汉中市南郑区阳春镇水利管理站
发布时间：
2022-04-28 09:09
| 单位名称 | 汉中市南郑区阳春镇水利管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农村水利建设提供技术支持与管理保障。农村水利、水电、水产、水保、防汛抗旱等相关业务。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区阳春镇阳光村 | |
| 法定代表人 | 张文亮 | |
| 开办资金 | 41.62万元 | |
| 经济来源 | 差额补贴 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.61万元 | 38.48万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区阳春镇水利管理站·公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、执行本单位章程的情况完善各项规章制度。年初，结合学习整顿，对有关制度进行了修定完善，为便于管理，根据我站实际情况，将阳春片区分为平川片和丘陵片，确定了包片负责人，并要求片区组长直接对站领导负责，督促包村人员下乡了解各方面情况，沟通协调加强水费征收工作。每月、每季分别考核，年终汇总，绝不能走过场，给年终考评提供了有力依据，确实做到了用制度管人，按制度办事，使管理工作规范化。明确工作职责，夯实工作任务。年初，在前几年各村水费收入的基础上，确定了各村今年征收任务，并与每位职工签订目标责任书，纳入年终考核。并将堰务人员的管理考核，与职工同步走，年底考核将严格按规定执行。各位职工也将监督站上各项制度的执行情况，目的是将各项工作任务进一步细化、量化，职责明确。我站在各项工作开展中，措施到位，工作到位，服务到位深受群众赞扬。二、开展业务情况1、为了维护水利设施能够正常运行，我们主要抓了以下几点：一是认真安排部署，积极联系镇政府和村组，组织发动灌区干群认真搞好各级渠道的整修清淤。二是在资金严重紧缺的情况下，想尽一切办法根据红管局批准的《2021年岁修工程计划》，因地制宜组织施工，对严重影响输水的地段及时进行治理疏通，并对损坏、失灵的斗闸门及时予以维修更换，保证了渠道的畅通和水量的调配。三是加强工程管理，夯实管理责任，确保了渠道、水库安全运行。2、抓好蓄水保水工作，保证了夏灌农业用水。3、夏灌插秧工作进展顺利，根据今年天气形势和塘库蓄水情况，适时调整用水思路，坚持水权集中，统一调配，堰务人员调节水量，职工配合的办法，各村轮灌用水，尽最大限度地满足用水需求，由于灌区水源有限，我们通过多方努力积极争取红管局为灌区调水同时也提倡、宣传节约用水。采取拦、截、堵、挡等形式，尽量使散水和回归水得到充分利用，保持了较好的工作成绩。4、防汛工作安全有序。汛前，配合镇政府对各水库、渠道进行安全检查，明确防汛地段和人员，对柿子沟、农丰、石关沟水库制订了防、抢、撤方案，并对大塘和主要渠道落实了具体责任人，加强了防汛值班，确保了2021年安全度汛。5、加强社会治安综合治理和安全生产工作。年初，区水利局与我站签订了目标责任书，按照局党组的要求，坚持稳定压倒一切的原则，围绕水管中心工作，我站并与每位职工签订了社会治安工作治理目标责任书，抓好各项措施落实，以安全生产为重点，防患于未然。在汛期，时常对各水库、渠道进行安全检查，发现问题及时处理，对不能处理的及时上报，保证水利设施安全运行。教育职工遵守道路交通法规，注意安全；冬季要严防煤气中毒和森林防火，加强值班，确保单位财产安全，牢固树立“安全第一”，责任重于“泰山”的思想。全年我站没有发生不安全事故。三、取得的主要社会效益和经济效益1、2021年1月完成了干、支、斗渠道清淤整修工作，确保了各级渠道的安全畅通。2、2021年3月底完成了渠道工程治理与维修2处，共投资0.85万余元，维持了水利设施正常运行。3、镇境内在有效灌溉面积大量流失的情况下，共完成插秧面积4875亩。4、搞好水费和管理费两费征收工作。年初，上级部门给我站下达了两费征收任务，按照国家规定的标准，在做好农业用水服务的基础上，完成了2021年的水费征收任务。四、存在问题：一是水源紧缺，灌溉面积减少；二是部分渠系老化，破损严重。三是堰务人员对站上的指令执行情况不太及时。五、改进措施：积极与业务主管局联系，为灌区争取农业灌溉水源，延长水源调度时间，采取多种形式搞好塘库蓄水工作，利用降雨时节争取滴水入库，为灌区备足水源，保证夏灌农业用水，为农业增收服好务；在搞好农业用水的同时，积极与当地政府、各村两委加大联系，宣传水法知识，实事求是地落实农业灌溉征费土地面积，得到他们和广大群众的支持与理解，完成好区上下达的水费征收任务；加大自身单位管理力度，对站职工每月考核，严格执行绩效管理制度，促进各项工作顺利推进，对堰管会人员与职工考核同步进行，对不听调令指挥、不服从站上的工作安排、工作中不认真负责等情况，将报告上级主管部门处理。六、下一步工作思路1、加强思想政治工作，确保职工的稳定。2、认真抓好廉政建设和综合治理工作。3、落实各级渠道清淤工作，维护渠道正常运行。做好塘库蓄水保水工作，因地制宜搞好冬春修，为明年用水打好基础。4、落实水费收缴措施，加大水费征收力度。5、抓稳定、促安全生产，加强社会治安和精神文明建设，确保各项工作顺利开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |