汉中市人事考试中心
发布时间：
2022-04-25 20:31
| 单位名称 | 汉中市人事考试中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为选拔和评价人才提供考试服务。各类录（聘）用考试，专业技术人员任职（执业）资格考试，其他社会化考试。 | |
| 住所 | 汉中市市政府六楼624室 | |
| 法定代表人 | 付尔号 | |
| 开办资金 | 0.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 57.89万元 | 5.53万元 | |
| 网上名称 | 汉中市人事考试中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在市人社局党组的坚强领导下，在省人事考试中心、省工考办的精心指导下、在局里其他科室、部门的协作配合下，我中心坚持以科学化、制度化、规范化为标准，从加强考试风险防控、健全内部管理规程、细化工作岗位职责、提高服务质量四个方面入手，团结协作，勇于担当，顺利完成了各项工作任务。现总结如下：工作任务全面完成全年共组织实施各类各项考试13次（批），考生31891人。1．在市委组织部领导下，完成了公务员招录笔试，共有考生13925人，按市县机关、乡镇和公安专业3大类设置了12个考点505个考场（含公安专业科目39个考场）。2．完成了我市事业单位统一公开招聘和“三支一扶”招募工作人员笔试，共有考生14774人，先后设置了12个考点495个考场。3．完成了全国经济专业技术资格中、初级考试报名和资格审核工作，分4个批次组织了939人的电子化考试。（中级774人，初级165人）4．完成了我市机关事业单位工勤技能岗位考核全省统考工种考试报名和资格审核工作，分6个批次组织了2253人的电子化考试。（技师970人，高级工513人，中级工563人，初级工207人）5．采取邮政寄递、现场办理等方式发放和补办各类考试、考核合格人员证书、成绩通知单近3000份。6．按照市人事考试中心2021年全面从严治党主体责任清单安排，中心分别组织进行了主任讲廉政党课、开展批评与自我批评、全员谈话交流等活动。7．组织中心全体人员集中学习17次，学习了考试的政策规定和部令第30号、31号、35号等考试法规；学习了《中共汉中市人社局党组关于“明责、践诺、结果”主题作风整训实施方案》；讨论交流了如何立足岗位自觉贯彻执行“全面从严治党”的各项规定以及党史教育学习，考试中心主任在中心集中学习时讲廉政党课一次。8．制定了考试中心“考试业务工作风险防控规程”。二、主要工作成效面对考试规模和人数不断增加、因疫情影响考试时间不断变动、有组织或高科技手段作弊反复挑战考试安全防线、考点承考意愿不断下降等复杂形势，中心全体人员勇于担当、团结协作，圆满完成了全年的考试考核工作，没有发生重大安全责任事故和考后法律纠纷。做到了让考生满意、让群众满意、让上级满意，也获得了良好的社会反响。呈现三大亮点：亮点一：健全管理制度，规范风险防控。在去年制定出《考试中心管理和工作规程》的基础上，中心组织全体人员对考试可能存在的风险进行全面梳理，反复研讨，制定出了《考试业务工作风险防控规程》，用制度来抵御风险，用流程来防控疏漏，有力地维护了人事考试的公正公平和严肃权威，也确保了人事考试的安全顺利进行。亮点二：克难攻坚，顺利完成工作任务。上半年，中心先后组织实施了全市公务员招录、事业单位招聘（含“三支一扶”人员招募）两次大规模考试，共有近3万考生参加考试。这两次考试社会关注度极高，容不得一点差错，间隔时间不足10个工作日，考务准备千头万绪，中心全体人员克服困难，提前着手，统筹安排两次考务工作，使两次大型考试都能顺利完成。下半年，为了确保两项电子化考试顺利进行，中心精心组织，周密安排，提前对所有考试设备进行了调试、安装和模拟测试，在制订《考试方案》的基础上强化了对所有工作人员的业务培训，做到了任务明确、措施到位、责任到人。亮点三：创新工作方式，提高群众满意度。今年的经济专业技术资格中初级考试和工勤技能考核理论科目都采用电子化考试形式，特别是工考机考实行2科连考后，考生每个科目作答完毕并提交试卷后，本人作答的电脑屏幕上会立即显示成绩，提高了应试人员对考试公平性的认可和满意度。主要工作举措1．加强培训、完善考试流程在总结以往经验的基础上，针对不同的考试任务，及时通过调整完善《考试方案》来明确各环节的流程和职责。将各类考务人员的业务培训作为突出重点，对每个流程均设置完成时限节点和责任人，通过签订保密责任书和巡考记录单等措施，对完成事项逐一检查和落实，确保每项工作落到实处。做到了考前有安排，考中有秩序，考后有总结。2．多措并举、化解考试风险一是根据新冠疫情防控需要，在考试筹备期间积极主动向新冠疫情防疫指挥部汇报，按照最新的防疫要求，认真研究，在考试中落实防疫措施。二是积极向局领导http://www.wm114.cn/0c/41/index.html汇报筹备工作情况，充分利用考务联动机制确保考务、监考、巡考、后勤保障运转流畅，各司其职，协同工作。三是净化人事考试环境。除了充分利用金属探测、无线电监测、考场视频监控等设备防范高科技作弊外，还配足巡考力量，形成严密的监考、巡考网络，确保人防、技防到位，形成对考试违纪的震慑。同时，进一步严肃考试纪律，在确保内部不出问题的基础上，要求监考和巡考及时反馈考试情况，对出现的违纪行为，在坚持固定证据、告知权益的前提下，及时妥善处理，确保了考试秩序良好、考后无法律纠纷。3．耐心细致、做好考试服务一是为了方便考生复习备考，今年省工考办完善了在线学习功能，充实了部分科目的学习内容，帮助工勤人员有针对性地复习备考，引导他们养成主动学习、以学促考的良好习惯。为帮助他们尽快适应“网上培训”和“人机对话”考试形式，我们多渠道、多方式向他们宣传参加网上培训和提前进行“模拟考试”，帮助他们尽快熟悉考试界面和作答方式等，消除他们的顾虑和紧张情绪。二是根据新冠疫情防控的需要，经市防疫指挥部批复同意后，我们立即制定了进入考点和考场先后需要出具的核酸检测阴性证明、疫苗接种证明、健康码、行程码、体温测量等疫情防控流程所需的准备材料，确保防疫和考试工作两不误。三是先后通过网站发布、公众号推送、工作群督促、电话通知、考点布置张贴等形式将有关疫情防控和参加考试注意事项等重要信息进行告知和提醒，为他们顺利参加考试提供便利和指引。四、存在的问题及改进措施1、存在的问题（1）工作人员紧张。在紧张和仓促的考试准备时间内，要落实考场，制定考试方案，培训和检查督导考试准备工作等，工作力量不足，考试面临一定风险。（2）考试基础设备不足。城区有视频监控调调条件的考场数量有限，无法满足考试需要，客观上不利于考试风险防控。2、改进措施（1）加强向主管局汇报，协调补充工作力量，对现有人员加强业务技能培训，提高工作效能，为顺利开展工作打好基础。（2）通过购买或者租赁服务的方式，增加移动视频监控设备。五、明年工作思路和重点工作紧紧围绕省、市工作部署和安排，服从大局，严格管理，不断强化工作人员的公共服务意识、遵纪守法意识、考试风险防控意识和责任担当意识。继续完善内部管理制度，努力打造一支政治合格、业务精湛、作风过硬的考试队伍。重点抓好以下工作：1．继续加强干部队伍建设，持续开展风险防控、遵纪守法、廉洁自律教育。加强政策业务培训和交流，不断提高工作人员的业务能力和服务水平。2．积极做好各项人事考试工作。一是在市委组织部领导下做好2022年度公务员招录笔试工作。二是做好2022年度事业单位招聘和“三支一扶”计划招募工作人员笔试工作。三是做好2022年度机关事业单位工勤技能岗位统考和非统考工种的考试考核工作。四是做好我市2022年度全国经济专业技术资格电子化考试和其他上级交办的考试工作。3．继续做好各类考试考核证书的发放和管理工作，建议并协调上级对考试考核证书的制作、发放和管理方式进行优化调整。4．创新方法，尝试用移动视频监控设备和技术解决我市笔试考场视频监控不足的考试隐患。5．继续做好党建学习、乡村振兴后续帮扶工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |