商洛市人才市场管理委员会办公室（市人才市场、人才交流服务中心、市大中专毕业生就业服务中心、市外国专家局、市高校毕业生见习基地管理办公室）
发布时间：
2022-05-09 09:03
| 单位名称 | 商洛市人才市场管理委员会办公室（市人才市场、人才交流服务中心、市大中专毕业生就业服务中心、市外国专家局、市高校毕业生见习基地管理办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务。人才交流服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务；高校毕业生就业见习与服务；人才信息库管理；承办引智办业务。 | |
| 住所 | 商洛市商州区名人街晨光路全兴园5号楼1楼 | |
| 法定代表人 | 舒建宏 | |
| 开办资金 | 38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人力资源与社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 300.03万元 | 283.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、根据业务范围开展的工作情况2021年度，我单位在市人社局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：（一）高校毕业生就业服务工作稳步推进1、大力宣传高校毕业生就业创业扶持政策。充分利用网站、专栏、手机APP、微信公众号、招聘会现场、服务大厅等各种渠道广泛宣传高校毕业生就业创业扶持政策，营造社会氛围，促进高校毕业生就业创业。鼓励和支持大学生进入大学生创业园等载体进行创业孵化，实现大学生创业教育、培训、实践和实战的有机结合，促进更多高校毕业生通过创业实现就业、带动就业。2021年，全市共为有创业意愿的高校毕业生举办创业培训15期培训357人，考察办理高校毕业生创业基金贷款60万元。2、扎实开展离校未就业高校毕业生实名制登记和跟踪服务。依托“离校未就业高校毕业生实名登记系统”，建立基础数据库，动态掌握毕业生就失业信息，为未就业毕业生提供政策咨询、职业指导、职业介绍、创业培训、就业见习、档案管理等多项服务，为有服务需求的高校毕业生提供就业服务人均达到3次以上，做到了两个全覆盖（即：2021届回商报到高校毕业生实名制登记全覆盖和为有服务需求的服务对象提供服务全覆盖）。全年实名制系统登记报到2021届应届高校毕业生7845人，其中：登记就业3072人，未就业4773人。通过政策咨询、提供招聘信息、组织招聘活动、跟踪回访、就业推荐等服务措施，登记未就业的4773人中，已实现就业3463人，当年登记报到毕业生实现就业占比达到83.3%。3、积极搭建毕业生就业供需平台，拓宽毕业生就业渠道。开展了“民营企业招聘周”、“百日千万网络招聘”、“大中城市联合招聘高校毕业生”等各类招聘活动，宣传推介政策，提供岗位信息，搭建招聘平台。2021年，全市累计举办各类网络招聘会和现场招聘会91场次，参与单位（企业）743家，提供岗位16603个，入场求职12474人，初步达成意向2394人。市人才中心联合商洛职业技术学院、商洛学院举办校园招聘会3场，提供就业岗位13300个，入场求职达4000人次，现场签订就业意向1400人。还成功举办了商洛市首次高校毕业生就业服务招聘岗位推介“精准服务，助推就业”直播带岗活动，推荐岗位1670个，2.3万人在直播间观看，互动咨询留言1400余条，现场投递简历469份。4、扎实推进高校毕业生就业见习工作。按照《陕西省就业见习管理办法》等规定，规范了毕业生就业见习办理程序、见习管理及生活补贴资金拨付、发放办法，加强对见习单位和见习毕业生的管理。积极宣传见习政策，鼓励、支持用人单位申报见习单位，接收见习。2021年，全市共认定见习单位528家，征集见习岗位3658个，参加见习1413人。其中市本级认定见习单位38家，落实见习岗位420个，参加见习102人。5、开展了高校毕业生就业指导活动。积极开展高校毕业生就业指导市场行、社区行、企业行、园区行和校园行活动，送政策、送信息、送岗位、送服务。深入工业园区、高校、有关企业，开展调研，宣传政策，了解企业人才（用工）需求，为高校毕业生提供有针对性的服务。6、为毕业生做好人事代理服务。简化工作程序，及时为代理人员提供档案托管、职称评审、考核政审、流动党员管理、社会保险等人事劳动社会保障代理服务。接转毕业生档案619份，接收各类增补入档材料205份，新增应届代理259人，往届代理67人；代理单位28家，管理单位档案1328份；办理毕业生党组织关系转入转出12人；办理工资调整审批40人，办理退休3人；对3家单位的91人进行了2020年度考核；全年共受理职称申报9人；出具商调函147份，档案各类证明191份，出具介绍信286份；机要、特快专递寄出档案66份，代理档案转出295份，档案转递单286份。7、健全完善流动党员管理。充分运用新媒体（微信群、“学习强国”APP）建立流动党员互动交流平台，成立了流动党员信息发布小组。随时向线上学习平台发布学习方案、学习内容、学习通报、学习要求、学习动态，同步发布“三会一课”、“讲党课”、“组织生活会”等学习信息，收集、发布学习心得，开展交流研讨。（二）强化信息资源开发，扩大多元化服务成果一是人力资源市场一线观察工作顺利开展。继续贯彻落实人力资源市场供求信息统计分析及定期发布制度，深入开展对重点领域、重点行业急需紧缺人才信息的收集整理工作，发挥引导服务功能，并严格按照省上规定的时限要求，填送报表，使市场求职招聘工作步入常态化。二是人力资源培训考核工作有序推进。在人力资源培训考核工作中，我们坚持以人为本、服务优先，规范工作流程，完善工作措施，实行科学管理，提高培训质量，提高社会效益。2021年，市人才中心举办专业技术人员继续教育网络培训班，培训268人。二、取得的社会效益2021年，市人才市场管委会办公室（人才交流服务中心）在市人社局的正确领导和关心支持下，在省人才中心的精心指导下,以高校毕业生就业创业服务工作为重点，以党史学习教育为动力，积极开展“我为群众办实事”实践活动，持续巩固落实稳就业、保就业各项政策措施，充分发挥公共就业人才服务机构职能作用，不断完善工作机制，创新服务方式，强化服务功能，转变工作作风，提升服务水平，推动了各项工作健康发展，圆满完成了各项工作任务，取得了良好的社会效益，受到各级单位和办事群众的一致好评。三、存在问题及整改措施一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，各项业务都有长足的发展，但我们也清醒的认识到工作中存在的一些困难和问题，主要表现：一是公共就业人才服务机构职能定位不明晰，基层工作力量薄弱；二是我市企业普遍规模小，效益不佳，吸收高校毕业生就业的能力很有限，形成无论是接收高校毕业生就业，还是开展见习活动都缺乏活力；三是公共就业人才服务工作的基础建设还需进一步加强，信息化程度还需进一步提高。整改措施：一是加大舆论宣传，扎实做好高校毕业生的就业创业工作。二是继续加强公共就业人才服务体系建设，不断提升服务能力和服务水平。四、下一步工作打算一是继续积极组织开展各类招聘活动，搭建供需平台。扩大区域人才招聘合作，积极与兄弟市区公共就业人才服务机构联络沟通，共享招聘信息资源，扩大就业视野，拓宽就业渠道。二是继续以“离校未就业高校毕业生实名登记系统”为抓手，做实做细跟踪服务。对回商报到的应届未就业毕业生开展政策咨询、提供招聘信息、就业推荐、跟踪回访等跟踪服务。三是继续搞好两个调查。开展用人单位人才（用工）需求调查和毕业生就业、失业状态调查，掌握人才（用工）需求信息，有针对性地开展就业服务。四是不断加强自身建设。继续加强学习，提高干部队伍综合素质，加强干部教育监督管理，加强机关党的建设,进一步改进作风，提高服务水平，树立公共就业人才服务机构的良好形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |