汉中市南郑区喜神九年制学校
发布时间：
2022-04-28 09:01
| 单位名称 | 汉中市南郑区喜神九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区红庙镇喜神坝村 | |
| 法定代表人 | 刘镇平 | |
| 开办资金 | 913.37万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 988.7万元 | 989.12万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区喜神九年制学校.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、执行本单位章程情况2021年度，我单位在南郑区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，没有违法违规情况。二、开展业务情况1、挖掘内部潜能，夯实管理责任。喜神教育的特点是“线长、面广、留守儿童多”，针对这些现象领导班子深入调研、冷静思考，几经探索后，从严推出了两项措施：一是领导包联制，二是周工作安排督导考核制。校委会9名成员，分别包联一个年级，包联领导负责该年级各项工作的督促、指导和落实。2、强化措施，注重目标管理。学期初，学校与班主任、科任教师层层签订教学质量目标责任书。学期中，回顾学期初签订的质量目标责任书并对落实情况进行检查，督促教师们反思找差、落实整改。学期末根据教学质量目标任务的完成情况，层层考核并落实奖罚。3、严抓双常规管理。我校严抓双常规管理工作的各个环节，做到周小检、月评估，并定期对优秀教案和学生优秀作业进行展评。对于教师教学成绩，既评比本学期名次，又比对上学期“三率”，做到纵向横向全方位分析，让成绩退步的老师“红脸出汗”。4、狠抓毕业班工作，向复习备考要效果。我校在狠抓毕业班常规措施的基础上，着重采取了以下两点措施。一是强力推行毕业班工作超前抓，提出了“一年质量两年抓、两年质量九年抓”、九年质量人人抓”的策略。（即：在抓六年级、九年级工作的同时，把五、八年级等同于毕业班同步抓；抓高段的同时，兼顾中、低段的质量提升，筑牢质量基础；对毕业班各项要求采取全校“一把尺”衡量。）二是不断提高毕业班教师的地位和话语权；从教学时间、后勤保障上保证毕业班教师能排除干扰，潜心提质量。三、取得的主要效益社会效益：一年来，全校教师论文发表（或获奖）30余篇（件），完成市级课题２个，区级课题1个，校级课题3个，均已顺利通过结题鉴定，新申报市区级课题各1个；20余名教师获得市、县、镇奖励。刘镇平获得2021年区级教研先进个人和校建志愿者先进个人；宋孝先获得2021年区级教学能手和区级优秀教师；陆瑶瑶获得2021年区级教学能手和首届用英语讲好中国故事三等奖；张锐获得教师基本功大赛区级二等奖；宋茜获得南郑区2021年“迈进新征程、奋进新时代”教师演讲大赛和南郑区首届中小学课堂教学创新大赛二等奖，石自燕获得南郑区2021年教育扶贫工作先进个人和师德标兵；22篇教师优秀教学论文、教学设计等成果获省、市、区级奖励。四、存在的主要问题1、部分教师专业素养需进一步优化，信息化应用水平不高，艺术类学科教学有待加强，同时教育教学质量需要大幅度提升。2、学校特色、内涵发展还不够鲜明，学生行为习惯养成教育还需进一步加强，精细化管理水平还有待进一步提高。五、整改措施1、进一步加强教师队伍建设，特别是加强师德建设，将“学高为师，身正为范”作为每一位教师的思想和行动指南。 2、加大教师培训力度，营造科研氛围。扎实有效的开展教科研活动，提高教师业务素养。 六、下一步工作思路在今后的工作中，我们将进一步强化内部管理，加强制度建设，注重内涵发展和特色打造，狠抓质量提升和安全管理，持续加强领导班子和教师队伍建设，加大师德师风教育考核力度，重视名优教师的培养指导，优化课堂教学，推进素质教育，促进教育教学质量提升，树好喜神教师良好行业形象和师德形象，为推动学校工作上台阶而不懈努力！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |