铜川市职业介绍中心
发布时间：
2022-05-05 08:50
| 单位名称 | 铜川市职业介绍中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全市就业和再就业提供服务保障。职业介绍、职业指导、人力资源管理咨询·职业供求信息收集和发布·职业招聘洽谈会组织·劳动力转移、登记、档案托管·劳动保障事务代理·法律法规和政策咨询 | |
| 住所 | 铜川市新区齐庆路便民服务中心 | |
| 法定代表人 | 冯小卫 | |
| 开办资金 | 2.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市就业促进中心 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 33.88万元 | 1.04万元 | |
| 网上名称 | 铜川市职业介绍中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况1、服务保供企业。对接联系市商务局公布的58家保供企业，通过“秦云就业”、“猫头英”微信小程序组织线上招聘会，全力保障企业用工。同时要求各区县为目录中企业开展点对点的服务，建立保供企业服务清单。2、建立工作机制。印发了《关于做好春节期间返乡人员就业工作的通知》（铜人社发[2022]4号）、《关于做好留铜和返乡等重点群体摸排工作的通知》（铜政就工办函[2022]1号）等文件，明确任务，强化责任，按照时间节点分批周上报重点群体就业需求数据。3、全方位摸排服务。春节前后，通过摸排返乡人员5787人，留铜人员2647人，建立健全了各类基础台账，准确掌握培训需求、就业情况和创业意向等。4、开展“送温暖”活动。积极对接辖区内企业，开展留铜外地农民工生活关爱活动，通过走访慰问、发放旅游套票、免费开放市内体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场等多种形式，为留铜外地农民工送温暖、献爱心。5、开展就业大篷车活动。联合铜川市五家人力资源公司开展“就业大篷车下乡巡回招聘专项活动”。先后深入全市90余个镇、村（社区）、移民搬迁安置点开展现场招聘，发放年画、就业创业政策折页及彩页、岗位信息等宣传资料5万余份，咨询人员6000余人，达成就业意向500余人。6、开展专场招聘。多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，开展“直播带岗”网上招聘活动，加强人岗匹配和精准服务。截止目前，共组织招聘会34场，其中线上13场，线下21场。征集西安、盐城、新疆、铜川等地的岗位信息4万余个，通过报纸、微信、网站、抖音等多个渠道进行发布。二、工作完成情况截止3月底，全市农村劳动力转移就业3.5万人，完成任务5万人的70%。三、存在问题1.劳务输出工作有待加强。我市劳务输出工作主要为熟人带动，群众自发性外出务工，组织化程度不高。2.就业结构性矛盾依然突出。农村劳动力技能素质和文化程度偏低，企业招工对劳动力技能素质要求较高，导致劳动力市场“招工难”与“就业难”现象并存。四、改进措施1.持续推进返岗复工。广泛征集各行各业岗位信息，建立岗位信息库并定期更新，通过各类渠道进行发布，搭建供需平台，深入开展以＂千余岗位任您选，总有一个适合您＂为主题的招聘对接系列活动，持续助力复工复产。对有集中外出需求的的农民工进行摸底登记，点对点服务，集中开展有组织劳务输出。2.开展技工人才“归雁行动”和劳动力“增容行动”。积极对接省内各技工院校，收集省内技工院校中铜川籍在校生信息，建立铜川籍技能人才资源库，与本地企业进行岗位匹配；与渭南市白水县、宁夏自治区固原市建立劳务合作协议，积极吸引外地适龄劳动力来铜就业。五、2022工作计划一是持续做好各类用工信息的收集、整理、发布工作。二是持续做好2022年灵活就业人员养老保险缴费、社保补贴申领等工作。三是依托冬春行动、春风行动、就业大篷车等系列活动，扎实做好春节前后返乡农民工就业创业服务工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |