铜川市印台区国库支付中心
发布时间：
2022-04-27 09:12
| 单位名称 | 铜川市印台区国库支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区国库资金支付提供保障；管理审核全区预算单位支付申请 | |
| 住所 | 铜川市印台区工行印台支行二楼 | |
| 法定代表人 | 屈民全 | |
| 开办资金 | 15.66万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市印台区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.4万元 | 4.7万元 | |
| 网上名称 | 铜川市印台区国库支付中心·公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在区财政局的领导下，在机关各科室、各预算单位的支持与配合下，区国库支付中心确保各项工作任务顺完成。现将2021年全年工作总结如下：一、工作开展情况1、强化思想认识，提高政治理论素质坚持以学深悟透新时代中国特色社会主义思想为主线。一是认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，总书记来陕考察重要讲话精神，特别是总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话及系列讲话精神，进行讨论交流，撰写心得体会。同时，要求全体党员干部充分利用学习强国、党史学习教育微信公众号等多种形式扩宽学习方式,对退休党员采取送学上门，号召他们按照要求积极开展自学,不断提高广大党员干部政治理论水平；二是认真开展党史学习教育。以习总书记在党史教育动员会上的讲话及中央指定4本学习资料为重点，将学习党史与新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，制定学习计划，每月组织党员进行一次集中学习，坚持集中学习与自学相结合，学用相结合，提升党性修养，强化初心使命，通过学习提高了党员干部的政治理论素质。2、规范管理财政资金支付，确保“财政云”和预算管理一体化改革工作顺利运行为确保财政资金安全及时支付，今年陕西财政云核心业务应用系统继续以信息共享、云化、微服务为导向，采用全省大集中模式，统一全省财政业务规范和数据标准，统一门户入口、统一授权、统一应用、实现业务衔接一体化、管理流程一体化、数据标准一体化、信息资源一体化、省到市县一体化。国库支付中心严格按照财政资金支付操作规程，加强资金支付管理力度。在去年预算内资金实施财政云管理的基础上，今年将财政代管资金（往来）也纳入财政云管理，除做好正常资金支付外，针对机构改革给资金支付带来的遗留问题，主动协调相关职能部门、预算单位、代理银行和财政局业务科室，就养老统筹金、职业年金、住房公积金地缴存以及资金支付等方面的新问题多次协商，不断完善、简化程序和方式，确保了各项资金支付顺利进行。同时在保证资金安全的前提下，最大程度提高资金支付效率，确保财政资金高效、安全、便捷运行，确保财政云继续深入推广使用。3、加强财政云平台人员台账工资系统管理工作今年以来，我们按照陕西“财政云”推广工作的要求，及时调整工资发放模式，为认真贯彻落实中、省、市、区预算管理一体化精神，做好全区财政云人员台账系统上线运行工作。（1）区财政局组织全区98个预算单位，分批分次参加了陕西省财政厅举办的财政云系统人员台账模块操作流程培训视频会。通过培训，各预算单位工资管理人员熟悉了新的工资管理系统，全面提高了预算单位业务能力和系统操作水平。（2）2月份首先选取市场监督管理局1家单位作为试点，遇到问题迅速联系区推广办、财政云工程师及代理银行协调解决，采取一对一的方式审核、指导该单位发放工资。（3）与财政云工程师配合，将人员工资台账数据由财政工资统发系统迁移至财政云人员台账管理系统，确保人员台账基础数据准确无误。。(4)做好日常工资转移手续办理及财政云人员台账管理系统维护工作，做好全区工资汇总及财政云人员台账系统归档工作。（5）投资5万元在“印台发布”公众号中建立“个人工资查询系统”工资查询系统，方便区内行政和事业单位在职人员查询个人工资组成，全区行政和事业单位工作在职人员只需关注“印台发布”公众号，在便民服务栏目输入姓名，身份证号和初始密码就可以随时查询2021年2月份及以后个人工资信息。4、严格执纪，加强代管单位的会计核算工作，优化财政云核算管理。2021年支付中心代管区财政局9个二级单位账务，我中心会计人员进一步理顺财政云会计核算管理平台与国库集中支付业务中收入预算执行、部门支出预算执行及预算执行报表之间的联系，及时对各单位账务进行处理、对账，使国库集中支付和财务核算之间对账数据更准确、更便捷、更高效，提高对财政资金收支的监管能力。5、积极协调，紧密配合，全面完成包抓金锁关镇徐家沟村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务一年来，我们严格按照区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组办公室、区财政局党组的统一安排，及时组织帮扶干部下乡入户，了解所包联户收入、支出、人口变动、住房情况，及时补充和完善相关资料，根据所包联户实际情况制定具体措施，认真填写包联户常态化监测收入台账，针对排查出的问题积极进行整改,如期完成各个阶段的工作任务。6、积极参加局机关开展的各项学习教育、文体等活动为推动新时代追赶超越展现新气象新作为，以优良的作风、优异的成绩庆祝建党100周年，2021年在全区财政系统开展“勤快严实精细廉”作风建设年活动。我中心深入开展“勤快严实精细廉”作风建设年活动检视问题清单，认真捋清整改，坚定不移把全面从严治党引向深入，提高思想认识，加强组织领导，扎实查找问题，及时整改，务求工作实效，加大检查力度，严肃执纪问责。同时，积极组织全体党员干部参加局机关开展的“道德讲堂”、庆祝“建党一百周年经典诵读比赛”、局党总支举行的主题党日活动和区政府系统开展的“三学三强三提升”活动，均取得了显著成效。7、积极协助并参与局机关开展的疫情防疫防控及创卫值守工作（1）积极配合区财政局疫情防控工作安排部署，支付中心第一时间确保疫情防控经费及时足额拨付。全体党员干部积极参与疫情防控工作，坚持疫情防控常态化，齐心合力，深入社区，以实际行动践初心、担使命，齐心协力，群防群治，为我区疫情防控作出我们应有贡献。（2）按照区财政局统一安排积极组织全体党员干部参加包抓城关五组创卫值守工作，全面完成创文创卫的检查验收工作，为致力打造印台全国卫生城市做出应有的贡献。8、往来户资金年终盘活清理，收回财政统筹安排共盘活往来专户2019年、2020年结转结余资金5，695.99万元，有效缓解区财政资金支出压力。9、积极稳妥完成局领导交办的其他工作任务积极联系区行政审批局，注册企业两户，分别是《铜川筑境轩工程施工中心》、《铜川勤御烨工程施工中心》，全面完成区财政局分配的市场倍增任务。同时做好局里交办的各项临时性工作。取得的主要社会经济效益1.加强全区预算资金支付和管理；2.按陕西“财政云”推广要求及时调整工资发放模式，确保全区财政云人员台账系统上线运行；3.盘活清理往来户资金，财政统筹安排使用；4.为“爱心超市”投入日常生活用品1万元，开展消费扶贫活动，累计消费3500元扶贫产品；5.协调10万元资金抢修水毁生产道路，确保群众生产生活正常进行。三、工作中存在的问题2021年我们较好的完成了各项工作任务，但还存在一定的问题，主要表现在：1、学习不深不透，有待加强。一是理论学习的系统性不够、针对性不强，学习讨论的质量有待提高，二是理论学习与工作实际结合的能力不强，理论知识转化为服务发展的能力有待提高，三是组织活动的内容、方式和要求上不够严，创新机制不够。四是抓党建工作的创新意识不强，抓党员学习教育形式不够灵活。2、财政云改革还不完备，业务工作有待提升。一是财政云代管资金子账户系统还不完备，在以往的“铜川市印台区财政往来资金账户”下给每个预算单位新开设子账户，这样虽然方便来钱时直接进入本单位子账户，但是有些单位仍然不重视，没有给转款单位及时提供本单位子账户账号，导致部分资金仍进入原来的大户，造成代理银行要重新分配的困难；账务系统也不完备，今年还需要手工录入。二是新的“财政云”系统下，银行往来收入单据和支出单据都在同一票据上，分不清哪些是收入哪些是支出，这样给对账带来很大不便；三是往来户整个系统仍不完善，目前仍然不能进行机制凭证的账务处理；四是我中心工作人员不足，岗位权限、分工不够明确，A、B岗设置不完备，不能严格按照内控制度要求做到岗位风险防控。五是面对财政云系统不稳定、不成熟，如系统出现的工资汇总表、工资明细表不能正常导出等问题。四、改进措施1、切实履行党建主体责任，强化廉政建设。按照支部书记党建工作第一责任要求，把党建工作与业务工作同部署同安排，把抓好党建工作作为统领各项工作的旗帜，强化党员教育管理。始终把做合格党员作为党员的基本要求。加强党员廉政教育，做到廉洁自律，克己奉公。落实好“三会一课”，党费收缴制度，开展好主题党日活动，使党建工作贯穿日常工作始终。2、往来户资金代管业务，建议局推广办和市上财政运维人员联系，对我们支付中心和预算单位代管资金业务知识进行手把手培训，认真带我们走一遍操作流程，让单位和支付中心尽快熟悉业务操作技能。并及时完善账务系统，让支付中心和预算单位能按时进行账务处理。3、加强财政云国库集中支付业务管理，加大与预算单位和银行之间的沟通协调力度。及时梳理和解决业务办理中遇到的实际困难和问题。4、积极推进财政云运行工作。财政云将增加支付中心的职责及业务量，支付中心将积极钻研业务工作，加强业务知识的学习与培训，不断积累经验，提高自身业务能力与水平，协同各科室及相关部门，积极配合做好财政云各项工作。5、加强财政云人员台账工资管理系统培训，严格按照工资发放流程及要求，对增人增资、减人减资等情况认真审核，进一步严格工资发放纪律，确保每月15日之前将工资准确、及时、足额发放。五、2022年工作计划1.继续做好往来户资金代管业务，及时完善账务系统，让支付中心和预算单位能按时进行账务处理。2.进一步加强财政云支付业务管理，加大沟通力度，解决业务中遇到的问题。3.进一步推动财政云运行工作，积极钻研业务，加强业务学习和培训，配合局各科室做好财政云的运行工作。4.进一步加强财政云人员台帐工资管理系统，严格按工资发放流程要求按时发放工资。5.抓好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，认真完成各项工作，积极完成局领导交办的其他各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |