单位名称 | 武功县普集镇令新小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育 | |
住所 | 武功县普集镇令新村 | |
法定代表人 | 张丽鸽 | |
开办资金 | 95.5万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 武功县教育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
97.3万元 | 97.4万元 | |
网上名称 | 武功县普集镇令新小学.公益 | 从业人数 12 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2021年度,我单位在上级的坚强领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,及时变更需变更登记的事项,没有违法违规等情况,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、业务情况(一)总体目标1、强化师德师风师纪教育。进一步贯彻落实《小学教师职业道德规范》,坚持师德师风自查与考核制度,实行师德师风“一票否决”制。2、以“高效课堂人人过关”为主线。深入开展课堂教学模式改革,着力打造高效课堂,全面提升课堂效益,不断提高教育教学质量。(二)具体目标1、干部队伍建设:建设一支团结协作、事业心强、以身作则、廉洁奉公,有一定现代教育理论水平和治校能力的干部队伍。2、教师队伍建设:观念新、师德好、业务精、素质全,专科学历争取达到100%。教科研方面,80%以上教师能够应用多媒体辅助教学和课件制作,每一位教师都参与科研。3、课堂教学模式改革:不断更新教学理念,全面领会高效课堂的内涵,大胆改革教学模式。构建民主、和谐、开放、富有活力的课堂。树立“高效课堂”的质量观、教学观、学习观、评价观。4、规章制度:继续健全完善“营养餐工程”的各项制度,重点加强对其贮存、加工和发放等关键环节的严密监管,尽快完善各项运行保障机构,进一步提高“营养早餐计划”的安全管理水平。5、班主任队伍建设:事业心强,有较高的管理艺术,关爱每个学生,创和谐文明班级。学生品德合格率达100%,后进生转化率达80%。具体措施:(一)、强德育、重管理,大力推进素质教育1、积极实施有效管理。校领导按学区要求,深入教学第一线代课,为教师在教学上起好表率作用;要坚持推门听课、检查教学制度,及时发现并解决教学中存在的问题。要建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制,充分调动和激活全体教师参与提升教育质量的热情,力求在大面积提升教育质量上取得新跨越。2、严格规范办学行为。开全课程,上足课时,控制学生在校时间;落实教学常规,学生过重负担逐步减轻。关注弱势群体的教育。认真做好体、艺、卫工作,全面提高学校的体、艺教学水平。3、大力推进素质教育。我们将严格控制学生在校时间、作业量,切实减轻学生过重的课业负担。积极开展“阳光体育”、校园艺术等活动,丰富校园文化生活,保证学生有充足的活动时间,促进学生全面发展。注重学生个性特长的发展,突出抓好特长生的培养,培养出一批德智体美劳全面发展的学生。4、扎实做好德育工作。贯彻落实立德树人根本任务,把培育践行社会主义核心价值观,增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务贯穿到学校德育教育全过程。加强少先队工作,充分利用校内外德育教育基地,开展好爱国教育、集体主义教育,增强学生的爱国情感。依据学生身心特点,在全体学生中积极开展“三讲两实践(讲传统、讲诚信、讲守则、道德实践、创新实践)”活动,进一步加强学生思想道德教育,广泛开展民族精神教育、养成教育、法制教育、心理健康教育和社会实践活动,不断提高学生的文明素质和思想道德,引导学生形成健全的人格和良好的心理品质,促进学生全面发展。5、深入开展高效课堂。本学期我们要不断更新教学理念,以“人人过关”为主线,全面领会高效课堂的内涵,大胆改革教学模式。构建民主、和谐、开放、富有活力的课堂。树立“以学定教”的质量观、教学观、学习观、评价观。力求做到抓实备课,抓活课堂,抓严辅导,抓精练习,抓细分析,做到每一个环节都精细,每一个环节都高效。我们要把教科研同教学实际需要结合起来,同课改需要结合起来,认真研究解决实际教育教学和学生成长发展的具体问题,充分利用科研和教育教学共性的互补关系,以科研促教改,在教改中研究,在研究中教改,努力提高科研的针对性和实效性,着力实现由“大而空”向“小而实”转变。鼓励教师向学区刊物《启航》以及《武功教研》等刊物投稿,不断提升教师的教学水平和业务能力。(二)、铸师德、提师能,着力加强教师队伍建设1、铸建师德。要求全校教师认真贯彻落实《中小学生教师职业道德规范》和《武功县人民政府关于进一步加强中小学生教师队伍建设的意见》的精神,树立“学高为师,身正为范,教书育人,为人师表,爱岗敬业”的从业准则,教育全体教师诚信为师,严谨治学,自觉规范教学行为,自觉远离“三乱”(乱收费、乱办班、乱补课),树立人民教师的良好形象。2、提升师能。要求教师进一步提高课堂教学水平和效益;鼓励教师参加进修,提高学历层次;加强骨干教师的培养,大幅提高教师的专业技术水平;积极组织教师参加学区定于十月份开展的高效课堂评赛活动,高效课堂示范、观摩活动,力争在学区提供的互相学习的平台上展现学校教育教学亮点,促进学校教育教学工作的纵深发展,进一步提高教师教学工作素质和业务能力。3、严格考核。根据《中小学生教师职业道德规范》的相关要求,严格对教职工德、能、勤、绩、廉等各方面的考核。严格执行教师职业道德“一票否决制”,将师德师风建设作为教师年度考核、绩效工资发放、评优树模、职称评定的重要依据。不断增强教师教书育人、敬业奉献的责任感、使命感;进一步完善岗位管理、绩效考核工作方案,不断激发广大教师奋发向上的内生动力;进一步推进机制创新和制度创新,不断焕发广大教师的工作热情,形成你追我赶,力争上游的良好态势。二、取得的社会或经济效益1、学生行为规范率达100%,犯罪率为0,家长和社会满意率达99%;2、抓安全,保稳定。突出了校舍安全、道路交通安全、校园周边环境整治、学生活动安全、传染病预防几个重点。3、学生学习习惯较好,学习兴趣较浓厚,掌握了一定的学习方法,成绩合格率达90%以上;4、突出德育工作。一是要着眼全体学生的成长,突出抓好社会主义核心价值观教育、思想品德教育、养成教育、法纪教育和理想信念教育。二是师生共同学习新版《中小学生守则》,转变教育理念,改进教育方法,教育学生养成良好的行为习惯。5、办学取得明显的效益,特别是师生的思想政治水平和公民意识得到进一步地提高,我校形成了良好的教风、学风,赢得了广泛的社会赞誉,受到了上级的肯定和老百姓的高度欢迎。三、存在问题:1.本年度我校在教研上个别老教师还跟不上;2、在学校管理上,还存在漏洞。3、在培养和教育学生的过程当中,还存在许多不科学的方法和手段当然可能还有其他的不足。4.学生的综合素质有待进一步提高。四、整改措施1、加强制度建设,注重细节管理。(1)不断完善学校各项管理制度;不断规范和健全学校部门工作常规管理制度。(2)管理形式多元化。积极采取正面灌输与思想疏导,一般教育与榜样示范,精神鼓励与物质激励,学校发展与个体发展相结合,增强学校管理工作的实际效果。(3)加强常规管理工作的监控,在落实上下功夫。2、注重教师的专业发展。扎实开展课堂教学模式改革,抓好常规教学的落实是提高教育教学质量的重要环节和基本途径,教导处组织经常性检查,对于备课简单应付,讲课敷衍塞责,辅导粗枝大叶,批改马虎潦草,考试舞弊、投机者,进行严肃批评,限期改正。学校仍将注重对学生好习惯的培养,全体教师要树立“抓习惯就是抓质量”的意识,要让每一位学生养成良好的课堂习惯、作业习惯、活动习惯、劳动习惯,3、抓好德育教育。(1)加强师德师风建设教育。(2)大力加强未成年人的思想道德教育。4、要求教师进一步提高课堂教学水平和效益;鼓励教师参加进修,提高学历层次;加强骨干教师的培养,大幅提高教师的专业技术水平;积极组织教师参加高效课堂评赛活动,高效课堂示范、观摩活动,进一步提高教师教学工作素质和业务能力。五、下一年工作计划1、进一步明确层级管理的目标、职责,细化管理过程,使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。2、进一步加强师资队伍建设,持续抓好教师的培训与学习,利用多种途径及有效方式,丰富教师视野,创设更多便利条件,搭建有效的学习平台,完善学校各项工作制度,努力提高教师创新教育理论水平和研究能力,促进教师专业化进程,保障学校长期可持续发展。3、继续加强班主任工作培训力度,有效处理好学生学习行为习惯养成与德育教育的关系。继续加强班风、校风建设,通过积极开展各项评比活动,发挥榜样的典型示范性,有效推进校园“三风”建设,促进学生综合素质的发展。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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