陕西省国家税务局汉中培训中心
发布时间：
2022-04-29 10:46
| 单位名称 | 陕西省国家税务局汉中培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为国税系统内部培训提供服务业务范围：税务系统教育培训的实施工作 | |
| 住所 | 汉中市汉台区望江路中段 | |
| 法定代表人 | 高景侠 | |
| 开办资金 | 1106.33万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市国家税务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 391万元 | 370.89万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况2021年我们不断完善措施，做好培训班课程策划和培训设计。今年在严格做好疫情防控措施的前提下，培训中心1-7月底承办实施全省基建项目创新培训班、市局执法资格培训班、稽查业务骨干能力提升培训班、科级领导党史学习教育等共计14期培训班，共计培训人员942人·次，3110人·天。全市系统2021年税收执法资格考试培训班62位学员全部参加今年全省税收执法资格统一考试，平均成绩83.9分，90分以上学员10人，实现了参考率和及格率都为100%。二、取得的主要社会效益或者经济效益（一）完善服务机制，提供优质完善的后勤服务和保障一是疫情防控有力有效。深入学习贯彻总局王军局长重要讲话精神和市局党委各项工作部署，认真落实疫情期间零报告制度，扎实开展“三类人员”的排查摸底工作，以严防境外输入为重点，全面排查往返境外的干部职工及其密切接触者，提高突发事件应急响应能力，持续把既定的各项措施落实落细。根据培训学员实际情况，购置了远红外自动测温仪，方便学员，提高了防疫管理的工作效率。做好疫情防控期间安全管理、后勤保障、应急值守、信访稳定等工作，做到守土有责、守土尽责。二是后勤管理稳步提升。牢固树立“过紧日子、苦日子”的思想，加强预算资金使用的合理性、准确性、时效性，切实提高资金使用效益。严格控制“三公经费”。深入推进网上采购和节能减排，提高后勤管理标准化、精细化水平，建设“安全”“健康”“绿色”机关。三是完成新办公区域软硬件的更新完善。按照市局统一安排部署，在教学设备不足的情况下，增添了新设备，完善硬件设施，新配置了两套教室LED显示屏，新添了交互式教学一体机和教学触控一体机及录播系统，为打造疫情期间线上教学创造了条件，受到省局领导的赞扬。重新布置粉刷办公室，更换教室窗帘，使教室、办公室窗明几净、功能完善、焕然一新。购置了话筒、音响、翻页笔等教学设施，新添置了教师办公休息室，购置安装了电教室翻转课桌，使教学功能环境不断完善，可满足多种培训需求。培训中心近几个月来，一直按照规划设计打造新电教室，目前电教室电脑、翻转桌椅等均配备完毕，已投入培训使用。四是不断提升后勤服务质量。在后勤服务方面，提供人性化的服务，要求后勤管理和服务员做到“微笑、文明、周到”的“3W”服务,尽全力满足大家的不同需求，为大家们在紧张的工作之余打造一个温馨舒适便利的工作环境。（二）加强干部队伍建设，增强队伍凝聚力和活力1、加强政治建设，强化政治理论武装。牢牢把握税务机关政治属性，扎实开展主题教育，以“两个维护”的实际行动推动党中央重大决策部署落地见效。坚持领导干部带头学、中层干部领头学、党员骨干交流学、青年党员分享学，强化政治理论武装，为培训事业发展提供了坚强的政治保障。2、强化纪律改作风提升干部精气神。自纪律作风问题专项整治工作开展以来，培训中心认真贯彻落实省局、市局党委决策部署，并结合工作实际，通过组织专题学习、开展警示教育、全员谈心谈话、个人自查自纠、个别提醒约谈，工作纪律抽查等形式推动纪律作风专项整治落实落细。一是组织全体干部专题学习总局、省局、市局关于开展纪律作风问题专项整治文件精神，认真领会开展纪律作风整顿的重要意义；二是开展警示教育，严明纪律标尺，不定期进行纪律作风检查，对日常工作中发现的苗头性问题做到及时提醒，对违反纪律作风问题做到严厉批评；三是领导与股室负责人、股室负责人与股室人员签订《纪律作风专项整治目标责任书》，建立“逐级监督、层层压责”的网格化、常态化监管机制，共同推进纪律作风专项整治取得实效；四是支部书记与全体党员干部就纪律作风问题专项整治重点内容进行面对面谈心谈话，全面了解干部思想动态，动员干部结合自身工作实际，深入剖析问题，寻找差距不足；五是对下一步整改措施进行交流研讨，做到立行立改、即行即改。（三）打造模范机关，彰显品牌形象主动对标“走在前、作表率”总要求，形成以“负责人”总体抓、责任部门具体抓、干部职工人人参与的工作机制。先后修订完善十余项内部管理制度，从上下班纪律、规范着装、环境卫生等方面入手，实施规范化建设，美化办公环境，强化规范管理，着力表率引领，确保机关文明规范、高效运转。（四）认真落实党风廉政责任制，深入开展廉政警示教育扎实抓好以案促改警示教育和“黄赌毒”专项整治工作。通过集中开展“黄赌毒”专项整治工作，充分发挥典型案例的警示教育作用，认真剖析查找典型案件发生背后的管理漏洞、监督弱项，教育引导干部职工汲取教训，以案为鉴，以案明纪，以案促改，自觉杜绝远离“黄赌毒”。及时组织学习《以案明纪——税务系统警示教育案例选编（五）》及系统内外职务犯罪案例等，筑牢拒腐防线，教育提醒干部要时刻严格约束自己的言行。（五）丰富活动载体，增强队伍活力积极响应市局号召，深入践行党的群众路线，开展扶贫慰问活动。培训中心领导带头带领全体党员深入高北村与困难群众逐一见面，逐户调查了解困难群众生产生活情况，掌握了他们急需解决的实际困难。节日前看望慰问退休老干部，工会持续开展强身健体活动，有效增强了团队活力和单位凝聚力。（六）全排查、严整改、重防范，确保安全无事故为了加强校园安全管理，我们对服务的要求及如何提高服务质量进行了细化。实行了平时、节假日对校园的巡查制度，对水电设施逐个进行了检查，确保校园的水电、通讯设施安全、道路畅通。对坏的柜锁及时更换，保证了使用安全。加强了值班管理，严格落实领导带班值班和正式人员24小时值班制度。由于管理到位，责任落实，2021年确保了安全无事故。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：受疫情影响，培训量有所下降，培训方式比较单一。2、改进措施一是紧贴学员需求，提前做好培训策划和预案、拓展培训领域，疫情期间可以多开展线上培训、在线课堂、视频直播等方式。二是继续加大对干部职工的教育培训力度，在人员素质和专业技能方面有针对性的进行培训，提高全体干部的业务水平和履职能力。围绕教学工作不断创新。实现课程设计的创新、教学方法的创新，鼓励兼职教师开发新课程，拓展教学领域，改进培训方式，提高培训实效。四、下一步工作打算（一）进一步加强党的建设，切实履行好组织学习会议精神的主体责任，坚持将学习十九届六中全会精神与党史学习教育结合起来，与“我为群众办实事”实践活动结合起来，确保学习见实效。（二）做好教学培训策划，着力推动培训科学实施及服务管理水平的不断提升。（三）要奋力抓好模范机关建设等工作，美化新办公环境，强化规范管理，着力表率引领，确保机关文明规范、高效运转。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |