洛南县困难职工援助中心
发布时间：
2022-05-06 14:18
| 单位名称 | 洛南县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展就业咨询和服务；受理职工相关诉求；组织开展职工文体活动；培训基层工会干部和工会积极分子。 | |
| 住所 | 洛南县河滨北路56号 | |
| 法定代表人 | 吴彩霞 | |
| 开办资金 | 16万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.2万元 | 15.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动（一）、2021年，在劳动维权部各位同志的共同努力下，我县职工互助保障工作覆盖面持续扩大，保障水平稳步提升，全县参保人数达21713人次，参保金额达140.033万元，理赔金额148万元，理赔1018人次，切实发挥了职工互助保障“聚小钱、解难事、办实事”的互助互济作用。我县职工互助保障工作持续保持全市优秀行列，2021年县总工会获得“2020年度全省职工互助保险工作优秀县（区）工会”荣誉称号，县自然资源局等6个工会委员会获得“2020年度职工互助保障工作先进集体”荣誉称号，县城关中心校杨文超等6名同志获得“2020年度职工互助保障工作先进个人”荣誉称号。（二）、巩固解困脱困成果，建全工会常态化帮扶机制效,全面贯彻中央、省总和市总决策部，巩固解困脱困工作成果，建立完善预防困难职工返贫致困机制，脱困不脱政策；健全工会常态化帮扶机制，年初为27名不同类型的建档困难职工家庭实施分层建档、分类施策、精准帮扶。通过精准帮扶，有10名困难职工达到脱困标准，目前已做脱困处理。(三）、认真处理来信，热情接待来访者，耐心倾听职工的诉求。对职工来信来访事项办理情况进行认真登记，做到记录清楚、处理得当。根据相关法律法规和职工需求，探索建立职工维权工作联合机制。对办理信访事项认真负责，不推诿、不拖延；严格依据有关政策，坚持实事求是的原则，做到依法解答，秉公处理；坚持思想疏导与解决实际问题相结合，注意做好信访人的思想疏导工作，稳定情绪，及时化解矛盾。二、取得的社会效益（一）、认真做好帮扶救助工作。一是帮扶中心坚持开展双节送温暖活动，目前一年一度的双节送温暖活动已成为具有工会特色的帮扶活动，得到了广大职工的认可和社会各界的赞扬。今年以来送温暖慰问86人，发放慰问金6.05万元。二是开展金秋助学活动，为解决困难职工（农民工）子女上学难的问题。8月26日在县困难职工援助中心会议室举行了金秋助学款发放仪式，帮扶困难大学生20名，发放助学款4万元。三是通过开展困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事、切实使广大职工感受到温暖，解决了职工的实际困难。今年以来慰问生活困难职工50人，发放慰问8.2万元医疗救助；慰问因患重病的困难职工16人，送去慰问金3.4万元。在2021年全市工会工作会上洛南县总工会被市工会评为2020年工会帮扶工作先进集体。（二）、做好劳模管理服务工作。一是通过银行汇款，向市级劳模发放春节慰问金、生活补助金和特殊困难补助金2.95万元；2021年县级领导春节慰问劳模发放慰问金1.3万元；“七一”前夕慰问3名劳动模范，发放慰问金3000元。二是向省级劳模发放劳模卡29张，“劳模之家’门牌15张；向市级劳模发放”劳模之家“门牌35张。三是为热烈庆祝中国共产党建党100周年，重温党的光辉历程，歌颂党的伟大成就，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心，组织市级以上劳模开展“心向党、作表率、比奉献”主题征文活动，省级劳模王军荣获得征文比赛“二等奖”，市级劳模朱贵生获得征文比赛“三等奖”。四是组织5名省部级以上劳模、35名市级和39名县级劳模参加健康体检活动。五是组织劳模参加“牢记嘱托心向党奋进商洛做表率”活动，组织7名劳模赴柞水牛背梁、金米村现场重温习近平总书记殷殷嘱托，赴红色教育基地开展党史学习教育及召开“心向党、做表率、比奉献”主题座谈交流会。六是向市总提供1名全国劳模、3名全国五一劳动奖章、32名省级劳模、1名省级全国五一劳动奖章和37名市级劳模事迹材料编纂《商洛市工会志》。七是南京市江宁区和洛南县开展职工疗休养协作，截至10月底，江宁区各级工会已组织12批、530多人赴洛南开展职工疗休养活动，让更多群众享受到乡村振兴和乡村旅游的成果。江宁区利用职工疗休养这种形式，拓展了对口消费协作方式，推进消费帮扶提档升级，实现了社会动员、支持手段、帮扶渠道、带动效果多层次、多样化。(三）、做好技能劳动竞赛工作。一是为深入推进师带徒活动，着力提升职工技术技能素质，结合技能人才建设情况，督促检查已结对的尚连玉师徒技能传授情况。二是做好2021年陕西省五一劳动奖和陕西工人先锋号的推荐工作。洛南县古城国有林场谢俊锋获得陕西省五一劳动奖章荣誉称号。洛南环亚源铜业有限公司生产车间、洛南县华润建材化工工贸有限公司生产车间和邮政储蓄银行洛南县支行河滨路二级支行获得商洛市工人先锋号荣誉称号。三是组织全县企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和劳动竞赛活动。洛南县税务局组织干部深入开展“岗位大练兵、业务大比武”竞赛活动，极大促进干部教育培训工作取得了预期成效，为推进全县税收事业高质量发展提供了有力的人才支撑。华阳国际饭店餐饮服务部开展“以赛代训，以赛促练”技能大赛 。县幼儿园开展“爱于新践于行”保育员技能大赛活动。科教体系统工会开展了多种形式的教育、教学、教研竞赛活动。有97名获县级教学能手，并推荐28名优秀选手参加市上比赛。洛南法院于8月23日上午在县职业技能培训中心举行书记员专业技能考试，本次技能考试是一次速录技能大比武，考试成绩将作为书记员考核晋升依据的重要组成部分。通过考试，进一步深化了书记员对工作重要性的认识与对业务技能的重视程度，激发了书记员提高自身业务技能的积极性和主动性，形成了比学赶超的良好氛围，为推进洛南法院审判执行事业高质量发展奠定了坚实基础。（四）、加大维权帮扶力度，做好职工娘家人。一是参加安全生产广场宣传活动，不断提升企业职工安全意识，维护职工合法权益。二是坚持信访接待制度，做到件件有落实，事事有回音，今年以来共接待职工来信、来电、来访2073件次。配合人社局等部门为942名农民工追讨工资751.655万元。三是与应急管理局、公安局等部门协作参与铜马矿治有限公司“6.16”中毒窒息事故调查工作，提出了对事故单位、相关责任人的处理意见，并针对事故原因及暴露出的问题，提出了事故防范措施建议，取得了调查组合业主的采纳，死者家属也得到一次性赔付120万元，这一事故的圆满、快速、妥善处置，不仅保护了企业和社会的稳固，而且进一步彰显了工会组织参与社会化大维权的作用，取得了职工的信任。（五）、积极开展送清凉慰问活动。一是及时开展“送清凉”慰问活动。为了切实做好2021年“送清凉”工作，落实好市总工会文件精神，县总工会经过认真研究，制定了《洛南县2021年夏季“送清凉”活动方案》。7月8日上午，在洛南县环卫队举行2021年送清凉启动仪式，现场为100名一线环卫工人代表送上了防晒衣、毛巾、防晒伞和白糖等降温防暑用品。二是开展安全度夏送清凉慰问活动。安排各级工会组织认真开展安全生产和夏季防暑降温“送清凉”活动。各级工会组织积极争取党政支持，安排一定经费，购买防暑降温用品。积极实施工会“关爱工程”将困难农民工、一线的防汛、防疫干部纳入“送清凉”活动范围。各级工会组织共筹集资金92685.8元慰问一线职工和农民工944人。（六）、扎实开展就业培训，帮助困难人员再就业。今年以来，县总工会为解决就业难、岗位专业知识匮乏等问题，一是积极与县人社部门、华阳职校合作开展职业技能提升（就业）培训，连续三期针对育婴员、月嫂等岗位开展专业知识培训，切实解决女职工就业问题。二是积极与县人社局配合,组织开展就业创业服务月、春风行动”困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动专场招聘会。举办招聘会6场次。三是组织各企业参与网上就业信息平台,吸引就业需求人员使用平台求职。将就业工作从线下延伸到线上，从8小时延长到全天候，实现了劳动者供给与岗位需求的有效衔接。三、存在问题1、由于单位资金有限，不能对全部困难职工给以救助。2、今后对困难职工的帮扶要底子清、情况明、帮扶实现一户一计划、一户一措施，通过因户施策积极推动困难职工脱困解困。四、改进措施1、加强单位制度管理，建立健全各项规章制度。2、增强亲人理念，全心全意为广大职工群众服务。五、下一步工作打算1、进一步完善困难职工档案。对在档的17份档案按照要求，进行了重新核查和建档。由于全县困难职工较多，一些停产半停产的企业改制破产，职工的身份发生了很大的变化，为全面掌握全县下岗职工生活状况及困难程度，按照全总帮扶中心提出的新标准、新要求，我们确保困难职工以及农民工档案的真实性，坚持“一户一档”以困难职工为主的建档原则，对不合理档案及时采取措施，进一步完善，对已脱贫、死亡、调离或无法联系的困难职工及时调整，注销，对离退休、孤寡老人、孤儿、无业等不属于困难职工的社会范畴人员进行清理。2、加强专项帮扶资金使用和监管。一是健全完善规章制度。制定了帮扶资金管理办法，在便民公示栏公开了救助工作流程，规范困难职工帮扶救助工作审核、救助程序，印发了告知单，资金管理使用实施细则、帮扶救助标准、审核程序及制度执行良好。二是规范资金的使用和程序。对符合救助条件人员，严格按照审核、救助程序实施帮扶救助。在资金拨付、管理、使用方面严格按照专项资金使用管理办法执行，实现专人办理，专户管理、专款专用。资金在使用过程中不存在虚列支出、冒领、挪用、占用、随意扩大资金使用范围、超标发放、跨年度使用等问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |