宝鸡市金台区养老保险经办中心
发布时间：
2022-04-28 15:07
| 单位名称 | 宝鸡市金台区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 征收社会养老保险基金及发放离退休金 | |
| 住所 | 宝鸡市大庆路66号 | |
| 法定代表人 | 赵卫锋 | |
| 开办资金 | 104.95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.82万元 | 6.34万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2021年7月27日，单位法定代表人由卫存怀变更为赵卫锋。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照宗旨和业务范围开展工作，无违法违规等情况发生，确保了各项工作平稳运行，目标责任圆满完成。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）目标任务完成情况。1.参保扩面情况。现有参保单位2154户，在职人员65468人，较上年增加5607人，完成任务数61297的107%。2.基金征缴情况。全年已申报2063户企业，已申报13290名灵活就业人员缴费。应收保费44277万元，实收40867万元。3.养老金发放情况。今年以来，新增退休758人，离退休人员共12074人，发放养老金41035万元，应用社保卡发放养老金11950人，应用率98.97%。4.养老金领取资格认证情况。2021年手工认证16人，协助异地认证16人，应认证11624人，已认证11623人，认证率99.99%。5.跨统筹转移情况。办结统外转入1211人，转入金额3015.18万元；办结转出300人，转出金额866.56万元。办结城乡制度衔接109人，其中转入81人、33.03万元；转出28人、23.89万元。按照陕社保办函[2021]8号，专项清理历年遗留业务550人次；清理历年退役军人转入业务937人次。6.宣传任务完成情况。全年刊发宣传稿件21篇，其中《宝鸡养老保险》6篇，《陕西社会保险》2篇，市级以上新闻媒体、其他报刊杂志11篇、金台人社2篇。7.基金管理风险防控工作情况。建立死亡报告制度，与工伤、失业、服刑、疾控数据进行比对，及时准确上报社会保险要情，全年收回服刑违规领取养老金43.26万元，死亡冒领2.14万元。（二）疫情防控周密细致。中心积极应对新冠疫情带来的影响，倡导干部职工做好个人防护，每天上班对全体工作人员测体温，做好大厅和各办公室环境消杀工作，落实好大厅值班工作，对来大厅办理业务人员测体温、查验行程码，按市处防控要求做好各项防控报备工作。同时，中心安排专人接听服务热线，积极开展养老保险业务“不见面”服务，充分利用网上服务平台和“陕西养老保险”手机APP办理业务，推动经办服务“线下”转“线上”、“网路”变“主路”。（三）乡村振兴扎实有效。中心积极配合区人社局工作，年内多次组织干部职工深入高家湾村开展乡村振兴对接工作，扎实做好政策宣讲、跟进落实及“脱贫攻坚”后评估工作，“两不愁三保障”得到全面落实，干群关系进一步巩固，乡村振兴帮扶工作实现了良好开局。二、取得的主要社会、经济效益1.完善制度建设强化保障。制度建设是单位管理的基础。今年下半年，中心多次召开会议，研究关于中心党务、政务、业务、财务、事务等方面制度的修订工作，特别是确立了中心工作月例会制度，修订了补缴养老保险费、退休待遇审核等业务制度和日常考勤等内务制度，确保制度建设的科学性，为做好各项工作奠定基础。2.全民参保工作深入开展。中心结合辖区实际，制定下发工作方案，细化目标任务和工作措施，全力推动工作落地见效。积极对接公安部门，筛查比对数据，明确未参保对象，夯实工作基础。充分利用微信公众号宣传政策，营造依法参保的社会氛围。3.经办服务改革稳步推进。中心围绕城镇企业职工养老保险高频业务事项，积极推进养老保险业务“打包办”、“提速办”、“简便办”和20项通办业务，细化“适老化”服务举措，深入解决老年人应用智能手机困难问题，推行有温度的“亲情化”服务，进一步改善参保人员办事体验，提升服务对象满意度。下半年，中心按照综合柜员制要求对大厅布局作了重新调整，压缩了业务窗口，调整了科室，理顺了各科职能，内部管理得到进一步加强。4.养老保险关系转移清理效果显著。今年以来，中心组织人员对近年来遗留的跨统筹范围转移和军队退役人员关系转移业务进行全面梳理、排查，逐人分析原因，分类制定解决对策，积极联系相关部门协调处理转移问题；同时，建立转移业务台账，实行销号管理。目前，遗留的转移问题总体得到解决，数据质量进一步提升，为全国统筹业务中台系统切换做好了准备。三、存在问题及改进措施回顾2021年的各项工作，还存在以下困难和问题：一是干部职工人员结构尚需优化调整，年轻干部缺乏，事业发展后劲不足。二是全民参保计划还需持续推进，扩面工作还需更加精准。改进措施，一是加强学习，持续抓好职工队伍建设，做到学习教育不放松，全面提升干部职工政治意识和宗旨意识；二是加强养老保险信息共享平台的学习和宣传，切实解决企业对新的业务操作流程不熟悉及具体办理中遇到难题；三是不断提升服务意识及业务技能，全面分析和研究业务经办过程中存在的问题，采取行之有效的措施，从提升人员综合素质，优化业务流程、规范业务经办上下功夫，推进规范化、标准化的经办模式。四、2022年工作思路1、全面推进“互联网+经办”服务。围绕追赶超越目标，坚持“凝心聚力、强本固基、真抓实干、争创一流”的工作思路，不断深化“互联网+经办”应用，持续推进“一主两翼”服务模式，进一步提高服务效率。2、全力做好全国统筹业务中台系统切换工作。扎实做好养老金发放、缴费申报、关系转移等业务基础工作，确保中台系统平稳切换、业务有序衔接。3、强化基金管理风险防控工作。进一步完善内控管理制度，健全基金管理和风险防控工作机制，堵塞管理和操作漏洞，有效化解业务经办风险。4、深入抓好干部职工学习教育。狠抓政治理论学习和业务技能练兵，全面提升干部职工的政策理论水平和操作技能。以党建工作为引领，持续抓好队伍建设，丰富活动内容，营造风清气正、团结协作、积极进取的工作氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |