洛南县四皓中学
发布时间：
2022-05-07 15:46
| 单位名称 | 洛南县四皓中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 洛南县四皓镇白川社区6组 | |
| 法定代表人 | 白耀文 | |
| 开办资金 | 58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1132.07万元 | 1132.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动. | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）、德育队伍健全，德育活动丰富多彩，德育实效性强，团队配合密切，学生主人翁意识增强1、坚持不懈加强德育队伍建设德育队伍素质的高低直接决定着德育工作的质量的高低，因此，加强德育队伍建设始终是我校德育工作的重点。为了提高德育队伍的整体素质，我们主要做了如下工作：不定期召开班主任工作会议，有针对性地分析评价全校各班班主任工作情况，指出不足，提出改进要求和措施，加强对各班常规管理的指导，及时传达和落实学校工作要求，提高班主任工作的实效性。2、开展丰富多采的且具有时代鲜明特征的文体活动开展丰富多采具有鲜明时代特征的活动，丰富了校园文化生活，培养了学生的时代精神，使德育工作达到寓教于乐的效果。我们组织举办冬季拔河赛及球类比赛等，这些文体活动给校园文化生活注入新的活力，使师生有机会展现自我的舞台，为良好校风地形成起到潜移默化的作用。3、强化基础文明训练，着力提高学生的文明素质(1)积极开拓班会活动的教育功能。本学期，督促班主任开展主题班会活动。(2)健全和完善班级考核制度。继续评比机制，加强班子成员值周和教师值日制度，严格按照班级管理考核内容，坚持每天检查记录，及时公布考核结果，从机制上增强创建文明班级、争做文明学生的自觉性。（二）、教学活动内容丰富，考核评价方法科学，教师继续教育、校本培训正常开展1、加强教学过程管理，优化教学评价体系，不断提高教学质量。学期初,各科任教师制定一份详细、符合实际的教学计划和教学进度表，第二周召开了教研组长会议，分析本学期的教学工作重点，布置了教学任务。2、积极开展教科研活动，努力健全教研组建设，提高教学服务质量。教研组是教学与科研工作的基层机构，是实施教学的基本单元。抓好教研组工作，正常开展教研组活动，丰富活动内容，对提高教学质量起积极的作用。3、加强师资队伍建设，促进教师自身素质提高。（1）继续开展帮教活动，“以老带新，以新促老”。我校青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。通过听课、评课，反馈教学情况，使新教师比较迅速地成长起来。（2）加强校本培训，不断提高教师业务素养。各教研组根据各自的学科特点举行了各种组内校本培训。（3）集体备课。在备课组内推行具体备课，实施步骤为主备—集体讨论—主备改进—讲课—评课—完善—形成教学资源。（4）学科赛教。每学期安排各学科赛教活动，全员参与，做到校不漏科，科不漏人，为校内优质课赛讲选拔人员，打造校内名科。（5）优质课赛讲。展示优秀教师课堂风采，培养校内名师、名课，为高一级优质课赛讲储备人才。（6）名师大讲堂。开展名师大讲堂活动，发挥校内名师的示范引领作用，现身说法，分享成果，共同进步。（三）、后勤工作分工明确，责任到位，为教学提供优质服务1、制定学校后勤工作计划我校地处城乡结合部，生源相对较少，针对学校实际情况，制定了一系列符合我校的有关制度，严格执行上级有关文件精神，做到“坚持制度，责任到人”，期初有计划，期末有总结，努力做好后勤为教学第一线服务。2、认真做好学校经费预决算报告，管理好财务工作根据学校的现有资金做好预、决算的工作，把有限的经费用到学校最需要的地方，根据预算专款专用，决不因经费困难而拖了教学工作的后腿。严格按照上级有关文件精神，认真执行财经制度，合理使用财力，减少浪费，增收节支。3、做好后勤部门职工的管理尽量提高后勤部门职工的整体素质，是后勤工作的首要条件，加强了对职工的思想政治教育，关心职工的业务工作情况，做好学校的安全保卫工作，努力完成疫情防治工作、卫生消毒工作、住宿生管理工作;加大师生伙食监督力度和学校交给的其他各项任务。（四）、党支部工作责任明确经常性地组织全体教职工进行政治学习，不定期召开党员民主生活会，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，找差距、缺点，使党员教师不断地剖析自己，开展批评和自我批评教育。二、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展，顺利通过了高效课堂示范校的验收；学校被教育局评为责任目标考评先进单位。2021年七、八、九年级考试均居全县前列，被县局评为“先进集体”的称号。三、目前学校存在的问题和整改措施1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当做评定职称的条件，功利性强。2、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。1、关于教育科研和课堂改革。学校进一步深化高效课堂教学模式，将课堂教学的各个环节进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。2、关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。四、下一年工作计划1、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。2、利用部室，合理配置学校资源，发挥学生个性特长。3、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。5、成立专门的减负机构。6、进一步规范教育教学管理。总之，经过一学期全体师生的共同努力我们取得了可喜可贺的成绩，但也有着不少的问题。我们学校的发展还需全体教职员工精诚团结，继续发扬艰苦奋斗的精神，为我校可持续发展继续努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |