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宝鸡市凤翔区中心苗圃

发布时间: 2022-05-09 11:02
单位名称 宝鸡市凤翔区中心苗圃
宗旨和业务范围 管理苗圃,促进林业发展。推广先进育苗技术;引进和驯化苗木新品种;繁育各类造林苗木和绿化苗木。
住所 宝鸡市凤翔区城关镇马村
法定代表人 刘宏伟
开办资金 175.14万元
经济来源 差额拨款
举办单位 宝鸡市凤翔区林业局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
247.87万元 297.89万元
网上名称 宝鸡市凤翔区中心苗圃.公益 从业人数  8
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定,于2021年4月20日,单位名称由凤翔县中心苗圃变更为宝鸡市凤翔区中心苗圃,单位地址由凤翔县城关镇马村变更为宝鸡市凤翔区城关镇马村。)。
开展业务活动情况 2021年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)党的建设毫不放松。今年,虽然支部书记借调在外,但是我们落实党建各项制度丝毫没有放松。我们充分发挥微信工作群和党员的主观能动性,坚持落实党建各项工作制度。一是始终把抓学习摆在首位。今年是中国共产党成立100周年,我们紧紧围绕党史学习教育这条主线,严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴等一系列党内制度,执行“不忘初心、牢记使命”学习制度,采取集中学习和个人自学的方式,组织全体党员认真学习了《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《新征程面对面》和《中国共产党组织建设一百年》等内容。全年以来共组织集体学习48次,支部书记讲党课4次,个人自学不少于每周一次。二是创新学习形式。为了切实组织好党史学习教育,在学习形式上我们通过开展“三会一课”和主题党日组织党员开展党史学习教育,组织全体党员到扶眉战役纪念馆开展“瞻仰革命烈士,传承红色精神”主题党日活动。同时充分利用学习强国、陕西先锋、宝鸡先锋和凤翔先锋微信公众号及其学习平台,拓宽学习渠道,提升学习效果。我们积极推行“三诺两评一通报”工作法,推动党史学习教育成效转化,有效地解决了一些苗圃在生产中遇到的实际问题,使党员发挥了带头模范作用,促进了各项工作有序推进,收到了良好效果。三是注重示范引领。今年,我们按照党员发展有关制度规定,新发展党员1名,确保党员队伍始终保持纯洁性,展现生命力、战斗力,使党员队伍始终保持稳定,为党注入了新鲜血液。工作目标如期完成。今年以来,我们对照《2021年度林业工作目标任务》狠抓业务建设,严格操作规程,确保工程质量,树立了生产单位的良好形象。一是完成了部分镇村春季绿化调苗24971株。二是完成了林木良种培育补贴项目,新育容器油松苗100余万株,完成三北封育工程6000亩,完成中幼林抚育1200亩。三是完成了石连路花带建设项目16公里和灵山路胶东卫矛补植7400株。四是为迎接第八届特奥会羽毛球比赛在凤翔举行,对赛区场馆周边进行了绿化提升,完成了西府大道两侧树木修剪10公里,移植樱花200余株,对体育馆道路两侧186株国槐进行了移植更换。五是根据林业局的统一安排,在庙山作业区完成侧柏叶枯病防治200亩。六是投资6万余元,把110余株偏冠、“脱腿”的油松、白皮松改造成造型树。并根据市场需求,为了培育适销对路的绿化苗木,对苗圃部分株行距不合理的乔木进行移植,对没有培养价值的“垃圾苗”进行了全面清理,重新定植大叶女贞、独干石楠、国槐、樱花等优质苗木300余株。今年,我们还自己动手制作了200多株小叶女贞造型和火棘造型,提高了苗木档次。七是实施了2021年中央财政上一轮退耕还林纳入森林抚育资金补贴项目1000亩,目前正在收尾阶段。管理能力逐步提升。苗圃作为公益二类事业单位,生产任务重,资金缺口大,加之离城区较远,如何管理好人员,经营好苗圃始终是我们工作的重心。一是坚持以制度管人。苗圃制定了考勤、请销假、车辆管理和财务管理等各项工作制度,并严格执行,安装了指纹考勤机,确保人员管理不失控。二是营造拴心留人好环境。今年,我们自筹资金对生活区的厕所进行了改造,建设环保水厕一座,为职工营造了良好的工作和生活环境。三是疫情防控工作常抓不懈。我们始终密切关注并高度重视疫情防控工作,根据区疫情防控工作领导小组要求,全体职工都注射了新冠肺炎疫苗,安排专人坚持每日上报有无疫情接触史。四是助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。今年下半年,我们派出1名人员先后到姚家沟镇姚家沟村和糜杆桥镇五曲湾村开展乡村振兴工作,并与帮扶村及时沟通协调达成帮扶意向。二、取得的主要社会、经济效益一是思想意识方面,面对事业单位改革,个别职工危机意识不强,等靠思想较重。二是专业技术人员欠缺,个人学习不够,专业技术岗位人员和工勤岗位人员对苗木驯化繁育、林业工程作业技术规程掌握的还不够精湛,专业化水准不高。三是职工的职业素养和职业道德参差不齐,还有待于进一步提高。四是受大环境影响,苗木价格偏低,虽有一定的收入,但离每年的经营支出和工资支出还有很大差距。六是思想老套僵化,不能适应市场发展要求和改革发展大势,培育的新品种优质苗木少,传统乡土苗木多,从某种程度上制约了苗圃的发展。。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题一是思想意识方面,面对事业单位改革,个别职工危机意识不强,等靠思想较重。二是专业技术人员欠缺,个人学习不够,专业技术岗位人员和工勤岗位人员对苗木驯化繁育、林业工程作业技术规程掌握的还不够精湛,专业化水准不高。三是受大环境影响,苗木价格偏低,虽有一定的收入,但离每年的经营支出和工资支出还有很大差距。四是思想老套僵化,不能适应市场发展要求和改革发展大势,培育的新品种优质苗木少,能适应目前市场的精品苗木少,从某种程度上制约了苗圃的发展。(二)改进措施1、加强组织职工学习,从思想上教育,让充分认识到改革的重要性,进行自我学习。2、加强对专业技术人员的培训,外出学习,提升专业技术能力。3、使用科技,节约成本,加强苗木管理,培育新品种,提高苗木出圃率。4、加强学习专业技术,利用网络及时掌握市场变化,根据市场需求,调整苗圃培育苗木思想,扩大苗圃的发展。四、2022年工作计划2022年,我们将继续深入贯彻落实区林业局和上级林业主管部门的各项工作要求,锐意进取,强化忧患意识,自力更生,发展生产,确保年度目标任务如期高质量完成。1、认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神,继续抓好党组织建设,做好党员发展工作,落实好“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度。2、继续抓苗圃各项建设发展工作,保证职工工资福利待遇得到全额落实,利用好中央财政林木良种培育补助资金,继续培育优质苗木。3、提升苗圃基础设施建设,改善生产生活条件。加强作风纪律建设,严格落实各项工作制度,做到用制度管人、用制度管事。4、对实施的林业工程加强管护,建立长效机制,做到有始有终,确保工程质量。5、加强苗木的精细化管理,大胆调整苗木结构,优化苗木品种,使苗木由“小而全”向“少而精”转变,做好病虫害防治工作,努力提高出圃率。继续加强苗木繁育技术的学习,采取多种形式,提高专业技术人员的工作能力。
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