丹凤县寺坪区域敬老院
发布时间：
2022-05-09 14:40
| 单位名称 | 丹凤县寺坪区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：爱老、敬老、尊老，弘扬中华传统美德业务范围：向农村集中特困供养对象提供符合食品卫生要求和供养对象身体条件的膳食、服饰、被褥生活用品、日常诊疗服务、监护工作、开展文娱活动、餐具日常消毒、室内外环境卫生打扫，妥善处理丧葬事宜。 | |
| 住所 | 丹凤县寺坪镇寺坪村 | |
| 法定代表人 | 郑坤 | |
| 开办资金 | 975万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 975万元 | 975万元 | |
| 网上名称 | 丹凤县寺坪区域敬老院.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我院在县民政局和镇政府的大力支持和高度重视下认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、建章立制，进行规范管理 在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度，坚持做到以人为本，以制管院，在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、炊事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，挑选有行动能力的老人,成立了财务小组、伙食管理小组、卫生小组、院务管理小组等，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育，坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位，针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。 二、强化服务，营造温馨环境 为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我院始终把服务工作放在首位。一是加大硬件设施投入。二是做好环境卫生保洁和美化,栽花种草,定期进行卫生大扫除，院内环境得到进一步整洁和美化。三是竭力服务老人生活起居，千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢节日，都为老人准备丰盛的菜饭。四是注重老人健康工作，每年均组织1至2次健康体检，如需住院敬老院派专人照料。三、强化管理，保证健康发展 建立五保老人个人资料档案和健康档案，实行一人一档，一档一盒。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定目标。通过建立、健全和完善工作岗位责任制和落实，大家都切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排好每星期菜谱，搞好厨房卫生，妥善保管食物，防止病从口入。护理卫生管理方面，保持老人房内清洁，定期为老人床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发。安全管理方面，长期进行安全知识宣传，规范用电用火，制定了外出请消假制度，院内安装了监控探头。每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。四、取得的主要效益。一年来在全体职工的共同努力下，院各项工作取得了进一步发展，组织工作人员和全体院民参加消防，食品卫生等各个方面的安全培训，院领导常态性的组织工作人员对全院的各个方面存在安全隐患的的地方，立查立改，从根本上杜绝了安全事故的发生。并且院内多次组织员工和院民观看电视会议，丰富了院民的精神生活，从整体上提升了敬老院的精神面貌。在膳食，卫生护理等方面从别的敬老院积极学习，取长补短，得到了院民家属和社会各界的一直好评。五、存在的不足之处：2021年，我们在管理、护理、伙食、安全等各项工作中做出了不懈地努力，取得了可喜的成绩。虽然我们做了一定的工作，但与社会各界和上级部门的要求还有不少差距，管理制度有待进一步完善，管理人员的素质的服务水平需要提升。六、下一步工作打算：（一）逐项整改落实巡察组指出的问题与不足。（二）重点强化护理工作，加强护理人才队伍建设，积极参加省市“护理员”职业培训，提升服务水平，提高院民的生活水平。（三）强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，（四）继续完善敬老院职工队伍思想纪律作风建设长效机制，保证职业精神与职业技能常抓不懈。打造文明和谐敬老院，不断提高专业服务水平。（四）加强制度建设，提高科学化管理，继续规范用人用工制度，确保职工队伍稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |