陇县劳动就业服务中心
发布时间：
2022-05-09 09:04
| 单位名称 | 陇县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动就业提供服务。失业保险基金征缴登记，失业职工审定及生活费的发放；再就业服务；失业下岗职工、失业青年、农村剩余劳动力技能培训；劳动力输出，职业介绍，失业人员登记及管理；小额担保贷款政策咨询及相关资料的核对和确认等相关工作。 | |
| 住所 | 陇县迎宾路市民中心二楼 | |
| 法定代表人 | 蔚四强 | |
| 开办资金 | 550万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陇县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 239.44万元 | 252.54万元 | |
| 网上名称 | 陇县劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务。圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）劳动就业服务：1.向苏州等务工人员集中地邮寄了富有家乡年味的蒸碗，举办了新年茶话会。并对段拴成等6名留工人员困难家庭进行了上门慰问。号召全县数万名务工人员坚守生产岗位，就地过年。2.共举行“点对点”输出欢送仪式2场次，组织“点对点”输出8批、12车、530人。3.开发农村公益性岗位安置就业571人，占目标任务550人的104%。4.城镇登记失业率为3.09%，比目标任务4%下降0.91个百分点。（二）失业保险和工伤保险征缴发放：1.参加失业保险人数5927人，占目标任务5345人的112%。2.参加工伤保险人数14225人，占目标任务9020人的158%。（三）再就业服务：1.城镇下岗失业人员再就业672人，占目标任务600人的112%。2.完成城镇新增就业人数1895人，占目标任务1800人的105%。3.就业困难人员再就业320人，占目标任务300人的107%。（四）劳动力技能培训：1.完成免费就业技能培训1716人，占目标任务1600人的107%。2.完成免费创业培训122人，占目标任务100人的122%。3.劳务输出引导性培训1.3万人，占目标任务1万人的130%。（五）劳动力输出：1.完成农村劳动力转移就业79070人，占目标任务70000人的113%。2.实现劳务收入10.8亿元，占目标任务10.6亿元的102%。(六)小额担保贷款：1.包抓扶持创业152户，占目标任务150户的101%。2.带动就业人数752人，占目标任务750人的100.3%。3.新增农民工返乡下乡创业61人，占目标任务38人的161%.4.发放小额担保贷款3088万元，占目标任务3000万元的103%。二、取得的主要社会、经济效益（一）为劳动力转移就业提供服务。一是向务工人员寄送《倡议书》。二是向务工地寄送慰问品。向苏州等务工人员集中地邮寄了富有家乡年味的蒸碗。陕西新闻网、省电视台等多家媒体进行了报道。三是对留外务工人员困难家庭上门慰问。对段拴成等6名留工人员困难家庭进行了上门慰问。号召数万名务工人员坚守生产岗位，就地过年。（二）积极开展劳务输出。率先组织35名务工人员直接奔赴苏州务工，拉开了全市“点对点”输出序幕。2月19日，举办了2021年“春风行动”暨“点对点”输出欢送仪式，集中欢送赴江苏、宁波等地260名务工人员，省电视台作了专题报道。全县共举行“点对点”输出欢送仪式2场次，组织“点对点”输出8批、12车、530人。有力的巩固了脱贫成果，被县委、县政府评为“脱贫攻坚”先进单位。（三）为下岗职工失业人员落实就业政策，稳定就业岗位。全年共落实就业资金1271万元；为264名灵活就业人员发放社会保险补贴143.9万元；为65名失业人员发放失业金46.67万元；为176名失业人员发放疫情期间失业补助金75.56万元；为45名职工发放职业技能提升补贴5.5万元；为60名大学生发放见习就业补贴63.5万元；为28名就业困难人员发放一次性创业补贴14万元；为724名脱贫劳动力发放转移就业交通补贴26.28万元。为恩达科技有限公司等3户社区工厂、扶贫基地发放奖补资金12.2万元；为森美实业有限责任公司发放创业孵化基地补贴18.25万元。为11户小微企业和26名自主创业者发放创业担保贷款37笔、3088万元，带动就业642人。有力的促进了“稳就业、保就业”工作。（四）加强农村剩余劳动力技能培训。为切实加强技能培训的针对性、实效性，按照“一镇一特色”要求，开设了养老护理、电子商务师等专业的培训班，举办各类培训班40期，参训人员1716人。有力的促进了农村剩余劳动力积极就业。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.农村留守劳动力就业供需矛盾突出。据调查，全县农村留守劳动力普遍年龄偏大、文化低，且缺乏一技之长。不少留守劳动力主要靠打零工，这部分人员每年就业时间不足半年，收入相对较低。2.部分脱贫劳动力培训意愿不强。通过对脱贫劳动力培训需求情况摸底调查，部分劳动力自身文化低，缺技术，亟需参加培训，但培训意愿不强，参加培训的积极性不高。有的勉强参加培训，是为了磨时间、挣补贴，培训效果不够理想。（二）改进措施：1.进一步加大转移就业和稳岗工作力度，全面落实各项就业创业政策，促进城乡群众充分就业。挖掘大龄工就业岗位，促进年龄偏大、文化偏低的人员就业。2.大力开展职业技能培训提升。根据劳动者就业需求，制定培训计划创新培训模式，丰富培训内容，提升培训质量。四、2022年工作计划（一）继续抓好“稳就业·保居民就业”工作。以贯彻落实《十条措施》为抓手，开展“线上”“线下”宣传，用足各项政策措施，帮助脱贫人口和就业困难人员稳定就业，确保就业大局总体稳定。（二）大力开展职业技能培训，提高培训后就业率。深入社区工厂、专业合作社和各类企业，努力提高企业和群众对职业技能提升政策的知晓率、参与率和就业率。（三）以招商引资为抓手，打造就业载体。依托苏陕工业园，利用苏陕协作关系和县上招商引资10条政策，不断增强各类就业载体吸纳就业能力，促进城乡劳动力充分就业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年3月被县委县政府评为“脱贫攻坚”先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |