兴平市西吴街道办事处豆马小学
发布时间：
2022-04-27 16:38
| 单位名称 | 兴平市西吴街道办事处豆马小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 兴平市西吴办豆马村 | |
| 法定代表人 | 杨自力 | |
| 开办资金 | 139万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 139.16万元 | 139.21万元 | |
| 网上名称 | 兴平市西吴办豆马小学.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我校遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨也业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在兴平市教育局及中心校的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进两支队伍建设。一是扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据兴平市教育局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织学校领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评，树立讲政治，创成绩，树新风的领导班子形象。在日常的工作中，整个领导班子团结协作，各项工作有条不紊，同时，在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用，能充分调动班子成员的工作积极性和创造性，做到既分工又合作，勤政高效，非常出色的完成了本学期的各项工作。二是明德促能，加强教师队伍建设。通过师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动促进教师道德水准、业务能力普遍提高。二、加强德育工作，提高德育效能。一是认真落实德育规程，以行为习惯和养成教育为主线，大力开展讲文明活动，组织师生学习评选条件，并将评选条件作为一面镜子张贴于各个班级，目前，我校校风校纪，教风学风有了突破性进展。二是从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。每学期初，我校将把第一个月设立为校风校纪整治月，每周二定为行为习惯训练日，将该项工作常抓不懈。同时还利用黑板报对学生进行一日常规教育。三是通过思想品德课、班会狠抓学生的思想品德教育、法制教育和安全教育，做到警钟长鸣。为落实该项活动，我校充分利用队会课、班会课对学生进行思想品德教育。四是严格升降国旗制度，向学生进行爱祖国、爱家乡、爱学校的三爱教育，陶冶了学生情操。并且开展了校内值日、公益劳动、爱国主义教育、环保教育、遵纪守法教育，帮助学生树立正确的人生观，增强民族自尊心和自豪感。开展学生德育教育活动，通过有效途径加强学生爱国主义教育，社会主义核心价值观教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到良好效果。各年级队列比赛，经典诗文诵读比赛、纪律卫生评比，分年级多层面对学生进行专题报告会，有效培养学生自主，促进学生全面发展。同时实行全员育人导师制，对每位学生形成长效动态管理。学校通过师德师风建设年活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。三、加强常规管理，注重细节落实。学校狠抓教学常规，细化目标要求。2021年，学校进一步细化学校领导教育教学管理，实行教育处、教学处、年级处纵横条块管理，进一步夯实工作责任。学校进一步细化了教学常规目标要求，同时完善教师评价机制，狠抓培优补差工作，继续日清周结制度，扎实推进教研教改。四、强化校园安全，打造平安和谐校园。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录学校安全日志和班级安全管理日志，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。安全责任，重于泰山。学校总务处明确职责，切实抓好学校的安全保卫工作，为师生营造了一个安全、和谐的校园环境。以安全法律法规为重点，以安全常识为内容，根据不同季节、气候特点，针对本校实际，有计划、多形式开展安全隐患排查与整改，消防安全演练，安全法规、安全常识教育，落实安全责任。学校通过集体晨会、发告家长书等方式对学生进行各类专题安全教育。2021年底，因受到《新型冠状病毒感染肺炎》疫情的影响，全国各地不少企事业单位的年后复工时间都有所调整。严防“疫”待，自觉筑牢防御疫情“防火墙”。人们从出门之时起，就已经奏响了防“疫”的“前奏”，不仅要戴好必备的口罩、手套，还可外加围巾、护目镜、防护服、长大衣等，多套一层防御疫情的“盾牌”“盔甲”，就多一分的安全。中午用餐时不要聚堆，避免飞沫接触。放学到家后，也应第一时间洗手，用消毒湿巾或酒精擦拭近身物件，并将外套、鞋子、口罩等在通风干燥处晾干，由此才算按下了一天防御的“安全钮”，从方方面面、每分每秒做起，自觉筑牢防御疫情的“防火墙”面对来势汹汹、不断扩散的疫情，为了自己及他人健康安全着想，不管身在哪个部门、哪个条线，每个人都是责无旁贷的战“疫”人员，而“查收”这份“停课不停学”，做好安全防护工作也是很有必要的。五、严格规范公物财务管理学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。六、取得的主要效益开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。本学年，学校投资人力物力绿化了校园，硬化了学校道路，修缮了教学楼，更换了校门，充实了图书室等。学校的面貌焕然一新，为学生提供了良好的教育环境。我单位在管理方面取得了较高的效益。学校注重青年青年教师的成长，多次组织开展青年骨干教师培训，让大批青年教师得到较大的进步；注重地方特色文化发展，在校本的研修与培训方面，在学校领导及专家的指导下，大力弘扬了地方特色文化。在管理中，学校注重有关激励制度、质量检测经验的总结与反思，在反思中不断的改进管理方式方法，取得良好效果。总之我校2021年在各方面都取得了优异的成绩，受到上级领导和社会各界的一致好评！七、目前学校存在的问题是：1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。2、关于信息化建设方面还存在了一些不足，今后，学校将进一步发挥学校现有设备的作用，并根据上级部门检查中指出的问题，创设更完善的信息技术教学及管理环境。3、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。八、整改措施1、关于进一步改善办学条件的问题。2、丰富学校文化，注重学校内涵发展。3、合理配置学校资源，发挥学生个性特长。4、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。5、成立专门的减负机构，把减轻学生课业负担，实施素质教育真正落到实处。九、不存在下列问题的声明1、无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动；2、无违约和社会投诉现象；3、无抽逃、转移开办资金的行为；4、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印章行为十、下年工作打算<一>工作目标认真学习省合格学校创建文件，对照细则找差距，落实学校目标管理责任制，力争各项工作指标达到规定要求。积极筹措资金，争取硬件达标，争取年省合格学校验收过关，早日成为达到国家规定要求的合格学校。重新修订教职工奖罚制度，完善绩效工资分配方案，激发教师工作积极性和创造性，形成教学秩序充满活力，学生行为习惯良好，校园环境优美富有人文气息，教育质量稳步提高的教育教学格局。<二>主要工作1、开展学雷锋义务劳动活动（3月）。2、组织学生参加数学基本功大赛（4月）。3、继续搞好小学生“手拉手”实践活动。4、举办“六·一”校园文化艺术节5、开展骨干教师示范课活动，规范学科课堂模式，突出学科特色，提高课堂教学质量。6、加强校本教研和小课题研究，开展校本教研展评活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书：有效期至2022年3月 20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |