宝鸡市渭滨区中心敬老院
发布时间：
2022-05-06 11:30
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 依据《农村“五保”供养工作条例》，为辖区农村“五保”供养对象提供吃、穿、住、医、葬等方面的生活照顾和物质帮助，促进辖区“五保”集中供养正规化建设和管理服务水平，维护农村“五保”供养对象等特殊困难群体的合法权益，进一步促进辖区社会福利事业健康发展。 | |
| 住所 | 宝鸡市渭滨区川陕路6号 | |
| 法定代表人 | 李振龙 | |
| 开办资金 | 380.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 321.8万元 | 243.99万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市渭滨区中心敬老院.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，切实按照登记的宗旨和业务范围开展活动。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2021年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：（一）领导高度重视，做好疫情防控常态化针对年内国内省市新冠肺炎疫情不断出现确诊病例，我院严格按照上级要求做好疫情防控常态化，成立以院长为组长，副院长为副组长，全体工作人员为成员的领导小组，进一步压实责任。出台了我院关于新冠肺炎疫情防控工作实施方案和管控办法，一是封闭管理，充分发挥微信群、LED屏、张贴倡议书等載体作用，广泛宣传防控知识，提高全院防范意识和安全意识，坚决克服麻木思想和侥幸心理，引导老人和工作人员通过微信、电话等方式“走亲访友”，不进行家庭聚会等人群聚集活动，做到全院知晓全院行动。二是每餐饭前监督老人洗手，做到勤洗手，及时换洗衣被，加强卫生清扫。三是加强院内管理，做好全院老人及工作人员每日两次体温检测，佩戴好口罩，每日室内进行至少两次通风，每次通风不少于30分钟，室内及公共区域每日用84消毒液、消毒水、紫外线灯或艾熏进行消毒，督促老人佩戴口罩，及时更换、回收口罩，保持院内有一个温馨舒适、整洁的生活环境，确保院内疫情防控不出问题。（二）强化内部管理，提高服务质量。1、开展安全管理专项排查整治工作针对今年天气极端异常，防汛防灾工作不可忽视，根据省、市、区要求，敬老院从细微处入手，不留死角，疏导院内院外下水管道、沟渠，确保万无一失。在加强敬老院在防汛的同时，食品安全卫生、用火用电、内部管理等制度的建立健全。科学安排特困人员的膳食，把好食品采购关、制作关，坚持48小时留样，加大对食堂、操作间、垃圾箱（桶）等重点区域的消杀，消除疫病传染源，防止食物中毒；做好电线线路和火源火种的安全检查，每月至少两次专业消防维保公司来院进行隐患排查，灭火器、消防栓、消防泵等每天检查并做好记录。坚持24值班制度，要求值班人员严格遵守值班制度，认真做好工作记录。切实加强人员管控，严格落实档案管理、请销假外出、门禁、巡查等制度，杜绝出现人员失控失联失事。切实加强心理琉导与日常管控，及时化解矛盾，防范人身风险与欺老虐老事件发生。2、持续推进养老服务人才培训 根据《宝鸡市民政局宝鸡市人力资源和社会保障局宝鸡市2021年“福彩杯”养老护理员职业技能竞赛暨陕西省第四届养老护理员职业技能大赛宝鸡赛区选拔赛实施方案》要求，积极参加区民政局举办的渭滨区首届养老护理员职业技能竞赛，同时邀请专业讲师来院培训，员工护理技能、职业道德素养和服务水平进一步提升。3、加强养老机构信息系统管理使用依托“金民工程”和全市智慧养老服务平台，及时填报养老机构的基础信息和专项行动开展情况，为集中研判工作进展、动态督促落实提供数据支撑。二是安排专人负责养老机构的数据核查，通过线上数据采集和线下实地检查，确保系统录入的数据信息详实准确。（三）注重细节，做实服务管理工作1、与宝鸡市高新医院对接建立了“一站式服务”医疗合作协议，开设医疗绿色通道，院内设立药房，做到小病不出院，大病及时就医，同时对有集中供养需求但患有精神疾病的特困老人，进行集中供养并在宝鸡康复医院托管，签订托管协议，现托管9人。2、根据区市场监督管理局检查情况提出的要求，投资2万余元进行整改。爱心餐厅操作间吊顶、更换豆浆机、为厨房更换超过年限的冰箱一台，增加厨具消毒柜、增加挡鼠板、加装灭蝇灯、应急照明灯、更换部分厨房用品等，食材更细化分类存放，保障食品安全。在厨房操作间加装宽带及专用摄像头，接入政府“明厨亮灶”工程，实现厨房操作间远程视频监管。并制作厨房食品安全信息公示牌，各种制度牌，节约粮食宣传画等在餐厅及操作间各处悬挂，营造创建国家食品安全城市的宣传氛围。3、坚持精神文明建设常态化，开展“道德讲堂”、健康教育知识讲座等活动。开展消防讲座3次，联合渭滨消防大队、神农派出所、开展消防演练2次，提高全院消防安全意识及逃生技能。组织开展护理知识培训2次。坚持每月给院内老人开展思想道德教育1次、心理疏导1次。4、投资4千余元给楼层及公共区域加装监控、路由器，保障老人公共活动区域安全的同时解锁老年人网上了解新闻资讯的娱乐方式。5、配合区民政局、神农镇对接，于7月底将集中供养特困对象孔玲芳（女，16岁）送到市儿童福利院代养。6、按照供电局要求，投资6400元进行院内10KV高压电器设备检测试验，保障院内用电安全。7、积极做好消费扶贫助力脱贫攻坚，年内已完成“832平台”政府采购贫困地区农副产品1.4万元。8、投资近3千元，采购院民布鞋55双，卧床老人短袖睡衣10套，投资近4千元采购院民棉裤53条。9、成立种植园小组，投资2千余元购买种子、肥料，种植绿色蔬菜。10、前往晁峪分院检查水电4次，花费4千余元修缮毗邻坍塌围墙，维护固定资产安全。11、投资3千余元，进行院内给水、排水管道排查维修。12、与渭滨区垃圾管理服务中心对接签订生活垃圾收费清运协议，做到生活垃圾规范清运。13、坚持每周一召开例会，学习上级文件精神、职业道德教育、强调老人人身安全、消防安全、食品安全等，并安排一周工作。14、多次对接市发改委、区发改局，就敬老院社会代养基本服务收费标准到期重新报批，已开始执行新文件收费标准和要求。15、认真做好院内的日常工作，按时发放零用钱，生活用品，定期给老人检查身体及时就医，过节加餐，及时添置换洗衣服，一日三餐荤素搭配，提供新鲜易消化的饭菜，生病老人有专人陪护照料，有“病号餐”，亲情护理从点滴做起。7-9月炎热天气为老人发放夏桑菊、藿香正气水。十月初开始每周为老人熬煮葱姜蒜水发放，预防感冒，增强抵抗力。进入秋季，天气干燥，每两周为老人采购雪梨及冰糖，为老人熬煮冰糖雪梨水发放，滋阴润燥。16、五月底全院工作人员接种新冠疫苗，七月份为部分有意愿的老人接种新冠疫苗。定期为全院工作人员进行核酸检测。二、取得的主要社会、经济效益2021年度我院采取“求实创新、稳步推进”的工作思路，在公办主体的基础上，优先保障和满足全区农村特困人员集中供养，并以中心敬老院为平台，深入挖掘整合现有资源，跳出公办养老机构集中供养的圈子，探索由事业到产业的发展路子，实现公办敬老院由救助型向福利型的转变，增强公办养老机构活力，提升服务质量，同时为推进我区养老行业发展做出积极贡献。三、存在的问题及改进措施存在问题：一是工作人员的素质教育和服务质量有待提升；二是安全意识有待提高。改进措施：一是紧抓周例会，组织学习业务知识和专题业务培训，对工作中遇到的热点、难点问题探讨，相互提升；二是经常性的开展安全教育的宣传，进一步加强食品、消防等安全知识培训，联合消防大队开展消防演练，同时加强值班人员的巡查和门卫的管理。四、2022年工作计划（一）不断提高规范管理水平。对照星级评定量化标准认真自查，通过自查找到现有管理的不足，健全完善各项管理规章制度，强化教育培训，促使我院服务质量的运营管理、生活服务、健康服务、安全管理等方面能力提升，创建星级敬老院，形成标准，使之规范运行，做好长效机制建设。（二）健全完善突发事件应急处理制度。健全突发性事件应急机制，提高敬老院安全和处置突发事件的能力，按照“快速反应，依法规范，协调配合”的原则进行，力争做到早发现、早报告、早控制、早解决，把问题消灭在萌芽状态。（三）积极加强养老服务队伍建设，提升服务人员素质。全面加强员工技能培训，提升员工素质，提高护理水平，完善护理操作流程，达到护理规范化，服务精细化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |