8.配合学校落实好社团活动，抓好阳光体育工程的实施9.继续加强了团委工作（三）教学工作1.加强常规教学管理2.进一步深化校本研修工作3.全体教师参加“一师一优课，一课一名师”及课堂大赛活动4.以社团活动为载体，全面提升学生的综合素质（四）安全工作1.扎实开展安全教育。2.严格落实安全责任制和责任追究制，健全管理。3.强化安全工作机制，健全安全管理网络。4.加强保卫科工作人员的培训学习。5.加强值班巡逻。6.加强校园周边整治活动。7.实行门禁制度。8.利用家长会、家访、致家长的一封信等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育，协助学校做好安全教育。9.加强消防安全工作，完善消防安全设施，健全消防安全管理制度，确保消防安全知识进课堂，定期进行消防安全应急演练。（五）公寓楼管理1.加强管理人员的培训，加强住校生的引导教育工作，形成爱护优美生活环境、爱护宿舍的好习惯，对公物损坏的及时发现，照价赔偿。2.狠抓住宿生的常规管理。3.开展创建文明宿舍活动，组织各宿舍负责人定期参观各宿舍，从宿舍卫生、爱护公物、宿舍纪律等方面进行评比，并挂牌。4.定期召开住校生会议，对不遵守纪律的进行教育批评，对屡教不改者通报批评，直至取消住校生资格，对表现好的进行通报表扬。（六）资产管理及后勤服务工作（一）资产管理情况1.采购制度2.验收入库制度3.造册登记制度4.领用、借用及赔偿制度5.财产报废制度6.资产清查制度（二）后勤服务工作1.加强灶房改造，倡导绿色环保。2.严把食品安全关。3.进一步加强营养餐工程管理。4.重点抓好学校节水节电的管理工作。二、取得的主要社会经济效益一年来，学校各项工作成果丰硕。经过我们努力，已形成了以下工作特色：新生入学教育常态化；学生自主管理显成效；经典诵读扎实推进；特别关注增强动力；社团活动学生特长凸显；文化建设显亮点；家校协作谋发展；千人颂读展风采；队伍建设见成效；教研教改结硕果。三、存在问题及改进措施存在问题：1.学生主要来源于农村，留守学生及进城务工随迁子女较多，缺乏正常的家庭教育，导致问题生增多，给正常的教育教学带来一定阻力。2.教科研活动仍需进一步完善。改进措施：1.针对我校留守学生及进城务工随迁子女较多这一现状，积极开展教育扶贫，建立资助台账，制定帮扶计划，力争学生在现有的基础上又较大进步和提高。2.我们将进一步完善教科研评价机制与评价体系，认真制定评价方法，扎实细化评价活动，充分诊断、改进、应运相关评价机制，切实将教科研活动做精、做细、做实。3.我校进一步完善激励奖励机制，力争发现一批、培养一批、推出一批青年教师，以“骨干引领”辐射“全员提升”。四、下一年工作打算1.进一步完善教科研评价机制与评价体系，认真制定评价方法，扎实细化评价活动，充分诊断、改进、应运相关评价机制，切实将教科研活动做精、做细、做实。2.针对我校留守学生及进城务工随迁子女较多这一现状，积极开展教育扶贫，建立资助台账，制定帮扶计划，力争学生在现有的基础上又较大进步和提高。3.省市教学名师、学科带头人、教学能手较少，无法起到引领示范作用。我校进一步完善激励奖励机制，力争发现一批、培养一批、推出一批青年教师，以“骨干引领”辐射“全员提升”。今后的工作中，我们将继续贯彻落实党的教育方针，以德育教育为核心，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进素质教育的扎实推进，继续秉承“立德树人、博学成才”的办学理念，努力创办“学生快乐、教师幸福、家长放心、社会满意”的学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |