丹凤县中心敬老院
发布时间：
2022-05-09 14:56
| 单位名称 | 丹凤县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：五保集中供养、社会代养业务范围：为五保老人和农村其他老年人提供生活照料护理服务；心理疏导和精神慰藉；医疗保健服务；临终关怀服务；安全保护及休闲娱乐服务。 | |
| 住所 | 陕西省丹凤县商镇商山村 | |
| 法定代表人 | 刘继民 | |
| 开办资金 | 1210万元 | |
| 经济来源 | 政府划拨 | |
| 举办单位 | 丹凤县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1240万元 | 1252万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在上级党委政府和民政部门的精心领导下，狠抓规范管理，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、设施齐全华、环境花园化为标准，全院上下团结一心做好了2021年的各项工作，总结主要有以下方面：一、加大硬件设施投入。在领导的关心下，完成了提升改造项目，项目内容包括完善了楼道的扶手，铺设地胶有效降低了跌倒率;最后在院内所有厕所安装扶手，有效防止了不安全事故的发生。同时，修缮了楼顶的防水层，解决了阴雨天气楼顶渗水的现象。根据院内残疾老人多的特点，在局领导的支持下，在公寓楼安装电梯一部，获得院内老人的一致好评。对监控设备进行了改造，实现了全院监控无死角。老人居住环境焕然一新，提高了老人生活居住幸福感。二、管理水平不断提高。一是机构管理规范有序。中心敬老院设置院长1名、副院长1名。办公室、护理部等相关机构齐全、日常管理规范有序，安全管理常抓不懈。二是环境卫生整洁优美。室内卫生做到及时打扫，无异味，院内卫生做到每日打扫，公寓环境优美，卫生干净，物品摆放整齐。室内卫生间、盥洗间等设置合理，使用方便。三是员工培训常抓不懈。护理业务规范运作。坚持定期对护理人员业务培训，不断提高人员素质和人员能力。四是管理服务因人设定。针对老人的不同情况，配置服务人员，实施需求护理，同时注重将规范护理与爱心护理相结合，通过关注、关怀每个细节，护理质量不断提高，满意率不断提升。五是安全责任层层夯实。落实护理组长和护士层级查房制度，坚持每日巡查，24小时管护；实行检查日志，做到发现问题及时指出，限期整改。注重护理安全，提高护理质量。今年以来未发生褥疮等护理失误和安全问题。三、服务质量不断提升。一是注重设施安全。在日常管理中坚持对相关设施设备及时进行安全检查、各类设施符合安全标准要求。二是加强培训提升。今年我院有2人参加了护理员培训，现院内已有12人接受了护理员培训，每月进行护理知识培训，基本符合养老服务人员条件，在今年全市护理技能竞赛中，我院代表获得优秀个人荣誉。三是夯实工作责任。在日常服务中，成立了内部组织机构，制定了相关工作制度，签订了服务护理安全管理等目标责任书，一年来，未出现安全事故，老人满意度逐年提升。四是拓展服务需求。院内设置食堂、洗衣房、活动室，能够满足服务需求。五是注重生活需求。坚持对厨房进行定期检查考核，食谱每周更换，食品按规定留样备查。洗衣房定期对床单、被套、衣物清洗、消毒。六是定期开展文娱活动。定期在院内开展文娱活动，活动内容包括学习类、音乐类、健身类，丰富了老人的生活。工作中，坚持把老人当家人，突出多层次全方位关爱，以家的关怀建设老人的生活家园和精神乐园，得到了社会的一致好评。四、疫情防控扎实有力。针对突如其来的新冠疫情，中心敬老院严格按照县上的统一安排，扎实做好疫情防控各项工作，保证了入住老人的安全与健康。一是及时实行封闭管理，对年前由亲属接回家过年的老人，及时联系子女做好老人的照看工作，并按照县上的统一安排通知入院。二是扎实做好日常防护工作，主要是对院内的房间及时开窗通气、消毒，对公共活动场所及时做好消杀工作，防患于未然。三是对留院老人坚持每日2次测量体温，要求所有工作和管护人员要求戴口罩、测体温，对个别发烧人员及时隔离管护。四是实行定人定岗定看护对象，实行24小时全时空管护。通过以上措施的落实，保证了留院和入院老人的安全。五、下一步工作计划（一）严格落实五保老人的请销假制度。2022年我院将进一步严格落实五保老人的请销假制度，对于长期不入院的老人，我院将入户了解情况，对于符合条件确实不愿意入住敬老院的老人将和镇上协商，为老人找到更好地居住地方。（二）以人才培养为抓手，努力实现服务质量得满分。为提高员工的基本素质，最大限度实现规范服务、文明服务、优质服务，实现老年人满意度100％目标，2022年将从三个方面进一步强化全体工作人员培训培养工作。一是要定期组织工作人员进行政治学习；二是坚持会议制度，对日常工作和突发性问题及时总结工作经验和纠正工作中存在的问题；三是抓好业务培训工作，根据国家行业标准基本规范要求，加强员工业务学习，尤其是护理和急救技能、礼貌用语、服务技巧培训等，采取“请进来，走出去，自己学”的方法，定期实施培训使员工队伍建设向规范化、标准化、职业化方向发展。通过业务培训使我们护理队伍由传统的经验型向专业化、标准化、科学化转变，为提高服务质量提供有力的保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |