开展业务活动情况 |
一、2021年业务工作开展情况;一年来,我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,通过全体教师的共同努力,通过扎实细致的工作,顺利完成了本学期教育教学的各项目标任务。回顾过去的一年,现总结如下:(一)以德育为先导,推动规范化建设1、开学初学校对师德师风工作提出了具体要求,各班能结合实际扎实开展工作。全体教师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的根本好转,为学校各项教育教学工作的开展奠定了良好的基础。 2、学校经常利用国旗下讲话和班会课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时,结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发展的需要。使学生认识http://www.3edu.net/ _blank学习的重要性和必要性。 3、抓好学生养成教育。以开展文明班级、卫生清洁标兵、七好少年评比等一系列活动,扎实地推动师生各方面规范化的养成,使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、安全的校园。在这方面做得比较好的有三、五、年级老师工作做得细致、卓有成效。 4、继续抓好爱国主义教育这个主旋律,切实抓好学生的行为养成教育,培养学生良好行为习惯。使爱国主义、养成教育均结硕果、赞英雄,爱英雄,良好的行为习惯深入人心。 (二)以建设教师队伍为目标,扎实开展师德师风建设。 1、加强学习,努力创建教师终身学习机制。我们集中学习了“科学发展观”的有关文献、《教师职业道德规范》、《中小学教师行为十不准》、《新教育法》等法律法规,提高教师依法执教的能力。 2、严于律己,引导教师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立服务意识;责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。 3、开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。3、4月份学校开展了素质教育公开课活动,全体教师都积极主动承担学校素质教育公开课活动。通过全体老师的相互交流,极大的促进了我校教师的教学水平。 4、加强教学研究。教研工作是决定学校教学质量的一个重要方面。本期学校教导处加强了教研组建设和教研活动的管理,使每次活动有目的、有http://j.3edu.net/计划、有记录、有实效,真正发挥其应有的作用。 (三)以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路。 1、努力提高教学质量。 我校教师充分认识到了教学质量的重要性,深知教学质量是学校发展的内因。合理分配课程,力求人人发挥最大能量。 2、狠抓教学常规,强化过程管理。 教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求教师严格按照《小学教学常规基本要求》中的规定,认真http://ja.3edu.net/备课、讲课、布置批改作业、单元测试等各个环节。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。 3、坚持校本教研,提高课堂效率。 课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素,而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。教师在公开课过程中,讲课老师认真备课,听课老师开诚布公,研讨气氛热烈和谐。我们这样做的目的,就是要使全体教师遵循教育规律,钻研业务,提高业务能力。 四、以培养良好习惯为目标,狠抓班级管理,强化安全卫生工作。 1、加强学生常规管理,进行良好的行为习惯教育。 班主任从进校、课间、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检查、记录,使学校呈现出了团结紧张、严肃活泼、举止言行规范文明的大好局面。 以贯彻实施新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则,对学生进行文明礼仪教育。由于德育工作抓得扎实有力,学风、班风、校风明显好转,绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯,真真正正成为班级小主人,学校的小主人。 2.从点滴入手,抓好卫生工作。 我们教育学生爱校如家,管好自己的手,管好自己的嘴,不乱丢一片纸屑,不随地吐痰,不吃来历不明或不卫生的食物,学校将卫生区划分到各个班级,各班在早上上课前和下午活动时间分别打扫一次,若发现明显的不干净要及时处理,努力做到在校园里看不到白色垃圾。 3.踏实开展疫情防控和传染病防疫工作。 学校制定实施方案和工作细则,与老师签订责任书,明确职责。做好疫情防控和传染病预防知识宣传教育。做好晨检午检、校园环境卫生和消杀工作。取得的主要社会效益或者经济效益;以教育教研引领全镇素质教育提升。经过一年努力,我校考绩位于全镇先进位次,这是全校教师实践运用“三疑三探”教学模式的结果,也是我校抓根抓本的结果。以学校内部管理大检查为契机,促使学校软硬件建设上档次。今年我校顺利通过了省级“优质均衡创建”初步验收。3、抓好乡村振兴工作,责任到人,落实到位,我校乡村振兴工作取得了好成果。受到上级部门的表扬。5、有能力承担各种检查。2021年下半年我校各项工作得到了各级部门的表扬。以上这些,既是对我校整体工作的验收与激励,更是对全校教师辛勤付出,耐心耕耘的认可。存在的问题及改进措施:存在问题:(1)学校基础设施还不完善,教学设备达不到要求,还需进一步增加教育投入;(2)、由于学校经费困难,教师外出培训机会少,教学方法不够新颖。改进措施:努力改建校园环境,加大投入,尽快让校园“绿起来”;(二)进一步改善校园文化,营造和谐校园。(三)加强学校教师外出培训,努力提高后勤保障能力,稳定教师队伍。下一步工作打算。2022年,我校将按照教体局要求,规范办学,充分发挥广大教师的工作热情,勤奋工作,多方筹资,改善办学条件,努力缩小与城区学校的差距,为促进教育均衡发展做出贡献。 |