丹凤县第九幼儿园
发布时间：
2022-05-07 15:15
| 单位名称 | 丹凤县第九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：承担幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 丹凤县凤冠社区 | |
| 法定代表人 | 索健 | |
| 开办资金 | 2300万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2300.98万元 | 2303.85万元 | |
| 网上名称 | 丹凤县第九幼儿园 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年丹凤县第九幼儿园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，在县科教体局的正确领导和大力支持下，我园坚持以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指导，以“党建引领，立德树人”的工作思路统领全局，秉承“为孩子一生的幸福奠基”的发展理念，确立了以“沐浴阳光，向上生长”为核心的种子主题文化，坚持保教并重、科学保教，狠抓幼儿一日常规，科学搭配儿童营养膳食，用活动支撑保教工作，让习惯改变幼儿人生，借鉴多元化的保教方法培育“爱生活,创造美,懂感恩,享快乐”的小种子，努力让每一颗珍贵的种子绽放美好。现就一年来工作总结如下：2021年工作回顾过去的一年，是不平凡的一年，对于我园来讲，既是艰苦创业、努力拼搏的一年，也是辛勤耕耘、硕果累累的一年。1.党建领航凝聚力量我们坚持“围绕保教抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在不断的探索中总结出“1345”党建工作模式（简称“1345”党建），即打造“向阳花开”一个党建品牌；突出“种子成长课程，种子成长活动，种子成长环境”三个特色；坚持“将党建文化融入园所文化中，将党的思想融入队伍建设中，将党的理论融入立德树人中，将党的宗旨融入办好人民满意的幼儿教育中”四个融入；强化“思想向阳、机制向阳、作风向阳、教育向阳、行动向阳”五项措施。2.保教管理精细规范一要根据组织安排、人尽其才的原则，将保育教育、安全卫生、后勤、办公四大板块工作明确分管领导，合理进行分工，实行岗位到人、责任到人；二是坚持以“规范管理，科学保教”为总的指导思想，健全制度，狠抓常规管理，全力促进保教工作及幼儿一日活动迈上制度化、规范化的轨道；三是狠抓常规，严格周例会、业务学习、政治学习等工作制度，每周对教师的备课、工作情况进行检查、通报，力保保教工作不断改进；四是加强营养膳食管理，科学搭配儿童膳食，规范各个环节管理，实行流程化管理，千方百计让幼儿吃的安全、可口；五是大胆创新，我们结合实际，积极对一些具体工作进行创新，使其具有我园特色，并在县内具有一定的影响力，尤其在文化建设和环创过程中，我们从载体、表现形式、内涵、诠释等各个维度进行创新。3.队伍建设卓有成效我园坚持把师德作为教师评价的第一标准，完善评价体系，常态开展形式多样的师德师风主题教育活动，开展了“庆华诞迎全运，我健康我出彩”庆五一职工运动会活动、“让爱在阳光下绽放”的师德师风演讲比赛活动、组织全体教师观看电影《长津湖》并交流观后感等观影活动、“匠心育人共筑梦奋楫扬帆正青春”庆祝教师节、“砥砺前行绽芳华共绘九幼同心圆”庆元旦迎新年等团建活动，不断提升全体教职工践行教育初心的使命和担当；扎实开展园本研修，通过技能培训、示范课、推门课、师徒结对、外出培训等多种途径促进教师专业化成长；多渠道开展幼师技能培训、国培、结对交流、园本研修等培训活动，想方设法提升教师专业素养；坚持原则，弘扬正气，严格考勤，实行硬性管理措施，不断转变队伍作风，凝聚队伍战斗力和向心力；组织教师认真学习先进的教育思想，切实加强教师的思想作风建设，提高教师职业道德水平，增强教师爱岗奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。4.幼儿活动丰富多彩我园从随迁子女的教育现状出发，坚持用活动支撑保教工作，让习惯改变幼儿人生，本着人人参与的原则，积极搭建幼儿展示自我的舞台，把德育教育和课程开发、整合成形式多样的主题活动，让每一个孩子成为活动的主人，让幼儿在活动中得到充分体验、提高，收获成长。5.园所文化初具特色我们结合幼儿园及移民安置点的地域特性,提出了“种子文化”——即把每个孩子都视为一颗珍贵的种子，把知识播撒在最需要的土地上，借助种子的隐喻,将种子的特性与幼儿的特性,种子的成长规律与幼儿的成长规律联系起来。“种子”代表师幼的化身，其丰富的内涵和鲜明的个性特色代表着全体师幼共同的成长和发展规律，以“种子”朴实无华、至情至性的神韵及其根植厚土、生生不息的精神带领全体师幼沐浴阳光和雨露，乘风破浪，奋勇向前。6.校园安全平安稳定我园坚守安全底线，力保校园安全稳定。一是常态开展疫情防控；二是按照“六抓”“六防”“三重点”“一突出”的安全工作思路，层层分解任务，全时段、全方位、全人员开展安全教育、安全演练、安全排查整改等工作，坚持教育先行，排查为主，治理为重，力保平安，常规安全始终坚持“安全第一”的发展思路，确保全年安全事故发生率为零。7.家园合力不断增强家长工作已成为幼儿园工作的重要部分，我园在办好幼儿园的同时，也把家长工作放在重要的位置上。8.工作实绩亮点纷呈一年来，我园严格按照市级一类幼儿园、文明单位、平安校园、师德师风先进集体等考核评估标准的要求，制定创建工作方案，夯实工作责任，创新工作措施，丰富创建载体，统筹推进，对标提升，凝心聚力完成了各项工作任务。二、2022年工作谋划回望过去，我们深情满怀。新的一年，我们激情豪迈。已走在路上的2022年，是我园内涵发展、彰显品质的关键之年。市级一类幼儿园，市级平安校园的高标准通过验收，进一步夯实了我园健康发展的基础，让我们迎来了更为广阔的发展空间。一是作为直属园，资源得天独厚，县科教体局的关心指导和大力支持，给我们创造了大胆工作、开拓进取的良好环境；二是新建园的开篇布局工作全面结束，最困难时期顺利度过，我们将有更多精力投入到保教活动之中；三是部室建设的推进，将为开展特色活动和改善师幼工作学习条件提供更有力的保障。新的一年的基本思路是：我园将紧紧围绕“为孩子一生的幸福奠基”这一宗旨，坚持“高起点、高标准、高质量”的发展定位，创建高品质幼儿园，沐风栉雨，百折不挠，以“种子”朴实无华、至情至性的神韵及其根植厚土、生生不息的精神带领全体师幼沐浴阳光和雨露，乘风破浪，奋勇向前，使幼儿园各项工作再上新的台阶。三、存在的问题和困难。回顾一年来的工作，我们取得了可喜的成绩，但我们毕竟开园时间尚短，持续发展的压力依然较大，成长的困惑和面临的困难存在很大挑战，我们不仅要发扬成功的经验，更要直面工作存在的问题和不足。1.核心竞争力有待于提升。面对幼儿教育发展迅速，不断趋于规范化，加之园所数量也不断增加，我园要在众多幼儿园中脱颖而出，就要创建九幼品牌，而核心就是保教质量。首先班子成员要立足于教学，在工作中要以身作则，对分管的工作要有系统的思路、具体的推进措施和策略，要勤于思考、勇于实践、善于归纳总结，积累经验，提高精细化管理能力。其次，要打造专业教师团队，教师要不断学习、提升、优化提升自身的专业技能，为提升保教质量。奠定基础。年轻教师要争创县能，具有县级教学能手称号的教师要向市级、省级教学能手的目标奋进。2.工作作风有待于转变。过去的一年中，有个别教师的工作态度和敬业精神令人担忧，有时会埋怨工作量大，消极怠工；也有个别的教师志向缺失，不热爱幼教工作；还有个别的老师迟到早退现象时有发生，在全体教师中造成了不利的影响。针对这些，都需要进一步强化师德师风建设，引导教师反思问题，改正作风。不断提升专业技能来强大自己，提升工作效率；同时要有一颗坚定的信心，找差距、补短板，在奋斗中提升，在磨练中锤炼，让自己变得更加优秀。3.团队建设有待于深化。众人拾柴火焰高，精诚团结是每一个人都应该具备的品质。全体教师即要明确责任，又要讲究配合。要做到有令必行，有责必究。以专业带动、引领示范、密切协作、齐心协力为必须坚守的底线。班级搭班的几位教师要相互理解、相互支持、默契配合、同心付出。同时，全体教师要想办法提升自己，多向别人请教、学习，要克服惰性思想。讲团结，讲配合，齐心协力推动幼儿园各项工作稳步发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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