商洛市技工学校
发布时间：
2022-05-09 09:04
| 单位名称 | 商洛市技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高社会职业素质。工人技术培训。 | |
| 住所 | 商洛市商州区北新街东段20号 | |
| 法定代表人 | 马鹏飞 | |
| 开办资金 | 306万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款/自收自支 | |
| 举办单位 | 商洛市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 284万元 | 260万元 | |
| 网上名称 | 商洛市技工学校 | 从业人数 78 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作情况学校认真贯彻市委、市政府及人社局学习教育及稳就业工作重要部署，统筹推进常态化疫情防控与教育教学工作，一手抓技工教育（学制教育），一手抓就业、创业及特种作业培训，竭力促进就业、服务发展。据统计，全年共完成各类培训3296人。其中：就业、创业培训375人（其中贫困劳动力184人）；金工实习培训442人；特种作业培训887人（培训中心）；驾驶员培训435人（培训中心）；机关事业单位工勤技能人员操作培训考核1135人（培训中心）；企业新型学徒制培训22人（市炼锌厂），共为学校创收690000元。完善了特种作业实操场地建设；完成技能等级认定报备及启动筹备工作；牵头申报了国家级（康养）高技能人才培训基地项目（已获批）。（一）统筹抓好疫情防控及教育教学工作。认真贯彻省、市政府及行业主管部门关于常态化做好疫情防控及教育教学工作的各项要求，服从属地管理（东关社区），根据疫情动态变化，认真落实、落细防控措施，做到“守土有责、守土尽责”，确保了师生生命及健康安全，加强常规教学督查，做到教育教学与常态化防控统筹兼顾，两不误两促进。受到业务主管部门及所在社区的好评。（二）努力开展秋季招生工作。认真分析区域生源市场变化，总结反思历年招生工作经验教训，精心研究招生工作计划（简章集中优化共设制2个专业，计划招生300名），努力克服疫情及体制不利因素，继续采取“全员招生（学校要求每个教职工至少完成1名招生任务，党员科级以上干部至少完成2名招生任务），以生招生、社会中介及自然人招生”的办法，坚持校企合作方向不动摇，继续与各县区人社局进行对接（每个劳动保障站所计划完成1名招生任务），在商洛电视台黄金时间段（商洛1台、商洛2台循环播放每天3次）进行广告宣传，在商洛日报（商洛之窗）开设专栏，在商中、城中两个中考考点进行宣传推介等灵活务实形式进行宣传，实行诚信招生、加大政策激励，鼓足劲、不放弃，努力稳定生源。（三）认真抓好校园安全稳定工作。学校始终把校园安全稳定工作作为重中之重，努力做到科学化、常态化、精细化。进一步增收节支保工资、保教学、保运转、保稳定。为在校生体检且全部购买了校方责任险。结合疫情防控，进一步加强人防、物防、技防措施，加强安全日常教育，加强带值班工作，努力将校园安全风险降到最低程度。（四）服务就业发展，做好就业创业培训工作。抓住国家实施技能提升三年行动的政策机遇，加强工作对接，拓展培训领域，诚信规范培训，继续实行培训项目责任人质量负责制及培训项目成本包干制，激活内生动力，实现“以短补长”（以实施短期培训弥补缺学制生不足），竭力服务就业，促进发展。（五）服从服务大局，完成了国家级（康养）高技能人才培训基地项目的报批及创园创卫等项中心任务。牵头组建专业团队，按时保质完成了国家级（康养）高技能人才培训基地项目的申报工作（已获批）；结合疫情防控，对校园进行常态化保洁、绿化。挤出资金，新增绿地30㎡（北围墙花坛新增10㎡，北教学楼后院新建花坛20㎡），新栽月季及藤柏月季140多棵，栽种红叶石楠7棵，并对校门两侧裸露花坛带进行麦冬草密植。及时对绿植带进行浇水、施肥、治虫、修剪，确保绿化（创园）效果。（六）认真开展扶贫包村工作。按照市上统一安排，学校努力克服诸多困难，由校领导带队，共派驻3名同志深入商州区夜村镇董家窨村开展扶贫包村工作。争取物资（水泥）10吨，积极协助村上开展水毁公路修复等灾后重建工作（目前通村路路基基本建成）。同时，与村上“四支队伍”一起，进组入户（406户）开展后评估及灾情（水灾及疫灾）调查工作。二、经济社会效益学校认真贯彻市委、市政府及市人社局学习教育及稳就业工作重要部署，统筹推进常态化疫情防控与教育教学工作，一手抓技工教育（学制教育），一手抓就业、创业及特种作业培训，竭力促进就业、服务发展。据统计，全年共完成各类培训3296人。其中：就业、创业培训375人（其中贫困劳动力184人）；金工实习培训442人；特种作业培训887人（培训中心）；驾驶员培训435人（培训中心）；机关事业单位工勤技能人员操作培训考核1135人（培训中心）；企业新型学徒制培训22人（市炼锌厂），共为学校创收690000元。完善了特种作业实操场地建设；完成技能等级认定报备及启动筹备工作；牵头申报了国家级（康养）高技能人才培训基地项目（已获批）。三、存在的主要问题在市人社局的关怀指导下，在全体师生的共同努力下，2021年，校园总体和谐稳定，各项工作平稳推进，但仍存在一些困难和问题，主要体现在：一是财务收支矛盾较大，保工资保运转保稳定的压力及学生安全管理的压力依然很大；二是生源困境有待破解，师资结构急待优化；三是教学设施陈旧老化，专业建设滞后，市场竞争乏力。四、整改措施一是争取投入改善办学条件；二是优化师资结构，提高教学质量；三是根据市场需求，优化专业结构；四是加强校企合作，实行多元办学；五是强化就业服务，实现良性发展。五、新年工作打算2022年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以稳中求进为工作总基调，围绕“一都四区”建设，以立足商洛、面向市场、服务就业、助推发展为宗旨，以立德树人、培养合格技能型人才为根本任务，抓住政策机遇，激活内部管理机制，坚持立足校情，面向市场，服务学生，服务就业，依法办学，诚信办学，全力打基础、补短板、创特色，努力实现校园和谐稳定，各项工作稳中有为，以优异成绩迎接党的二十大召开。1、努力抓好学风建设、作风建设及教师队伍建设，抓好国家级（康养）高技能人才培训基地项目及中、省高技能人才项目落实落地，进一步加强学校基础设施建设及专业品牌建设，积极改善办学条件，提高教育教学质量及就业质量，努力实现教学质量、就业质量与生源规模的良性循环。2、坚持将校园和谐稳定工作作为重中之重，及早预判防范各类风险，全力保工资、保教学、保运转、保稳定。结合常态化疫情防控工作，进一步加强人防、物防、技防措施落实，加强带值班工作，力争实现零事故、零投诉、零债务。3、抓住学校办学能力改善及国家政策扶持的机遇，积极探索适应市场规律（则）的招生办法（模式），推进校企合作、多元办学、产教融合，着力开发商州及区域生源市场，努力实现学制生规模稳定增长。4、抓住政策机遇，激发内生动力及市场活力，全力协助企业抓好“技能提升行动”及“新型学徒制”培训相关工作。进一步做好就业（创业）培训工作，积极拓展培训及职鉴业务面，加强技能培训质量管理，加大政策激励，力争技能培训规模效益同步增长，实现“以短补长”。5、进一步加强团队建设。以党的建设为引领，健全组织体系，完善组织功能，夯实工作基础，注重加强职工的职业道德教育及师能提升，注重中青年干部的教育培养及师资结构老化问题破解，依法治校、阳光治校。6、持续抓好党风廉政建设，永葆校园风清气正。7、完成扶贫包村及上级党组织交办的其它工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工院校办学许可证（陕人社函【2018】278号。办学许可证自2018年4月29日至2022年4月28日有效。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |