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佛坪县大河坝镇十亩地公共卫生和计划生育服务中心(大河坝镇十亩地卫生院、大河坝镇十亩地健康教育中心)

发布时间: 2022-05-07 16:07
单位名称 佛坪县大河坝镇十亩地公共卫生和计划生育服务中心(大河坝镇十亩地卫生院、大河坝镇十亩地健康教育中心)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治,院前急救;常见病多发病护理;恢复期病人康复治疗与护理;计划生育技术服务、药具管理和服务、生育随访、孕情监测;妇幼保健,健康教育,计划免疫;卫生技术人员培训;合作医疗组织与管理;卫生监督;卫生信息管理;承担上级交办的其他各项工作任务。
住所 佛坪县大河坝镇十亩地村
法定代表人 庞杰
开办资金 44.4万元
经济来源 全额拨款
举办单位 佛坪县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
288.13万元 282.05万元
网上名称 佛坪县十亩地卫生院.公益 从业人数  9
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。
开展业务活动情况 一、2021年业务工作开展情况传染病防控有力有效免疫接种人数90人,整个年度无传染疫情发生;开展健康教育活动覆盖500余人次,65岁以上老年人体检210人,健康体检率70.83%,高血压管理88人,规范管理率94.32%;2型糖尿病管理35人,健康管理率21.88%,并分季度进行随访工作;慢性病患者体检123人,体检率100%;全镇管理孕产妇9人,孕产妇健康管理率100%,免费发放叶酸32瓶;0—6岁儿童88人,均按要求进行了健康体检,健康管理率100%。加强医疗服务,提高医疗质量通过认真落实门诊、住院排班、值班制度,加强应急值守,合理检查、合理用药与医疗废弃物处理,切实落实了主体责任,医疗废弃物均依法依规处置。加强医技科室建设,确保检查质量配备B超、针灸仪、心电图等医疗设备,让农村群众患者在“家门口”便可享受到更优质、更精准、更高水平的治疗服务,实现小病不出村、常见病不出镇,减轻患者负担。积极探索全科医疗服务模式,推进县域医共体建设组建了县镇村三级家庭医生签约成员,以卫生院长为签约服务总责任人,各团队长为片区责任人,明确了全镇4个村的2支签约服务团队,县镇村签约医生8人。二、取得的主要社会效益或者经济效益一是门诊收入稳定增加。2021年卫生院完成门诊2882人次,医疗总收入28万元。二是人才队伍建设服务体系不断加强。近年来,我院通过事业单位公开招聘和医学定向招聘不断补充人才队伍建设,现在院在岗卫生技术人员达9人,现有全科医生3人,具有执业医师资格2人,护理人员2人。三是硬件水平优化提升。在现有的基础建设科室上(内科、外科、儿科、妇科、预防接种、妇幼保健、公共卫生、检验、心电B超),规范设置了预检分诊及隔离留观诊室,搭建规范化的预检分诊与临时隔离留观诊室活动板房2所,便于基层疫情防控的需要。四是医疗服务提质增效。我院不断加强业务学习和继续教育,不断提升医生、护士、公卫诊疗服务水平。2021年开展优质服务基层行创建工作,通过开展“优质服务基层行”活动,客观准确、实事求是地解决我院医疗能力短板弱项,为建立完善分级诊疗制度和推进“健康佛坪”建设打下坚实的基础。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是我院的硬件设施与群众需求仍有较大差距,力争2022年配备生化分析仪一台,满足百姓看病需求。二是村卫生室医疗基础设施相对薄弱,村医综合素质技能水平普遍不高,辖区村卫生室较为分散且偏远,村医规范化管理难度较大,离镇村一体化管理要求仍有一定差距。三是家庭医生签约服务还有不实不细之处,部分工作任务推进缓慢。四是卫生院医德医风建设能力较薄弱,部分干部职工思想认识松懈,群众满意度不够高,医疗服务能力需进一步加强。2、改进措施一是围绕“优质服务基层行”活动目标,全面贯彻健康服务理念,加强院内服务质量管理,推动优质服务高质量发展,努力提高区域内医疗服务能力。二是规范开展公共卫生服务工作,认真落实市县业务管理指导意见,不断提高各项公共卫生服务水平,发挥规范化预防接种门诊作用。三是加强门诊住院医疗服务,提高医疗质量。认真落实门诊值班制度,加强应急值守,认真履行工作职责,合理检查、合理用药,加强医疗废物处理及院感控制,加强药品三统一采购管理,提高医疗质量,落实分级诊疗制度,提高辖区内就诊率。四是加强村卫生室管理。提高村医培训力度,落实村卫生室各项工作制度及奖惩机制,以村医绩效考核为基础,加强村医队伍体系管理。四、下一步工作打算2022年将紧紧围绕以病人为中心、以质量为核心的理念,为患者提供安全、温馨的就医环境,提高医疗质量,强化医疗服务,使医疗水平再上新台阶,主要从以下几个方面做起:一是进一步解放思想,深化改革,加快医院发展步伐,认真组织学习,与本院的实际结合起来,主动寻求医院发展的新思路、新途经。二是进一步强化管理、理顺机制,深化医院改革,我们将进一步完善规章制度,提升基层卫生服务能力和卫技人员服务水平,加强公共卫生服务和优质服务能力体系建设。三是进一步加强重点专科建设,拓展业务范围,打造特色理疗服务,用特色专科去服务患者。使人民群众放心,满意。四是加强村卫生室管理。加强村医培训,落实村卫生室各项工作制度,严格落实奖惩机制,以村医绩效考核、村医专岗落实为基础,加强村医队伍管理,筑牢基层卫生健康网底。五是继续以医药卫生体制改革为重点,做好医疗服务质量管理,全心全意为人民健康服务,提高公共卫生服务水平,加强基层医疗服务体系建设,强化医疗安全和质量管理。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 许可证有效期至2026年10月31日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 实行绩效考核制度,每月人均绩效工资300元左右。
接收捐赠资助及使用情况