乾县中医医院
发布时间：
2022-04-27 10:57
| 单位名称 | 乾县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗护理保健服务.医疗与护理、预防保健、卫生医疗人员培训、中医全科医疗. | |
| 住所 | 乾县城关镇南环路5号 | |
| 法定代表人 | 周明春 | |
| 开办资金 | 2963.69万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3076.6万元 | 3183.4万元 | |
| 网上名称 | 乾县中医医院▪公益 | 从业人数 630 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：积极部署，精准施策，全力做好疫情防控工作自新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，我院作为县级医学观察医院，积极响应中、省、市、和县级相关部门的决策部署，在院领导班子的坚强带领下，全院广大干部职工众志成城、攻坚克难，全力奋战在防控医疗一线，为人民群众的健康筑起一道坚强的防线。加强组织，成立领导小组。制定方案，全面部署。整合资源，科学调配，及时设置预检分诊、医学观察隔离病区。落实措施，严格管控，坚决防止疫情反弹。加强宣传，提高群众自我防护意识。完善医疗体系，狠抓医疗质量，落实各项医疗工作1、加强科室质量检查监督，规范医疗活动。规范核心制度落实，加强环节质量管理。加强知情告知，重视医患沟通。规范病历管理，提高病历书写质量。加强合理用药管理，促进抗生素合理应用。完善了医技人员专业技能培训及职称管理。增设科室布局，及时成立“呼吸内科”。继续发挥中医药特色。继续加强人才队伍建设。继续做好健康扶贫、对口支援工作。2、、落实全省二级公立中医医院绩效考核试点工作。加强重点专科建设，积极开展新技术、新业务。全面投入使用了银医项目，推进优质护理，提高优质护理水平。加强院内感染管理，提高医院感染控制水平。继续落实医改政策，惠及基层百姓。3、持续发挥中医药优势，加强中医适宜技术的推广和使用，提高中医非药物治疗参与率，发挥中医优势，持续推进中医特色护理，加强重点专科建设，中医药服务能力全面提高。三、加强安全生产管理紧紧围绕安全生产工作中心任务，积极贯初“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实领导安全责任制，定期召开消防安全培训会，定期检查电梯、用电、用水等安全，确保各项工作顺利开展。四、取得的主要成效2022年，我院“王俊阁工作室”通过国家中医药管理局验收，儿科获得“运用PDCA管理工具降低儿科静脉留置针非计划性把拔管发生率”省级优秀奖；内三科获得“陕西省优质护理服务先进个人”；妇产科获得“全县妇幼健康工作综合管理先进单位”，内二科获得“县级巾帼文明岗”。同时各项业务指标有所提升。2021年，我院业务收入9733.19万元，较去年同比增长2.52%，其中门诊收入为3885.76万元，住院收入5847.75万元，门急诊总诊疗人次为201023人次，出院人数共14754人，平均住院日7.7天，床位周转率为（次）2.7。五、存在问题和不足1、人才积累困难，拥有专业人才是医院发展的首要条件，由于编制和待遇的制约，使得我院新引进的一些优秀人才不能成为本院固定的员工，出现了工作不稳定，随时流动的可能性，影响了医院长治久远的发展。2、医院各科室高级职称人员相对缺乏、学科带头人才缺乏，及时招来也由于编制、待遇福利等因素的影响让高精尖人才难以留住，人才梯队建设困难，制约了医院医疗急速的提升和学科的发展壮大。3、医院在管理方面跟不上形势的发展和需求，医院改革步伐不大，需要寻求一条适合医院实际发展的道路让医院发展壮大。六、整改措施1、加大招聘力度，按照医疗行业的特征，按照“两个允许”科学地、适当地给予高层次人才稳定较高的薪酬待遇，体现医生的劳动价值和知识价值。2022年，医院拟计划通过各种招聘方式招聘10名医学类专技人才。2、聘请省、市三甲医院的医疗专家、教授来我院定期开展知识讲座、授课、坐诊增强我院技术力量。加大与上级医院的交流合作，充分利用医联体平台与陕中医附院、咸阳市第一人民医院进行深入合作，实现优势资源下沉，增强我院的综合实力。3、医院将全面落实现代医院管理制度，继续完善医院各项管理制度、规章制度，充实调整医院各决策机构、管理委员会，进一步发挥其在医院管理中的作用；进一步完善各类考核制度、激励机制和处罚制度；按照医院制定的健康医院示范建设工作实施方案，全面推进和加强健康医院建设工作。七、2022年工作计划1、坚决落实疫情防控各项措施，坚持“外防输入、内防反弹”总策略，做好院感、疫苗接种、隔离酒店管理、核酸检测等疫情防控工作；2、强化管理，理顺机制，完善规章制度，加强管理委员会效能，实施精细化管理，推进健康医院建设工作。3、全力以赴，集中精力按照“二甲复审”细则和标准做好“二甲复审”各项工作，力争一次通过评审。4、狠抓医疗质量，提升医疗服务能力。加强医疗质量管理，确保医疗安全。加强医院学科建设，扩展服务能力，成立康复医学科，增强病理科力量胃镜室与临床科室开启深入合作模式。加强推进“三大中心”建设。加强门诊小科室技术力量。5、发挥中医药特色优势，提升中医药服务能力，弘扬中医传统文化；加强重点专科建设，加大非药物治疗力度，拓展业务范围，打造特色专科。6、积极开展新技术、新业务，增强医院发展动力。计划：口腔科开展种植牙新技术；超声科拟行右心声学造影及超声胃肠造影检查；妇科宫腔镜检查；内五科支气管镜检查等，为医院发展增加动力。7、加强医技科室管理，在人才、设备、空间、机制等方面全力支持医技科室的发展。促进医技科室发展。8、加强中医预防保健，完善“治未病”服务体系，进一步探索实施中医“治未病”思想的途径、模式、办法及相关配套政策，构建特色明显、技术适宜、形式多样、服务规范的中医“治未病”服务体系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：自2019年7月9日至2024年7月8日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |