米脂县劳动保障监察大队
发布时间：
2022-05-10 15:58
| 单位名称 | 米脂县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻实施劳动和社会保障法律法规；检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况；受理对违反劳动保障法律法规的行为的举报投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。 | |
| 住所 | 米脂县福乐路东侧 | |
| 法定代表人 | 张亮 | |
| 开办资金 | 2.33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.74万元 | 19.74万元 | |
| 网上名称 | 米脂县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几方面工作：一、劳动保障监察工作完成情况（一）劳动法律法规宣传情况。2021年，我大队不断加大劳动法律法规的宣传力度，共印发各种宣传资料1500余份，发放农民工维权知识问答400余份，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。积极开展《保障农民工工资支付条例》集中宣传月活动，并以活动为契机，组织全体劳动监察员对《条例》实施一周年以来劳动保障监察制度在落实过程中存在的问题进行了汇总。（二）日常检查与专项行动落实情况。1、通过日常检查，依法检查各类用人单位126家，涉及劳动者1100余人。发现违反劳动法律法规的违法行为12起，现已全部要求责令改正，维护了38名农民工的合法权益，涉及金额11万元，规范了用人单位劳动合同的签订和劳动用工的备案，及时要求用人单位签订劳动合同220份，补充劳动用工备案台帐64册，督促83户用人单位进行了年度检查。2、2021年，我大队在米脂县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室额组织领导下，开展了夏季、冬季根治欠薪专项行动，对辖区内用人单位工资支付情况进行集中排查，依托农民工工资支付监控预警平台和“秦云就业”小程序，对我县在建工程项目建设单位、施工总承包单位、分包单位落实制度情况进行全面检查，督促在建工程项目落实《条例》规定的各项保障工资支付制度，按时足额支付农民工工资。专项检查期间共检查用人单位68户，涉及劳动者1160余人，处理欠薪投诉12起，涉及农民工69人，涉及金额54万元。3、认真落实了省委省政府《关于做好高温天气应对工作的紧急通知》有关精神，督促企业落实高温条件下室外露天作业时间规定。特别是针对我县从事纺织加工业的女职工进行特殊保护，确保各项劳动保障权益落到实处。（三）劳动监察案件处理情况。2021年，我大队通过主动监察和受理投诉，共处理欠薪案件21起，其中工程建设领域10起，现已全部处理，帮助113名农民工及时讨回劳动报酬，涉及金额83万元，按期结案率达到100%，全年未发生欠薪引发的50人以上的群体性事件和极端事件。二、取得的主要效益1、积极落实了农民工工资专用账户、工资保证金、工程款支付担保、施工过程结算等保障农民工工资支付制度。2021年度，在建的14个工程建设项目，实现了农民工实名制管理、农民工工资专用账户、总承包企业代发工资、工资保证金、维权信息公示、施工许可证制度全覆盖，有效的预防了欠薪问题的出现。2、根据《条例》要求以及省市关于推广农民工工资支付监控预警平台的安排部署，我县14个在建工程建设项目已全部录入农民工工资支付监控预警平台。3、完善了工资支付诚信体系建设。我县制定了《米脂县http://www.yueyang.gov.cn/yyx/37584/38154/38157/38160/38203/38205/40133/javascript:void(0)o分享到新浪微博http://www.yueyang.gov.cn/yyx/37584/38154/38157/38160/38203/38205/40133/javascript:void(0)o分享到腾讯微博拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》、《米脂县劳动保障失信联合惩戒机制》、《米脂县企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，督促了用人单位诚信用工、遵守劳动法律法规。按季度向市人社局报送了“黑名单”报表，对存在恶意拖欠农民工工资的企业杜绝其参与由政府招投标的所有项目，并按规定向各信用信息平台推送欠薪企业信息，实现企业信用信息互认共享。根据《陕西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》的要求，2021年4月至5月，依法对县域内用人单位进行了劳动保障守法诚信等级评价，222户用人单位被评为A级，86户用人单位被评为B级，没有用人单位被评为C级，县域内未发生重大劳动违法行为，劳动关系相对稳定。4、畅通了举报投诉通道劳动保障维权方式已通过政府网站、县人社局、县劳动保障监察大队等单位的微信公众号以及施工现场维权公示牌予以公布，并与榆林市12345便民服务热线、《百姓问政》平台、“秦云就业”小程序进行对接，畅通举报投诉渠道，落实首问负责制，为农民工维权提供了便利，2021年度以来，处理电话、网络关于欠薪问题的投诉、咨询90余次。三、存在的问题1、工资支付信息录入不及时。部分工程建设项目对工资支付信息录入不重视，未按月上传工资支付信息，不利于预警平台及时监控。2、农民工工资专用账户使用及资金拨付不规范。部分项目单位未向施工总承包单位开设的农民工工资专用账户拨付工资款，而是将工资款和材料款全部拨到施工总承包单位的对公账户，不利于对相关政府投资项目工资支付情况进行监管。四、整改措施1、督促欠薪系统信息及时上传。督促用人单位指定专人负责上传工程建设项目工资支付信息，做到以农民工工资支付监控预警平台为依托，对施工单位支付工资情况进行监督，提高劳动监察工作效率，预防用人单位拖欠农民工工资。2、落实农民工工资专用账户制度，实现农民工工资专款专用。要求各项目单位负责的政府投资项目向施工总承包单位拨付工程款时，应当根据施工总承包单位提供的工资表，按月将农民工工资款足额转入施工总承包企业在米脂县开设的农民工工资专项账户，建设单位在拨付工程款时优先拨付农民工工资款，从源头上对欠薪问题进行治理。五、下一步工作计划1、加强部门联动，在办理欠薪案件的过程中遇到证据搜集、法律适用问题，请求公安、法院提前介入，共同推动欠薪案件及时解决。2、研究制定工程款支付担保制度运行机制。工程建设领域行业主管部门要积极与市级主管部门进行学习对接，探索成立担保部门，统一管理政府投资工程建设项目，推动工程款支付担保制度贯彻落实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |