乾县漠西卫生院
发布时间：
2022-04-27 11:16
| 单位名称 | 乾县漠西卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的日常诊疗；公共卫生的预防接种及保健。 | |
| 住所 | 乾县漠西马桥村 | |
| 法定代表人 | 王格利 | |
| 开办资金 | 222.78万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 146.01万元 | 192.73万元 | |
| 网上名称 | 乾县漠西卫生院 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况.1.积极做好安全生产的工作。我们时刻保持安全责任大于泰山的理念，时刻保持警钟长鸣，安全管理更细化，安全责任更明确，全年无一例差错事故的发生，同时加大医院安全生产的管理防范工作，积极更换负荷较大的老化线路，完善应急照明设施的建设，及时更换灭火器干粉，常年开展安全生产的教育工作，把安全生产工作做实做细。2.公卫工作有序开展.（1）重点人群管理。全辖区总人口数16532人，共建立居民健康档案数14265人，签约率98%，常住65岁以上老人1700人、高血压1452人、2型糖尿病261人，精神病109人、常住重点人群管理率100%。健康教育。努力提高辖区居民应对疾病的能力，做到“未病先防”，全年举办各类知识讲座和健康咨询活动21次，参加人数7056人次，发放各类宣传材料11500余份，更换医院宣传栏6期，12个版面。预防接种。在新冠疫苗和常规疫苗相互叠加的大难度下，我们按照卫健局安排，积极推进疫苗接种工作，新生儿建证率100%，Ｉ类疫苗接种2950人次，接种率95.54%.一年来，我们克服人员少的实际情况，采取两手抓，两手都要硬的原则，一方面，积极参加卫健局布置的各项防控工作，另一方面时刻积极配合做好新冠疫苗接种预检的工作，全年共完成预检9634人次。全年累计完成新冠疫苗接种9589人次，做到应接尽接。（4）妇幼保健工作。全年累计开展新生儿家庭访视226人次，新生儿家庭访视率100%，0-6岁儿童健康管理389人次，儿童健康管理率100%，查验新生入学370人次，查验率100%,全年早孕建卡98人次，建卡率100%，产前检查490人次，产后访视92人次，产后健康检查92人次，孕产妇健康管理190人次，孕产妇健康管理率100%。3.医保工作持续推进。一年来，我们完成了新农合系统向国家医保的系统升级工作，全年无一例欺诈骗保事件发生，全年常态化开展医保系统学习培训6次，保障不因更新系统迟滞报销的情况发生。二、取得的效益“治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我们抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，得到了村民的好评。虽然由于新冠疫情的影响，截止于12月底，全年共接诊7983人次，其中门诊7893人次，住院90人次,全年完成业务收入659197元，其中门诊520285元，住院138912元，业务收入较去年同期下降0.52%。三、存在问题：1、卫生院每年选派多人进修学习，但短期内人才缺乏依然存在，尤其是缺乏具有较强专业能力的学科带头人。2、由于多年来卫生事业经费投入不足，卫生院底子薄，无法投入更多的资金及时更新医疗设备，致使卫生院所只有基本的医疗设备，医疗设备陈旧简俩。卫生院所使用的医疗设备与同级别卫生院相比呈现相对落后和不足，已不能满足医疗需求。3、基本公共卫生服务建档和管理质量有待进一步提高，尤其是对孕产妇、儿童、慢性病的健康管理有待加强。对糖尿病、高血压的治疗比较困难，一是卫生院和卫生室医生专业技术不强，治疗不规范;二是治疗糖尿病、高血压的药品品种相对不足;三是患者主动接受体检和治疗的意识不强;四是受当地风俗和生活习惯的影响，健康饮食习惯难以介入。4、基本公共卫生服务工作在实际运作过程中与人力资源不匹配的矛盾日见显现，主要表现在以下三个方面:一是卫生院人员不足，公共卫生、疾病预防和妇幼保健工作没有正式的专职人员管理，正式工兼职情况特殊，需要外聘临时工来管理此项工作，工作不稳定，流动性大，公共卫生服务工作缺乏连续性管理人才;二是村医学历普遍偏低，目前还有一定数量仅有小学文化的村医，这一部分村医识字不多，接受能力有限工作起来十分困难，导致工作质量和服务质量不高:三是村卫生室人员配备不足，四、整改措施:1、继续加强人才培养，根据卫生院的实际需要有针对性的安排人员到上级医疗机构进修习，力争用2-3年时间完成卫生院全员培训，村卫生室90%的人员到卫生院轮岗培训，使一线科室均有一名学科带头人，使卫生院的综合服务能力上一个台阶。2、继续加强基本公共卫生服务工作，着重加强特殊人群的服务管理水平，确保孕产妇、0-6岁儿童、65岁以上老年人、高血压病、糖尿病的动态管理质量有大幅度的提高。3、加强健康教育宣传力度，转变宣传方式，提高群众健康知识知晓率。4、加强纸质档案和电子档案规范化管理，同时加强对村医的电子档案录入管理，让村医全面掌握电脑操作技术，使特殊人群的动态管理记录形成电子化、常态化。五、2022年工作计划:1、积极贯彻做好疫情防控常态化工作。积极配合疫情指挥部做好重点人群核酸检测工作。全力以赴做好新冠疫苗的预防接种和预检筛查工作，做到“应接尽接”。2、克服新冠疫情的影响，积极扩大业务量，特别是中医药的使用覆盖面。积极宣传、倡导加强群众的认知和使用。3、强化安全生产的日常监管，着力化解萌芽阶段安全生产隐患，加大宣传力度、坚实打好基础做好医院和辖区的安全生产工作。4、公卫工作持续加强薄弱环节的管理工作，积极创新，提高工作质量。力争公卫排名在今年的基础上再进3名。5、强化优质服务，把优质服务作为医院发展的总基调，从细微处着手，优化工作流程，提高群众满意度。要求要严格遵守医院各项规章制度，提高医院的服务质量和服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：2021年10月1日至2026年9月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |