旬邑县土桥镇排厦幼儿园
发布时间：
2022-05-06 10:15
| 单位名称 | 旬邑县土桥镇排厦幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 旬邑县土桥镇排厦村 | |
| 法定代表人 | 张云鹏 | |
| 开办资金 | 350万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 240.58万元 | 232.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我园在县教育局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动。一、开展的主要工作1、创新管理机制，完善评估体系根据《学前教育阶段教育教学质量考核评估办法》，修订完善《排厦幼儿园教师教育教学工作精细化管理考核方案》、《排厦幼儿园教师考核办法》，建立“三位一体”的教学质量评估体系，细化评分标准，发挥“指挥棒”作用，促进学校全面提高教育教学质量。2、保障校园安全，促进和谐发展一年来，校园安全责任事故、教学事故为零。未发生校园重大治安案件、师生严重刑事犯罪和重大安全责任事故，杜绝教育收费、食堂管理和师德失范等方面的信访案件，无影响教育和谐稳定的违纪、违规行为。3、加强教研教改，强化队伍建设加强校园长及教师业务培训，两支队伍建设全面推进；年内参加市级以上校园长培训1名，参加市级以上教师业务培训2名，参加市级网络研修培训14人次，县级各类业务培训15人次,校本研修教师参与率100％，培养市级教学能手人1人、县级教学能手2人；教科研工作不断深入，市级课题结题1个，县级课题结题1个，县级课题立项1个；教育教学论文获国家级奖励1篇，获省市级奖励3篇;县级5篇。4、实施素质教育，发展学前教育加强学校文化、体卫艺工作。各校成立器乐、球类、田径、科技、书法等兴趣小组6个。开展了庆“六一”、“国庆”活动，组织召开校园艺术节。每学期各组织开展一次“两节两展示两会”活动。全面贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，落实幼儿课程计划，突出幼儿园环境创设、一日活动、游戏开展、“浸入式”等工作重点，整体提升保教质量。大力开展示范园创建活动，排厦中心幼儿园创建省级示范幼儿园工作正在积极实施中。5、加强支部工作，推进教育扶贫扎实有效开展了“四风”主题教育活动、“努力工作、追赶超越”两项活动，形成了和谐共进，创新进取的良好氛围，推动教育扶贫攻坚工作全面完成。一是对贫困儿童、留守儿童、残疾儿童、流动儿童进行大家访，了解学生家庭情况，开展“一教一帮”帮扶活动；二是开展脱贫攻坚宣传工作，提高群众知晓率和满意率。三是认真对贫困学生、幼儿进行摸底，及时公示，做到了公开、公正、透明，群众满意度高，收到了良好的效果。二、取得的主要社会效益1、全面完成排厦幼儿园市级“平安校园”创建工作。2、排厦幼儿园被咸阳市精神文明委员会命名为“咸阳市文明校园”。3、2021年度各级各类培训参与率合格率均达到了100％。4、共申报市级的科研课题2个，校级小课题3个，县级课题申请结题1个，1人获市级教学能手，2人获得县级教学能手。5、今年无一例校园不安全事故、上访事件发生。三、存在问题1、学校管理层次、办学效益不高，办学特色不明显，学生特长教育薄弱，学生综合素质不能全面提升。2、学校管理力度不大。重视教师队伍建设，提升教育质量任务艰巨。一是部分教师事业心、职业感不强，缺乏危机感。工作缺乏积极性、主动性，不能创造性地开展工作。二是学校对待教师成长问题方法较少，教师培训形式、内容、方法单一，不能促进青年教师专业成长。四、整改措施1、素质教育要求我们教学必须坚持全体性和全面性，即教育的对象是全体学生，重视每个学生的发展，同时还要全面提高他们的思想道德素质、科学文化、劳动技能和身体心理质。真正做到面向全体和发展学生个性特长相结合，达到在教学中全面提高学生素质的目的。2、加强政治理论学习，不断提高教师的思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确的世界观，人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好本职工作，为排厦中心小学的教育事业贡献力量。五、下一步工作计划1、继续抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作，帮助青年教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。2、进一步完善教职工评价方案，进一步调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。3、不断加强校园文化建设，加强个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。4、继续创建和谐、平安校园。今后，我们在教育局的正确领导和指导下,在镇党委、政府支持下，克服困难、创新工作、锐意进取,使各方面的工作得到快速发展和大幅度提升。回顾2021年，我们满怀自豪；展望2022年，我们信心百倍。新的学年，我们将团结一心，求实奋进，不折不扣地完成教育教学的各项工作任务，再次谱写教育事业的新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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