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宜川县甘草国有生态林场

发布时间: 2022-05-10 09:16
单位名称 宜川县甘草国有生态林场
宗旨和业务范围 管理辖区林场,促进林业发展。国有林场规划计划编制,林木种苗生产供应,森林培育与经营,护林防火,林木良种选育与新技术推广,相关技术和管理人员培训,林业信息服务。
住所 宜川县秋林镇甘草村
法定代表人 杨勤宏
开办资金 19.44万元
经济来源 全额拨款
举办单位 宜川县林业局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
226万元 239万元
网上名称 从业人数  21
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 “本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》,按照规定办理变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况”。
开展业务活动情况 2021年主要开展以下业务:一、2021年开展的具体业务活动1、为了使我场31.74万亩辖区范围内的森林资源得到有效的保护,更好的管护好森林资源和规范职工队伍,我场主要从以下几点制定了甘草林场管理细则,(1)、对人员进行了明确分工,制定了各种管理制度落实了各自的工作责任,使每个人身上有担子、有压力、有动力,从而推动了我场工作的健康有序发展。(2)、一是全面完成2021年承担的造林任务2445亩;二是完成退化林分修复2216亩;三是完成2017年度天保公益林补植任务1996亩;四是完成2020年非天保6000亩封山育林基础设施建设和455亩补植任务及2021年封育基础设施建设(封育碑、宣传牌、机械围栏界桩和管护房等);五是完成2020年1350亩补贴造林补植工作;六是完成2020年和2021年3600亩造林秋季补植工作;七是完成沿黄公路、309国道、凤蟒路95.1公里种花美化任务;八是完成2021年林业工程建设落地上图工作任务。(3)、加强森林防火工作森林防火工作是我们工作的重中之重,管住了火源,就保住了资源,在森林防火方面,主要抓了以下几点:一是落实目标责任,层层签订合同,明确任务,夯实责任,把责任落实到了实处。二是完善各种防火管理制度和档案材料,增添和维护了防火器材,遇到突发火情时能够拉的出、用的上,使损失将低到最低。三是加大防火宣传力度,今年我场发动宣传车辆360余次,发放防火标语10000余份,防火宣传日历1800余份,刷新和新增临时标语65条,防火牌80个,设立固定宣传点2个。四是林场制定了24小时防火值班制度,加强队伍建设,着重打造成立150名以29个公益性岗位为中心的快速扑火队,签订管护目标责任书11份,森林防火目标责任书11份;19名生态护林员充分发挥了他们地形熟悉、人员广大、责任心强、组织快的特点,确保关键时刻能拉得出,用得上。五是强化火源管理,从源头管住火源,严禁一切无证野外用火,对野外用火行为进行严厉打击,同时加强节日期间,重点时段,重点地段的防火。二、取得的主要社会效益和经济利益1、杜绝火源,确保资源。2、扩大森林覆盖率,改善生态环境。3、野生动物保护得到改善,林地资源经济效益明显;4是贫困户参与林业工程建设20人次,用工478个,劳务收入66920元。三、2022年工作思路和措施1、制定了甘草林场管理细则,对人员进行了明确分工,制定了各种管理制度落实了各自的工作责任,使每个人身上有担子、有压力、有动力。2、层层签订合同,将管护任务落实到人员、山头、地块共签订各类管护合同。3、加大林政稽查力度,加大辖区稽查力度。4、加强森林野生动物的保护力度。5、进一步加强森林有害生物的监测防治工作“预防为主,综合治理”。6、严格按照上级下达的任务按设计完成各项造林绿化工程。7、加大产业开发。8、做好后勤保障工做,使职工工作生活无后顾之忧。三、存在问题及建议1、人员短缺,职工老龄化严重,现阶段已不能满足林场发展需要建议尽快争取编制,通过统一招聘解决用人问题。2、半专业森林扑火队待遇较低,而且人员年龄偏大,年轻人从业意愿不强,应对突发性森林火灾处处置能力还不够强,建议全县统筹考虑,统一设立2至3支半专业扑救队伍。四、2022年工作计划:1.加强支部党建工作,发挥基层党组织作用,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真学习贯彻十九大精神,在全场开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和林业业务理论学习,全面提高党员干部职工整体素质,在中国特色社会主义新时代转变新观念,积极引导全体党员干部职工发挥先锋模范作用。2.完善各项管理制度、办法,全力做好森林资源管护工作,确保我场辖区森林资源安全。3.严格按照林业重点工作建设要求,抓好工程建设质量、资金管理和工程档案管理等工作。4.抽调责任心强、业务技能精的专业技术人员如期高质量完成我场森林资源二类调查工作。5.抓产业谋发展。利用哨皮苗圃地及早谋划,培育发展多品种绿化苗木,后续产业,增加收入。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况